
貴港主管招聘
桂聘提供2025年4月貴港主管最新招聘,港北區(qū)106條桂平市27條,平均工資約為5013元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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城市經(jīng)理(校園售貨機(jī)運營/商務(wù))
4000-8000元2025-04-16張中平工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)校園學(xué)生奶售貨機(jī)的運營、拓展,包含校園的日常商務(wù)工作對接、新網(wǎng)點開通、數(shù)據(jù)的監(jiān)測、數(shù)據(jù)優(yōu)化等綜合事務(wù);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作保障與支持,項目指標(biāo)的推行與達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)項目的日常行政工作及城市團(tuán)隊的綜合事務(wù);
4、認(rèn)真執(zhí)行項目總下達(dá)的各項工作指標(biāo)及運行過程的管控;
5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營分析形成有價值的工作報告。
6、倉庫出入庫進(jìn)銷存管理,運營網(wǎng)點補(bǔ)貨線路派單工作。
工作地:桂平全市鄉(xiāng)鎮(zhèn),
周邊地市:桂平市、防城港城區(qū)、桂林全州縣、賀州富川各區(qū)縣市同步有招聘。
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機(jī)運營專員/主管、運維工程師、裝卸貨搬運工、貨運司機(jī)、電工、校園督導(dǎo)等崗位。
要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證(C1以上,能開手動貨車)、具有電工證、健康證,能適應(yīng)不定時工作制優(yōu)先考慮。 -
智能貨柜運營專員/主管
4000-7000元2025-04-16張中平1、負(fù)責(zé)校園售貨機(jī)的運營、校務(wù)關(guān)系、網(wǎng)點運營補(bǔ)貨、商品貨物的裝卸、設(shè)備維修等事項;
2、能吃苦耐勞,能接受公司的統(tǒng)一管理,完成指定的工作指標(biāo),能自我管理。
3、負(fù)責(zé)倉庫貨物出入庫管理,定期盤點,對售貨機(jī)網(wǎng)點的日?;A(chǔ)維護(hù);
4、負(fù)責(zé)校園宣傳和用戶導(dǎo)入,有效完成網(wǎng)點經(jīng)營指標(biāo);
5、持健康證上崗,有駕駛證、電工證優(yōu)先考慮、制冷設(shè)備維修。
工作地:來賓市;
周邊地市:廣西省全區(qū)、柳州、梧州、貴港、防城、桂林、賀州各區(qū)縣市同步有招聘。
公司同類崗位招聘:財務(wù)會計、城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、自助售貨機(jī)運營專員/主管、運維工程師、商務(wù)拓展主管、裝卸貨搬運工、貨運司機(jī)、電工、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、校園促銷活動專員等崗位。
要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證(C1以上,能開手動貨車)、具有電工證、健康證;掌握制冷設(shè)備維修,電子技術(shù)維修、機(jī)動車輛養(yǎng)護(hù)從優(yōu),能適應(yīng)不定時工作制優(yōu)先考慮。 -
城市經(jīng)理
4000-9000元2025-04-16張中平工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)校園學(xué)生奶售貨機(jī)的運營、拓展,包含校園的日常商務(wù)工作對接、新網(wǎng)點開通、數(shù)據(jù)的監(jiān)測、數(shù)據(jù)優(yōu)化等綜合事務(wù);
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的工作保障與支持,項目指標(biāo)的推行與達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)項目的日常行政工作及城市團(tuán)隊的綜合事務(wù);
4、認(rèn)真執(zhí)行項目總下達(dá)的各項工作指標(biāo)及運行過程的管控;
5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營分析形成有價值的工作報告。
6、倉庫出入庫進(jìn)銷存管理,運營網(wǎng)點補(bǔ)貨線路派單工作。
工作地:武宣
周邊地市:廣東、廣西各城市區(qū)縣。
公司同類崗位招聘:城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機(jī)運營專員/主管、運維工程師、倉儲管理、裝卸貨搬運工、貨運司機(jī)、電工、校園督導(dǎo)等崗位。
要求:能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作,能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證(C1以上,能開手動貨車)、具有電工證、健康證,能適應(yīng)不定時工作制優(yōu)先考慮。 -
護(hù)理員主管
3000-6000元2025-04-16林安鵬1-工作內(nèi)容:醫(yī)院陪護(hù)日常管理(招聘,面試,定期培訓(xùn)考核,簽單溝通,派單安排,陪護(hù)人員考勤記錄,工資核算,醫(yī)院反饋問題溝通及處理,每日服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報等日常管理工作) 2-上班時間:行政班,雙休,偶有加班 3-有醫(yī)院護(hù)士/護(hù)士長經(jīng)驗的優(yōu)先 4-薪資待遇:基本工資+固定績效考核(實習(xí)期3個月),轉(zhuǎn)正基本工資+提成(按照項目盈利核算點數(shù)) 5-要求:年齡30-45歲,能吃苦耐勞,有一定溝通,組織,管理經(jīng)驗,熟練辦公軟件。 -
會計主管
5000-8000元2025-04-16譚建勛1、熟悉財務(wù)軟件 2、懂得做內(nèi)外賬 3、日報表,月報表等 4、懂得稅率,報稅等 -
護(hù)工主管
3000-6000元2025-04-16林安鵬1-工作內(nèi)容:醫(yī)院護(hù)工日常管理(招聘,面試,培訓(xùn),帶教),每日服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,客戶溝通及問題解決。 2-上班時間:行政班,單休,偶有加班 3-有醫(yī)院護(hù)士/護(hù)士長經(jīng)驗的優(yōu)先 4-薪資待遇:基本工資+提成 5-要求:年齡30-45歲,能吃苦耐勞,有一定溝通,組織,管理經(jīng)驗 -
銷售儲備經(jīng)理-百色
7000-12000元2025-04-15鄧銘平其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。 -
銷售儲備經(jīng)理-欽州
7000-12000元2025-04-15鄧銘平其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。 -
銷售儲備經(jīng)理-河池
7000-12000元2025-04-15鄧銘平其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。 -
人力
10000-11000元2025-04-14張濤幫我招人,就是招人,豐厚提成。 -
商務(wù)銷售主管
5000-10000元2025-04-14張妙麗工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)個人客戶開發(fā),擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)范圍 2、與商戶建立合作關(guān)系,提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù) 3、開發(fā)新的渠道和機(jī)構(gòu)客戶,增強(qiáng)公司市場競爭力 任職要求: 1、具備出色的銷售技巧和商務(wù)談判能力 2、能夠獨立進(jìn)行客戶拜訪和電話溝通,有效推進(jìn)銷售進(jìn)程 3、有豐富的銷售經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo) -
人力資源專員
5000-8000元2025-04-14周佩儀經(jīng)驗豐富能力突出可以聘為主管角色 -
銷售顧問
3000-7000元2025-04-14李李人資主管底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管 -
采購主管
9000-14000元2025-04-14周佩儀崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廣西貴港工廠采購部門的日常管理,結(jié)合工廠生產(chǎn)物控計劃及時開發(fā),采購物料并保證按質(zhì)按量交付,配合工廠生產(chǎn)交付; 2、配合工廠工程研發(fā)新產(chǎn)品研發(fā)開發(fā)新的與公司采購政策和成本匹配的新供應(yīng)商,并對重要供應(yīng)商進(jìn)行定期評估和管理; 3. 主動積極對接工廠訂單交付計劃,配合PMC評估物料需求,制定采購計劃實施采購活動并依據(jù)庫存,生產(chǎn)計劃做好物料進(jìn)度管理統(tǒng)籌; 4,監(jiān)督所屬組員的工作執(zhí)行情況,對采購單、對賬單、物料明細(xì)跟蹤表、年度對賬表、請款資料等; 5, 負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊的整體目標(biāo)和關(guān)鍵崗位績效目標(biāo),通過培育,引導(dǎo),激勵等手段提升團(tuán)隊職業(yè)技能提升效率; 6. 依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求... -
人資行政經(jīng)理
15000-20000元2025-04-14周佩儀該職位是廣西美高人資行政本地負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 工作職責(zé): 1、結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動落實; 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊; 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制、組織績效考核及評價;...
貴港相關(guān)熱門崗位
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秦先生投遞了 東莞市美高實業(yè)有限公司 的 人資行政經(jīng)理 職位2025-04-10
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貴港薪酬績效招聘工資
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5013
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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21.6%3K
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25.7%4K
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18.9%5K
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16.2%6K-8K
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5.4%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。