宿管干事

職位描述

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等日常巡查與監(jiān)督；登記并處理宿舍設(shè)施報(bào)修，跟進(jìn)維修進(jìn)度。

2.協(xié)助新生入住、畢業(yè)生退宿及宿舍調(diào)配工作；解答學(xué)生關(guān)于宿舍管理的咨詢，收集反饋意見。

3.及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理突發(fā)事件，如宿舍區(qū)火災(zāi)、打架、傷病等突發(fā)事件；積極參加消防演練或安全教育活動(dòng)。

4.策劃開展宿舍文化活動(dòng)（如文明寢室評(píng)比），促進(jìn)學(xué)生社區(qū)和諧。

5.配合輔導(dǎo)員開展學(xué)生心理健康與行為規(guī)范教育。

6.整理宿舍管理檔案（住宿名單、檢查記錄等）。

7.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

二、任職要求：

1.35歲及以下(1990年7月1日及以后出生)；

2.大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)及退伍軍人優(yōu)先；

3.有學(xué)生管理、宿舍管理工作經(jīng)驗(yàn)或退伍軍人優(yōu)先；應(yīng)屆畢業(yè)生需具備學(xué)生干部或志愿服務(wù)經(jīng)歷；

4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，能妥善處理學(xué)生矛盾與突發(fā)事件；

5.熟悉辦公軟件（Word/Excel等），具備基礎(chǔ)文書處理能力；

6.身體健康，無不良行為記錄，品德端正，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 

公司簡(jiǎn)介

　廣西中匯勞務(wù)開發(fā)有限公司（其前身為桂林市中匯勞務(wù)派遣代理事務(wù)有限公司，2016年10月正式更名）是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要從事為各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及外資、合資企業(yè)提供人力資源、業(yè)務(wù)外包以及勞動(dòng)人事管理咨詢等服務(wù)，公司一直以來致力于開發(fā)新型的勞動(dòng)就業(yè)途徑和人力資源管理方式，運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)手段和強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，為各類人員提供就業(yè)或再就業(yè)服務(wù)。我們尊崇“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神，并以誠(chéng)信、共贏、開創(chuàng)經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，以全新的管理模式，完善的技術(shù)，周到的服務(wù)，卓越的品質(zhì)為生存根本，我們始終堅(jiān)持用戶至上用心服務(wù)于客戶，堅(jiān)持用自己的服務(wù)去打動(dòng)客戶。2006年4月加入“中國(guó)跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟”成為跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟會(huì)員；2007年4月成功承辦2007年度跨地區(qū)人力資源外包聯(lián)盟年會(huì)；2005年—2013年連續(xù)被評(píng)為桂林市社會(huì)保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位稱號(hào)；2006年—2013年連續(xù)獲桂林市勞服企業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)；2005年—2013年連續(xù)被評(píng)為桂林市疊彩區(qū)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位稱號(hào)；2012年4月10日獲得人力資源服務(wù)許可資質(zhì)；2013年10月被評(píng)為首批廣西壯族自治區(qū)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范單位；2013年11月25日獲得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可資質(zhì)；2014年5月榮獲中國(guó)第十屆人力資源服務(wù)業(yè)高峰論壇“十年相伴成長(zhǎng)獎(jiǎng)”榮譽(yù)；2017年1月加入了廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)；2017年9月被評(píng)為廣西壯族自治區(qū)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范單位；2018年10月被評(píng)為2017年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2019年9月被評(píng)為2018年度“廣西壯族自治區(qū)守合同重信用”公示企業(yè)2020年4月榮獲AAA級(jí)信用企業(yè)等級(jí)證書；