職位描述
行業(yè)高業(yè)績(jī)提成50%-80%,包括保障底薪、月發(fā)分成、社保等;
2、保障底薪:3000-4500,考核優(yōu)秀可晉級(jí)更高薪級(jí);
3、每月可享有最高,1200-2400的真服務(wù)績(jī)效獎(jiǎng);
4、更多員工福利:五險(xiǎn)、節(jié)日關(guān)懷禮、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
晉升方向:置業(yè)顧問(wèn)-置業(yè)經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域副總經(jīng)理-區(qū)域副總裁
每周一次的競(jìng)聘管理崗位機(jī)會(huì),鼓勵(lì)內(nèi)部崗位調(diào)動(dòng),平均每年至少一次調(diào)薪。
入職滿(mǎn)1年的經(jīng)紀(jì)人2015年平均月薪15669元入職滿(mǎn)1年的店長(zhǎng)2015年平均月薪為30863元
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、通過(guò)各類(lèi)渠道,開(kāi)發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶(hù),及時(shí)將客戶(hù)信息、盤(pán)源信息錄入公司系統(tǒng);
3、熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況,實(shí)地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對(duì)物業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估,簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū),收取鑰匙;
4、接待客戶(hù),提供業(yè)務(wù)咨詢(xún),帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;
上班時(shí)間:8:40-12:00,13:30-18:30,月休六天,節(jié)假日正常調(diào)休。
公司簡(jiǎn)介
樂(lè)有家控股集團(tuán)介紹
深圳市樂(lè)有家控股集團(tuán)(原名為深圳市家家順控股集團(tuán),下述簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)”)成立于2008年,業(yè)務(wù)涵蓋二手房買(mǎi)賣(mài)、房屋租賃、項(xiàng)目策劃、新房代理、電子商務(wù)、資產(chǎn)管理、金融服務(wù)等領(lǐng)域,致力于打造一個(gè)線(xiàn)上線(xiàn)下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng),為客戶(hù)提供放心、省心、順心的服務(wù)和解決方案。
集團(tuán)旗下?lián)碛小皹?lè)有家”、“順聯(lián)擔(dān)?!?、“萬(wàn)順通資產(chǎn)”、“家家順物聯(lián)科技”等優(yōu)秀品牌,數(shù)百家子公司、數(shù)千家分公司(連鎖直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn))遍及全國(guó)主要大中城市,各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速發(fā)展,在行業(yè)低迷時(shí)依然穩(wěn)健前行、健康成長(zhǎng),已發(fā)展成“以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團(tuán)。
集團(tuán)秉承“真誠(chéng)正義,先人后己”的核心價(jià)值觀,遵從扁平化、簡(jiǎn)單化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念,堅(jiān)持“為您,真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”的服務(wù)理念,力倡“業(yè)務(wù)一體化”新思維,創(chuàng)新“二三級(jí)聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售”新模式,得到了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià),曾獲“值得信任的地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌”、“全國(guó)優(yōu)秀房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)十大品牌中介機(jī)構(gòu)”等多項(xiàng)殊榮。
集團(tuán)視人才為最寶貴的財(cái)富,搭建了以員工發(fā)展為核心的培訓(xùn)體系,打造了全新線(xiàn)上線(xiàn)下一體化的“樂(lè)有家學(xué)院”;摒棄華而不實(shí),反對(duì)鋪張浪費(fèi),崇尚“健康、舒適、便利”的風(fēng)格,推出了“運(yùn)營(yíng)低成本,員工高收入”的運(yùn)營(yíng)模式;秉承“員工富公司富,員工強(qiáng)公司強(qiáng)”的薪酬理念,推行了經(jīng)紀(jì)人高分成制、管理人員利潤(rùn)分紅制等薪酬福利政策,實(shí)施了『騰飛·聚贏』、『夢(mèng)圓樂(lè)有家』、『城市CEO』人才工程等一系列獨(dú)特的聚賢育才措施,集中構(gòu)建富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)業(yè)平臺(tái),助從業(yè)人員實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,攜手共創(chuàng)輝煌。
集團(tuán)在“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中國(guó)”的戰(zhàn)略規(guī)劃下,于2017年啟動(dòng)“百城萬(wàn)店”計(jì)劃,將陸續(xù)進(jìn)駐全國(guó)所有城市,實(shí)現(xiàn)“有家的地方就有樂(lè)有家”的宏偉愿景!
上班地點(diǎn)

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人力資源副總經(jīng)理15000-20000元貴港-平南縣工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行,包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系; 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施; 3、參與公司重大決策制定,提供人力資源方面的專(zhuān)業(yè)建議和支持。 崗位要求: 1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。2025-07-14周立平
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營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理4000-5000元貴港-港北區(qū)貴港愛(ài)爾眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 在營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)范,持續(xù)開(kāi)發(fā)患者需求,關(guān)注市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)助制定醫(yī)院營(yíng)銷(xiāo)策略,提升醫(yī)院品牌價(jià)值,突顯“臨床+營(yíng)銷(xiāo)”的核心競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展,負(fù)責(zé)分管渠道的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和分管渠道的業(yè)績(jī)。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、廣告類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上醫(yī)療、快消品、保險(xiǎn)、醫(yī)藥、房地產(chǎn)、培訓(xùn)等行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的談判技巧、公關(guān)能力、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+管理渠道業(yè)績(jī)提成+年終CEO獎(jiǎng)勵(lì)。前三個(gè)月保障1萬(wàn)起。 福利:五險(xiǎn)一金,節(jié)日費(fèi),年假,培訓(xùn)等2025-07-12陳主任
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副總裁/副總經(jīng)理/VP45000-50000元貴港-平南縣廣西世紡?fù)顿Y集團(tuán)有限公司金融/投資/證券有10年以上印染污水處理管理工作經(jīng)驗(yàn),善長(zhǎng)解決生產(chǎn)中的管理及技術(shù)各種問(wèn)題。2025-07-08徐女士
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2025-07-08張濤
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