課程顧問

職位描述

薪資福利：

薪資范圍：4000-10000（上不封頂）

底薪：2500-3000

提成方式：銷售額提成，多勞多得，上不封頂

資金補貼：績效資金、全勤獎

額外福利：子女免費報讀課程，親屬骨折優(yōu)惠福利

晉升空間

1.晉升通道：課程顧問—資深課程顧問（銷售主管）—校長—合伙人

2.培訓(xùn)機制：一對一導(dǎo)師制

職位需求：

1.負(fù)責(zé)校區(qū)的課程銷售、招生工作，執(zhí)行銷售計劃，定期進行銷售技巧研討。

2.與上級主管、教學(xué)主管共同溝通，合理安排校區(qū)的計劃，合理安排中心體能測評、試聽體驗課等銷售模式，確保每周業(yè)績按計劃完成。

3.對分配的資源按照規(guī)定的技巧溝通，確?？蛻舻牡皆L，以便完成課程咨詢服務(wù)。

4.通過一對一的現(xiàn)場咨詢保證銷售目標(biāo)實現(xiàn)；通過執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)咨詢流程，實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

5.每周對邀約、到場、成交數(shù)據(jù)，進行合理的分析并向校長匯報。

6.對顧客的問題提供咨詢意見和合理建議，配合教學(xué)部開展的各種教學(xué)活動給予學(xué)員各種幫助。

7.根據(jù)公司安排，配合市場參加各種營銷和促銷活動，同時跟蹤并記錄所有潛在客戶。

8.配合進行數(shù)據(jù)收集及整理工作，服從上級主管的排序安排，不干擾上級主管對資源接待的分配工作。

9.協(xié)助教務(wù)記錄學(xué)員詳細(xì)信息，建立、保管和整理顧客的檔案，保證顧客檔***性和完整性。

10.制定、分解、實現(xiàn)個人的銷售業(yè)績目標(biāo)，統(tǒng)計、跟進銷售目標(biāo)的完成情況。

11.參與日常集體過課，增強課程教學(xué)知識。

12.有義務(wù)參加公司提供的各種培訓(xùn)，熟悉和掌握公司的整體情況和產(chǎn)品知識。

13.協(xié)助市場部工作，確保每人每月的新會員名單量。

14.熟練掌握所有的課程概況和幼兒生理常識，在工作中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平（課程、專業(yè)知識、銷售技巧）。 

公司簡介

?貴港市超級英雄體育運動有限公司,加盟萊德隊長是華南地區(qū)體育教育品牌，廣州體育學(xué)院體育教育學(xué)院課程研發(fā)團隊支持。全國300+門店，萊德是啟發(fā)式體育課堂創(chuàng)造者，主打2—15歲兒童運動課程開發(fā)。根據(jù)不同年齡的孩子身心發(fā)展的特點，運用啟發(fā)式教學(xué)思維，達(dá)到鍛煉身體、社交培養(yǎng)、智力開發(fā)、性格養(yǎng)成四個方面效果。美式體適能、兒童籃球、兒童體操、跳繩、戶外課堂、趣味賽事、籃球俱樂部、足球俱樂部、網(wǎng)球俱樂部、羽毛球俱樂部、專業(yè)賽事、戶外體能拉練、冬夏令營、國際國內(nèi)游學(xué)營等。公司企業(yè)文化以客戶0投訴，家長0退費，員工0離職為經(jīng)營理念。以善文化為核心價值觀，倡導(dǎo)善言、善行善心。把每個孩子當(dāng)作自己的孩子，做真正良心的口碑分享型體育產(chǎn)業(yè)集團。