職位描述

1銷售管理
1.1執(zhí)行公司下達(dá)的銷售任務(wù)、促銷計劃和促銷活動,同時有責(zé)任主動提出促銷建議。
1.2監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、調(diào)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量等有關(guān)工作。
1.3掌握門店的銷售動態(tài),向公司建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。
1.4組織、參與、監(jiān)督每天的交班盤點和每月全面盤點。
1.5根據(jù)店面各種商品的實際庫存與銷售情況合理計算補貨量,確保店內(nèi)存貨適宜或充足。
1.6監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、合理。
1.7把握市場趨勢,分析顧客反映,向公司及時反映和提出積極意見。
1.8每月按時總結(jié)本月銷售、支出,并分析當(dāng)月銷售工作,列出成功、不足方面,說明原因,提出保持或整改計劃。
1.9建立顧客檔案,方便顧客服務(wù),跟蹤反饋信息。
1.10接受顧客投訴提出處理意見。
2.員工管理
2.1對店面職工考勤、儀容、儀表進(jìn)行監(jiān)督與管理,以及服務(wù)用語的正確使用。
2.2檢查、監(jiān)督本門店收銀員、營業(yè)員的日常工作及對員工導(dǎo)購工作的及時指導(dǎo)與培訓(xùn)。
2.3主持每日晨會,布置一天的工作。
2.4監(jiān)督和檢查門店收銀員的每日交班清單及相關(guān)手續(xù)的完善性、規(guī)范性及手續(xù)傳遞的及時性。
2.5有對員工給予100元以內(nèi)獎勵和處罰的權(quán)利,超過100元的獎勵和處罰報公司報準(zhǔn)。
2.6有權(quán)利就不符合公司或店面要求或表現(xiàn)惡劣的員工書面向公司提出申請,辭退或者調(diào)離不符合公司或店面要求或表現(xiàn)惡劣的員工。
2.7對本店面收銀員和營業(yè)員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查和評定、并與每月的10號前將上月綜合評定書面交公司財務(wù)。
2.8店長下班、休班或是暫時離開店面時要向值班店長進(jìn)行書面形式的工作交接。
3內(nèi)務(wù)管理
3.1、控制本門店的支出,節(jié)約水、電、通訊等費用,把握本門店費用不超預(yù)算。
3.2掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)。
3.3組織購餐,督促用餐,檢查餐后衛(wèi)生。
3.4監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等管理,做好與門店周圍的各項協(xié)調(diào)工作。
3.5及時審核店面的各種帳務(wù),檢查監(jiān)督各種帳務(wù)的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
4其他管理
4.1能夠正確、果斷的處理應(yīng)急、突發(fā)事件。
4.2搞好公司各店面的相互協(xié)作。
4.3積極書面或口頭向公司經(jīng)理反映店面出現(xiàn)的新情況。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)金港大道與廣場中路交匯處東南角貴港新城吾悅廣場S-4幢3層332號 查看上班路線

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店長
5000-6000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店面整體經(jīng)營管理,確保門店運營順暢; 2.組織和監(jiān)督店內(nèi)各項工作,包括但不限于銷售、客戶服務(wù)及員工培訓(xùn); 3.配合執(zhí)行公司營銷策略,提升店面銷售業(yè)績; 4.確保商品進(jìn)銷存管理準(zhǔn)確無誤; 5.有效處理顧客反饋,確保顧客服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神; 2.良好的溝通能力和服務(wù)意識; 3.能夠獨立處理和解決問題; 4.具備一定的市場營銷知識和經(jīng)驗; 5.對工作充滿熱情,能夠承受工作壓力。
2025-09-26
洪輝英
服裝零售店長
7000-10000元
貴港-港北區(qū)
工作內(nèi)容: 1、店鋪運營管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運營工作 2、人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵工作 3、客情管理:維護(hù)和增強客戶關(guān)系,通過有效的客戶服務(wù)提升客戶滿意度 4、銷售管理:制定和推動店鋪銷售目標(biāo),確保業(yè)績指標(biāo)的完成 5、商品管理:負(fù)責(zé)店鋪商品的采購和補貨工作以及陳列工作 6、公司安排的其他事項工作。 薪資構(gòu)成: 底薪+店提+個提+獎金 福利:生日禮物+帶薪年假+社保+免費工衣 上班時間: 月休4天,每天7小時 店長崗位要求: 1、服裝行業(yè)帶店經(jīng)驗3年及以上 2、以身作則,且有團(tuán)隊精神 3、以目標(biāo)為導(dǎo)向 4、對人貨場的管理有一定經(jīng)驗 5、好學(xué),上進(jìn),樂觀
2025-09-26
洪輝英
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售計劃的制定,老客戶維護(hù)等推動店鋪業(yè)績指標(biāo)完成; 2、負(fù)責(zé)店鋪會員、促銷等活動推廣與執(zhí)行,提高客戶粘性; 3、負(fù)責(zé)每季新品上市時嚴(yán)格執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?;顒訁^(qū)域布置與陳列; 4、負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐; 薪資結(jié)構(gòu)=無責(zé)底薪+店鋪提成+個人提成+各項激勵獎金+達(dá)標(biāo)獎 福利:五險、帶薪年假、免費工衣、完善培訓(xùn)體系、晉升空間、生日福利、節(jié)日禮品 晉升路徑:店長-店經(jīng)理-區(qū)長-運營經(jīng)理
2025-09-26
洪輝英
貴港-港北區(qū)
(一)崗位職責(zé): 1、店面的各項日常事務(wù)管理工作; 2、對接落實廠方、公司的各項政策,高度重視并執(zhí)行專賣店各項考核指標(biāo)能順利完成; 3、定期拜訪本區(qū)客戶進(jìn)行拜訪、保持良好的合作關(guān)系。 4、按要求策劃并執(zhí)行品鑒會、各項活動; 5、負(fù)責(zé)公司的對外接待等事宜; 6、負(fù)責(zé)公司的人事管理及培訓(xùn)工作 (二)任職資格: 1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得商務(wù)接待禮儀 2、具備較強的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力 3、具有強烈的工作責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,敬業(yè)愛崗,抗壓能力強; 4、有酒業(yè)、餐飲等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; (三)工作地點:貴港市中山路北延段6號(貴州茅臺專賣店)
2025-09-25
王道胡
珠寶店店長
5000-10000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 6、會有視頻拍攝,直播 任職資格: 1、初中及以上學(xué)歷 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡18-45歲,身體健康。 5、善于與客戶建立信任、合作關(guān)系。 6、形象氣質(zhì)佳,有親和力,待人熱情。 工作門店:鳳凰二街133號,八戒珠寶(金包銀)
2025-09-25
廖斌斌
貴港-桂平市
工作職責(zé) 1.分店銷售工作: 靈活運用各種銷售技巧,達(dá)成個人及分店銷售指標(biāo),提高分店整體效益。 2.分店客戶服務(wù)工作: 為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。 3.分店日常工作: 嚴(yán)格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,維護(hù)分店品牌形象。任職資格 1.中專及以上學(xué)歷,有珠寶首飾相關(guān)知識或零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者為佳; 2.具備較強的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊合作意識和客戶服務(wù)意識; 3.為人誠實可信,責(zé)任心強。 工作地點:桂平地王大夏財富中心·周大福珠寶
2025-09-25
林萍萍
代理店長
4000-6000元
貴港-港北區(qū)
貴港市百嘉匯房地產(chǎn)信息咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
【上班時間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北) 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開單獎+超額獎+冠軍獎+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實習(xí)置業(yè)顧問——置業(yè)顧問——高級 置業(yè)顧問——儲備經(jīng)理——經(jīng)理——店長——銷售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財務(wù)部: 實習(xí)專員——專員——主管——代理經(jīng)理——財務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師 職位招聘1-3人
2025-09-25
李紅梅
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8000-10000元
貴港-港北區(qū)
1、品行端正,有汽修服務(wù)行業(yè)門店管理經(jīng)驗、執(zhí)行力強、服務(wù)意識好 2、善于學(xué)習(xí),經(jīng)營思路清晰、溝通能力好、有一定的帶教能力 3、負(fù)責(zé)門店總業(yè)績,執(zhí)行公司的管理標(biāo)準(zhǔn)落地 4、負(fù)責(zé)門店人員、貨品、車間管理
2025-09-25
莫慶朋
店長
4000-6000元
貴港-港北區(qū)
1、具備獨立處理業(yè)務(wù)能力 2、對接客戶、處理訂單進(jìn)度、處理訂單問題、維護(hù)客戶關(guān)系 3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)、機敏靈活 4、服從公司工作安排 5、待遇:底薪2000-2500+提成+績效+年終獎 6、享受節(jié)假日假期 7、上班時間:(8:30-12:00;14:00-18:00);提供中餐
2025-09-25
楊廣聰
店長
7000-12000元
貴港-桂平市
1.門店日常營運管理 2.銷售與業(yè)績達(dá)標(biāo) 3.團(tuán)隊管理 4.顧客服務(wù)與關(guān)系維護(hù) 5.貨品與庫存管理 6.門店安全管理 7.具備領(lǐng)導(dǎo),抗壓,執(zhí)行,溝通等能力。
2025-09-25
鄭世初
廣西蘭桂坊酒吧服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西蘭桂坊酒吧服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/娛樂/酒吧
成立時間 3年(2022年3月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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