職位描述
1.有餐飲管理經驗。
2.管理人員,保持門店正常營業(yè)
3.處理門店事務
4.保證任務達標
上班地點
工作地址:
貴港港北區(qū)瑞幸咖啡(貴港新城吾悅廣場店)4幢一層 查看上班路線
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肉品專營店店長6000-7000元貴港-港北區(qū)廣西壯族自治區(qū)貴港市食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1.保證食品品質良好、包裝完好,冷庫、冷柜的溫度控制檢查,是否在適宜范圍內。 2.負責整個食品區(qū)域的衛(wèi)生清潔。 3.控制損耗,保持合理的進貨量,檢查缺貨,了解進貨情況,控制好庫存量組織。 4.檢查食品的收貨、驗貨情況,檢查店面的補貨、理貨、排面等情況。 任職要求: 1、18到40歲之間,身體健康,需持健康證上崗; 2、語言表達能力較強,擁有良好的溝通能力及組織協調能力; 3、為人勤奮踏實,積極上進;2025-07-22葉方明
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店長4000-6000元貴港-港北區(qū)1、具備獨立處理業(yè)務能力 2、對接客戶、處理訂單進度、處理訂單問題、維護客戶關系 3、做事認真、細心、負責、機敏靈活 4、服從公司工作安排 5、待遇:底薪2000-2500+提成+績效+年終獎 6、享受節(jié)假日假期 7、上班時間:(8:30-12:00;14:00-18:00);提供中餐2025-07-22楊廣聰
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店長3000-5000元貴港-港北區(qū)要求與待遇: 有領導管理和組建團隊的能力, 有開拓創(chuàng)新的精神, 有責任心和耐心,做事膽大心細, 具有良好的人際交往及溝通能力。 有創(chuàng)業(yè)想法和沖勁,熟悉運營商、手機通訊、互聯網行業(yè)者優(yōu)先。 待遇:底薪+業(yè)務提成+全勤+工齡獎 福利:年底雙薪+保險+話補+交補+飯補+加班補助+節(jié)日關懷+周休2025-07-22鄧小燕
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店長7000-12000元貴港-桂平市廣西桂平市佰芳禮汽車服務有限公司汽車及零配件1.門店日常營運管理 2.銷售與業(yè)績達標 3.團隊管理 4.顧客服務與關系維護 5.貨品與庫存管理 6.門店安全管理 7.具備領導,抗壓,執(zhí)行,溝通等能力。2025-07-22鄭世初
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網店店長助理2000-7000元貴港-桂平市-金鳳凰商業(yè)中心廣西桂平市卉然電子商務有限公司互聯網/電子商務負責網店的選品,上架,電商的行業(yè)是簡單的動作重復做,所以要求是對這個行業(yè)需要是真的喜歡,有夢想的人才合適,另外在學習的過程中,時間是最重要的,每天需要保持有9個小時以上的時間在崗與學習,實操學習3個月后要達到店長位置,溫馨提示:這崗位不是行政班,不是行政班,沒時間者吃不了苦的就不用聯系,2025-07-22梁凱朝
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2025-07-22張國豐
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培訓機構店長3000-8000元貴港-桂平市1、門店第一負責人,主要管理門店的全盤運營,含招生、排課、部門協調、人事等。 2、負責機構課程銷售和市場推廣。 3、負責維持機構良好客戶服務。 4、審核機構預算和支出。 5、負責機構人員的選拔和考核。 任職要求: 1、年齡20至50歲,有管理能力,幼師、師范、美術、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。 2、普通話標準,有親和力、幽默感、溝通能力強。 3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行能力好,抗壓能力好,富有責任心。 4、有一年以上相關管理經驗。2025-07-22李雄生
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2025-07-22黃維杰
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店長2000-6000元貴港-港北區(qū)1,完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。 2,保障公司的財產以及資金安全。 3,協調人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。 4,活動的執(zhí)行與實施,根據需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動最終達成目標。 5,商品的調配與管理,合理的配置資源。 6,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 7,根據市場變化,提出合適的策略與建議 8,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。 9,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。 10,店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉正常。 11,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求 12,督促員工工作和監(jiān)督活動流程,保證工作質量以及活動的順利完成 13,定時做好公司形象的宣傳活動,增強店鋪影響力,提升公司形象。2025-07-22黃志東
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門店店長4000-9000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)瑞德景全屋定制家具店家居/室內設計/裝潢/建材工作內容: 1,完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益。 2,保障公司的財產以及資金安全。 3,協調人際關系,員工之間保持友好的合作關系,員工對客人保持優(yōu)質的服務態(tài)度。 4,活動的執(zhí)行與實施,根據需求制定規(guī)劃,配合團隊落實于行動較終達成目標。 5,商品的調配與管理,合理的配置資源。 6,處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意度。 7,根據市場變化,提出合適的策略與建議 8,對員工進行日常工作評估和考核,表彰優(yōu)秀員工,督促后進員工。 9,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授。 10,店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理,確保一切運轉正常。 11,即時解決工作問題不拖拉,完成員工提出的合理需求2025-07-22丘東玲

- 貴港市港北區(qū)領英咖啡店
- 所在行業(yè) 餐飲/服飾/咖啡
- 成立時間 3年(2022年5月12日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --