職位描述
工作職責:負責人才引進.師資培養(yǎng).考核及薪資.
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導.堅持黨和國家的路線.方針.政策.有較高的政治理論素養(yǎng),
2.熱愛民辦高等教育事業(yè).品行端正.堅持原則.清正廉潔.法制觀念強.具有較強的管理能力.組織能力和開拓創(chuàng)新能力,
3.熟悉高等學校管理工作,具有本科高校相關崗位3年及以上工作經(jīng)驗,
4. 應聘者應具有本科或以上學歷.具有與崗位要求相匹配的專業(yè)技術職務.年齡不超過55周歲.身體健康.退休人員不受55歲年齡限制.
有下列情況之一者.不得應聘:
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的,
2.近兩年內(nèi).在機關.事業(yè)單位招錄(聘)考試.體檢或考察中存在違紀行為的,
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計.紀律審查或者涉嫌犯罪.司法程序尚未終結的,或者刑事處罰期限未滿的人員,
4.法律.法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形.
聘期與待遇
(一)聘期.實行聘用合同制.須全職在崗.首次聘期4年(含試用期一年),聘用期滿.根據(jù)工作業(yè)績.經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘.
(二)薪資待遇:行政管理崗位處長年薪15萬起.
(三)福利待遇:
1.五險一金.職務津貼.通訊補貼.交通補貼.餐飲補貼.過節(jié)福利.定期體檢,
2.加入教育工會.享受有關福利待遇,
3.工作條件:學校統(tǒng)一安排辦公室及辦公用品.
4.住宿條件:提供教師公寓.配備空調(diào).熱水器.床.衣柜.椅等.免費無線網(wǎng)絡覆蓋.需要住校的老師可申請入住.
招聘程序
1.查閱應聘簡歷
2.資格初審
3.安排通過資格初審的應聘者面試考核
4.對通過面試考核的應聘者進行復審
5.對通過復審的應聘者.學院人事部以電子郵件發(fā)出錄用通知.
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鄭老師.陳老師
聯(lián)系電話:0775-****868.15078****99
郵箱:gx******18@163.com
公司簡介
???????廣西工業(yè)學院(籌)是經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府同意設置的一所全日制應用型本科院校.學院由廣西冠凡投資有限公司投資建設.位于廣西貴港市西江教育園區(qū)內(nèi).占地面積約2000畝.規(guī)劃總投資約25億元人民幣.總建筑面積約75萬平方米.規(guī)劃全日制在校生規(guī)模2.5萬余人.學院計劃于2019年7月開始招生.
??????為了實現(xiàn)學院跨越式發(fā)展.滿足教學以及各項工作正常高效有序運行.現(xiàn)向海內(nèi)外公開招聘二級學院院長及行政管理人員.熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才來貴港共創(chuàng)廣西工業(yè)學院的美好未來.
一.二級學院院長
(一)招聘崗位(以下學院各招聘院長1人)
???????汽車學院.計算機科學與技術學院.管理學院.理學院.商學院.外語學院.文法學院.旅游管理學院.體育學院.傳媒與藝術學院.馬克思主義學院.護理學院.食品科學與技術學院.農(nóng)林學院.電子信息工程學院.新能源與新材料學院.建筑工程學院.國際教育學院.
(二)任職條件
??????1.遵守中華人民共和國憲法和法律.具有良好的個人品質(zhì).高尚的職業(yè)道德.作風正派.創(chuàng)新意識和團隊精神強;
??????2.具有履行職責所需要的理論水平和政策水平;熱愛高等教育事業(yè).熟悉高等教育規(guī)律.了解國內(nèi)外高等教育發(fā)展狀況.有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
?????3.應聘者應具有研究生學歷或?qū)W位.正高級專業(yè)技術資格.研究生導師資格;
?????4.主持過應聘崗位所在學科領域的國家級課題(項目),在國內(nèi)外相關專業(yè)學術刊物上發(fā)表過有影響力的學術論文和專著;
?????5.具有國際化的學術視野.對學院建設具有戰(zhàn)略性構想和創(chuàng)新性思維.具備擔任院長所需要的組織領導能力.溝通協(xié)調(diào)能力和對外交流能力.具有高等院?;蚩蒲袡C構管理工作經(jīng)歷(現(xiàn)任或曾任國內(nèi)本科院校二級學院副院長.研究所副所長等及以上職務);
??????6.具有受聘后能全職到崗.正常履行職責的身體條件.年齡在50周歲以下.特別優(yōu)秀者年齡可以放寬.計算年齡截止時間:2018年8月.
???二.行政管理人員
????(一)招聘崗位及職責
????(二)招聘條件
????1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導.堅持黨和國家的路線.方針.政策.有較高的政治理論素養(yǎng);
????2.熱愛民辦高等教育事業(yè).品行端正.堅持原則.清正廉潔.法制觀念強.具有較強的管理能力.組織能力和開拓創(chuàng)新能力;
????3.熟悉高等學校管理工作,具有本科高校相關崗位3年及以上工作經(jīng)驗;
????4.?應聘者應具有本科或以上學歷.具有與崗位要求相匹配的專業(yè)技術職務.年齡不超過55周歲.身體健康.退休人員不受55歲年齡限制.
????三.有下列情況之一者.不得應聘:
????1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
????2.近兩年內(nèi).在機關.事業(yè)單位招錄(聘)考試.體檢或考察中存在違紀行為的;
????3.因涉嫌違法違紀正在接受審計.紀律審查或者涉嫌犯罪.司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員;
????4.法律.法規(guī)規(guī)定的其它不得應聘的情形.
????四.聘期與待遇
????(一)聘期.實行聘用合同制.須全職在崗.首次聘期4年(含試用期一年);聘用期滿.根據(jù)工作業(yè)績.經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘.
????(二)薪資待遇:二級學院院長年薪20萬起.行政管理崗位處長年薪15萬起.
????(三)福利待遇:
????1.五險一金.職務津貼.通訊補貼.交通補貼.餐飲補貼.過節(jié)福利.定期體檢;
????2.加入教育工會.享受有關福利待遇;
????3.工作條件:學校統(tǒng)一安排辦公室及辦公用品.
????4.住宿條件:提供教師公寓.配備空調(diào).熱水器.床.衣柜.椅等.免費無線網(wǎng)絡覆蓋.需要住校的老師可申請入住.
????五.招聘程序
????1.查閱應聘簡歷
????2.資格初審
????3.安排通過資格初審的應聘者面試考核
????4.對通過面試考核的應聘者進行復審
????5.對通過復審的應聘者.學院人事部以電子郵件發(fā)出錄用通知.
????六.應聘方式
????應聘者請?zhí)顚?廣西工業(yè)學院招聘報名登記表>(詳見附件).并附個人簡歷及相關證書.掃描后發(fā)送至廣西工業(yè)學院(籌)招聘郵箱(gx******18@163.com).招聘以電子郵件報名為準.郵件主題請注明“姓名-性別-應聘崗位-最高學歷(最高職稱)-畢業(yè)院?!?
????七.聯(lián)系方式
????聯(lián)系人:鄭老師.陳老師
????聯(lián)系電話:0775-****868.15078****99
????郵箱:gx******18@163.com
上班地點

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人資專員3000-5000元貴港廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司電力/水利崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間:2025-10-03
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人力資源專員5000-8000元貴港-覃塘區(qū)【崗位職責】 1、負責招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進、offer溝通等,完成招聘指標; 2、負責員工關系維護:員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進及管理; 3、協(xié)助實施公司各部門的績效考核、績效評價,績效考核結果應用,優(yōu)化績效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓、企業(yè)活動策劃。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè); 2、3年以上相關工作經(jīng)驗,有招聘、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、性格開朗活潑,積極主動,具有較強的溝通能力和表達能力,有上進心、耐心、細心; 4、熟練使用辦公軟件和辦公設備,學習能力強,有較好的服務意識和團隊合作精神 5. 經(jīng)驗豐富能力突出可以聘為主管角色2025-10-03周佩儀
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人力資源專員/助理2000-4000元貴港-港北區(qū)廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作時間:9:00——18:302025-10-03丘云雲(yún)
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