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職位描述

主要職責(zé)：
1.執(zhí)行和完善人事管理的政策及程序；
2.可供管理層決策參考的HR信息的管理、統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告；
3.日?；A(chǔ)人事事務(wù)的管理，如轉(zhuǎn)正變更、勞動(dòng)合同、雇員檔案、社保組織架構(gòu)等；
4.內(nèi)部溝通機(jī)制的建立與落實(shí)，構(gòu)建和諧、健康的勞動(dòng)關(guān)系；
5.勞務(wù)訴訟的協(xié)調(diào)及處理；
招聘要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 能用英語(yǔ)做基本交流及郵件溝通；
3.3年以上中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，具備良好的協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。

公司簡(jiǎn)介

賽爾康集團(tuán)為一家芬蘭獨(dú)資企業(yè),成立于1973年，總部位于芬蘭，1983年被諾基亞集團(tuán)收為麾下的一個(gè)子公司，并于1999年自其分離出來(lái)，發(fā)展成為獨(dú)立的通訊工業(yè)伙伴。賽爾康在中國(guó)、巴西和印度設(shè)有生產(chǎn)基地，在美國(guó)、巴西、韓國(guó)、日本以及臺(tái)北設(shè)有銷(xiāo)售中心和辦事處。全球擁有約12000名員工。
賽爾康主要從事研發(fā)和生產(chǎn)用于手機(jī)和其他電子設(shè)備的充電器，是手機(jī)和平板電腦充電器的市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，主要客戶(hù)包括各大手機(jī)和平板電腦制造商。如：蘋(píng)果、三星、華為、vivo、中興、魅族、索尼、微軟、LG、小米、HTC、聯(lián)想、OPPO、TCL、金立、樂(lè)視、惠普、戴爾等。賽爾康自主產(chǎn)品平臺(tái)生產(chǎn)的電源適配器也適用于平板電腦、筆記本、網(wǎng)關(guān)、路由器、機(jī)頂盒、照明和其他電子應(yīng)用領(lǐng)域。?
賽爾康于2002年正式開(kāi)始在中國(guó)運(yùn)營(yíng)，賽爾康技術(shù)（深圳）有限公司位于深圳市寶安區(qū)沙井芙蓉工業(yè)區(qū)，是國(guó)家評(píng)定的“高新技術(shù)企業(yè)”，并連續(xù)多年獲得深圳市“工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“納稅百?gòu)?qiáng)”、“?外貿(mào)出口百?gòu)?qiáng)”、“?勞動(dòng)用工守法誠(chéng)信企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。賽爾康深圳現(xiàn)有5000多名員工，主要從事研發(fā)、貨源、制造、銷(xiāo)售和服務(wù)工作。
2016年5月份，賽爾康公司及廣西壯族自治區(qū)貴港市人民政府簽訂了投資合作協(xié)議，落實(shí)于貴港市興建新廠區(qū)，進(jìn)一步拓展賽爾康在中國(guó)國(guó)內(nèi)的生產(chǎn)業(yè)務(wù)。新廠區(qū)將是賽爾康在國(guó)內(nèi)第二個(gè)廠區(qū)，亦是其位于全球的第6個(gè)廠區(qū)。新廠區(qū)建筑面積近10萬(wàn)平方米，主體建筑預(yù)計(jì)于15-18個(gè)月內(nèi)竣工，并于2017年第四季度投入生產(chǎn)。此次賽爾康新的生產(chǎn)基地落戶(hù)貴港，預(yù)計(jì)賽爾康、貴港市和上下游企業(yè)對(duì)項(xiàng)目的聯(lián)合投資將超過(guò)15億元，產(chǎn)值將達(dá)到60-70億元。

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可能感興趣的職位: 人資專(zhuān)員
4000-5000元

貴港-港北區(qū)

貴港龍派紙業(yè)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，1年以上人力資源管理工作，有制造業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件，能承擔(dān)一定的壓力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，有較好的溝通能力和執(zhí)行力。崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)維護(hù)及人力系統(tǒng)錄入； 2. 負(fù)責(zé)組織人事數(shù)據(jù)更新與考勤核對(duì)； 3. 負(fù)責(zé)工傷管理、社保管理、人力補(bǔ)貼等執(zhí)行工作。

11小時(shí)前; 人力資源專(zhuān)員
5000-8000元

貴港-覃塘區(qū)

東莞市美高實(shí)業(yè)有限公司

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展，面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等，完成招聘指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)：?jiǎn)T工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過(guò)程面談、跟進(jìn)及管理； 3、協(xié)助實(shí)施公司各部門(mén)的績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)價(jià)，績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用，優(yōu)化績(jī)效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)策劃。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、性格開(kāi)朗活潑，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力，有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心； 4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 5. 經(jīng)驗(yàn)豐富能力突出可以聘為主管角色

2025-10-21

周佩儀; 人資專(zhuān)員
3000-5000元

貴港

廣西貴港琦泉生物質(zhì)發(fā)電有限公司

電力/水利

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：

2025-10-21; 人力資源專(zhuān)員/助理
2000-4000元

貴港-港北區(qū)

廣西宇荷洋房地產(chǎn)代理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：9：00——18：30

2025-10-16

丘云雲(yún); 人力資源專(zhuān)員/助理
4000-5000元

貴港-港南區(qū)

貴港捷盛機(jī)械有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理

2025-10-12

邱女士

人資