職位描述

崗位職責(zé):
1. 招聘與配置:協(xié)助公司完成崗位職責(zé)修訂與完善;根據(jù)崗位需求,進(jìn)行人才篩選、招聘工作,及時(shí)補(bǔ)充人才需求;負(fù)責(zé)維護(hù)、擴(kuò)展招聘渠道;甄選簡歷、組織邀約、面試;統(tǒng)一企業(yè)招聘管理表單,建立并維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫;
2. 員工關(guān)系管理:協(xié)助完善公司的員工關(guān)系管理體系,做好員工服務(wù);建立健全入離轉(zhuǎn)升調(diào)等相關(guān)制度并為員工辦理手續(xù);員工勞動(dòng)合同簽署、續(xù)簽以及五險(xiǎn)一金辦理;處理勞動(dòng)爭議以及工傷等事宜;
3. 績效及薪酬管理:協(xié)助落實(shí)集團(tuán)薪酬、績效考核落地,按時(shí)督促質(zhì)量經(jīng)理完成并進(jìn)行匯總、評(píng)估、分析、反饋;負(fù)責(zé)將績效評(píng)估與獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等聯(lián)動(dòng)應(yīng)用;負(fù)責(zé)進(jìn)行薪酬核算;
4. 培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助公司開展員工培訓(xùn),并做好培訓(xùn)記錄;跟蹤、評(píng)估、分析、轉(zhuǎn)化培訓(xùn)結(jié)果,使培訓(xùn)能夠達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
5.協(xié)人力資源相關(guān)管理制度的擬定及對(duì)已實(shí)施的人事管理制度進(jìn)行完善;協(xié)助公司制訂和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,理順各項(xiàng)工作流程;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.兩年以上同崗位經(jīng)歷,熟悉人力資源六大模塊;
3.熟悉國家有關(guān)勞資、福利相關(guān)法律、法規(guī);
4.具備良好的溝通能力、抗壓力,辦事沉穩(wěn)細(xì)致,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
其他:
上班時(shí)間:8小時(shí)工作,8:00-12:00,13:30-17:30,單休
購買社保五險(xiǎn),提供午晚餐及住宿

公司簡介

廣西美高實(shí)業(yè)有限公司位于貴港市覃塘區(qū)石卡產(chǎn)業(yè)園,是一家生產(chǎn)圣誕樹、圣誕燈飾研發(fā)和制造的廠家,產(chǎn)品銷往歐美等市場。自有生產(chǎn)線包括:圣誕樹、燈飾、植絨、PVC皮料、五金、注塑、電泳、噴粉等生產(chǎn)線,目前公司部分崗位仍在招聘當(dāng)中,有上升發(fā)展空間,公司人員及發(fā)展規(guī)模仍在不斷上升。
公司福利概況:
1、住宿:距住址超過20公里以上提供宿舍、主管/經(jīng)理單人間,職員/員工3至4人間。
2、就餐:住宿或晚上加班者提供午餐及晚餐,不住宿/晚上不加班則提供午餐。
2、宿舍1至2層有小型超市、茶吧及部分休閑娛樂設(shè)施。
3、公司不定時(shí)為辦公室人員舉行聚餐或郊游活動(dòng)。
4、職員在職滿一年享有年度旅游。
5、法定節(jié)假日帶薪休假及禮品、調(diào)休等。
6、社保/保險(xiǎn):普通職員購買社保三險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷),車間員工購買團(tuán)險(xiǎn)或相關(guān)保險(xiǎn);組長(含)及以上級(jí)別和高危崗位購買五險(xiǎn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港市覃塘區(qū)廣西美高實(shí)業(yè)有限公司 查看上班路線

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貴港-覃塘區(qū)
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展,面試邀約、面試跟進(jìn)、offer溝通等,完成招聘指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù):員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等過程面談、跟進(jìn)及管理; 3、協(xié)助實(shí)施公司各部門的績效考核、績效評(píng)價(jià),績效考核結(jié)果應(yīng)用,優(yōu)化績效管理工具與方法。 4、協(xié)助員工培訓(xùn)、企業(yè)活動(dòng)策劃。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、績效管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、性格開朗活潑,積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,有上進(jìn)心、耐心、細(xì)心; 4、熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 5. 經(jīng)驗(yàn)豐富能力突出可以聘為主管角色
2025-07-22
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間:
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廣西美高實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 裝飾
成立時(shí)間 3年(2022年5月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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