辦公室主管

該職位是廣西美高人資行政本地負責人，負責統(tǒng)籌和管理廣西美高制造中心人資和行政職能日常和重要政策落地實施。 工作職責： 1、結合集團策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃，負責公司人員招聘、選拔和管理； 2、依據集團的人資行政政策因地制宜制定各項行政、人事管理制度和流程，并負責推動落實； 3、健全并完善公司的培訓機制，包括新人訓，在職培訓，技能和管理培訓等，構建人才梯隊； 4、根據公司發(fā)展及規(guī)劃，結合市場水平，制定符合公司的薪酬福利體系；制定公司行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程； 5、負責公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價； 6、負責員工關系制度的建設，提高公司團隊凝聚力； 7、負責協(xié)助組織公司的文化活動、團隊建設和企業(yè)文化建設； 8、完成上級交辦的其它事宜。 任職資格： 1，大專以上學歷，企業(yè)管理相關專業(yè)； 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經驗，或者HRBP角色經驗； 3，良好的相關勞動法律，和人力資源管理，行政后勤以及安全，合規(guī)相關的工作知識，以及搭建優(yōu)化人資和行政流程制度的經驗和能力； 4，較強的領導力和風險管控能力，以及擅長通過團隊實現部門績效，并營造良好的部門文化； 5，自驅，結果導向的工作方式，跨部門溝通協(xié)調，精通常用的辦公軟件，書面英語可以溝通的優(yōu)先；

1、文字功底好，能獨立編輯完成公司對內外的發(fā)文、通知、函件等 2、能獨立編寫公司簡短新聞宣傳稿件及公眾號的維護等 3、能對公司團建活動及大小活動的策劃、組織、執(zhí)行實施等 4、有很強的對內外聯絡工作能力和協(xié)調與辦事能力 5、能獨立應付及處理辦公室日常事務等

任職要求： 1、全面管理辦公室工作 2、跟進工廠訂單情況 3、領導安排的其他工作任務 薪資福利： 1、底薪4500元+150全勤+績效獎1000元+加班補貼 2、月休4天 任職要求 1、身體健康；大專以上學歷 2、具備踏實能干的工作態(tài)度；

工作內容： 1.負責公司行政辦公日常工作，包括辦文、辦會、檔案管理、印鑒管理等； 2.負責公司行政后勤相關工作，包括辦公用品、辦公環(huán)境、車輛管理等； 3/完成領導安排的其他工作任務。 任職要求： 1.22-35歲，大專以上及以上學歷，行政管理、檔案管理、人力資源管理等專業(yè)； 2.具備2年級以上行政人事工作經驗者優(yōu)先； 3.熟練使用 Office辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等)； 4.持C1駕照，駕齡3年以上 5.具備良好的職業(yè)道德和保密意識，能夠妥善保管公司和個人信息。

崗位要求： 1、大學本科及以上學歷，漢語言文學、行政管理、新聞學等相關專業(yè)，5年以上行政工作經驗，3年以上同等職務工作經驗， 中共黨員，年齡40周歲以下； 2、精通行政管理、企業(yè)管理相關知識；熟悉公司治理相關法律法規(guī)、政策、理論知識； 3、精通公文寫作要求，能獨立起草完成各類綜合文字材料、匯報材料等；熟悉公文起草、文件的收發(fā)、呈報、流轉、催辦等工作； 4、具有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、語言和文字表達能力，具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力； 5、具有較強的分析問題和處理問題能力； 6、對重要和潛在工作事宜有較強的敏銳性； 7、有C1駕駛證。