職位描述
崗位職責(zé)：
一、?人力資源管理與開發(fā)?
1、?制度與規(guī)劃?：制定并完善人事規(guī)章制度（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等），編制人力資源規(guī)劃并推動落地。
2、?招聘與配置?：統(tǒng)籌招聘全流程（發(fā)布信息、簡歷篩選、面試安排、錄用審批），建立人才庫與儲備機制。
3、?員工關(guān)系?：辦理入離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，管理人事檔案；處理勞動糾紛，優(yōu)化員工關(guān)系，推動企業(yè)文化建設(shè)。
4、?培訓(xùn)與績效?：組織員工培訓(xùn)，制定并實施績效考核方案，核算績效結(jié)果。
5、?薪酬福利?：設(shè)計薪酬體系，核算工資及五險，制定福利預(yù)算并組織員工活動。
二、?行政事務(wù)管理??制度與流程?：
1、修訂行政管理制度（文檔、資產(chǎn)、會議等），監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。
2、?日常運營?：辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理及費用控制；會議組織、紀(jì)要整理及公文處理。
3、?資質(zhì)與檔案?：管理公司資質(zhì)文件（如ISO認證、專利等），確保年審與合規(guī)。
4、?外聯(lián)與接待?：對接政府/合作單位，安排商務(wù)接待及公關(guān)活動。
三、?后勤保障管理??設(shè)施與環(huán)境?：
1、維護辦公場所、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生；監(jiān)管水電節(jié)能、綠化及安全保衛(wèi)。
2、?生活服務(wù)?：管理員工食堂、宿舍，提升服務(wù)滿意度；統(tǒng)籌車輛調(diào)度、維修及安保工作。
3、?成本控制?：制定后勤預(yù)算，優(yōu)化采購流程，降低運營成本。
四、?綜合管理與協(xié)調(diào)??跨部門協(xié)作?：
1、協(xié)調(diào)各部門資源，保障行政后勤支持高效落地。
2、?突發(fā)處理?：牽頭應(yīng)對突發(fā)事件（如安全事故、勞資糾紛），制定應(yīng)急預(yù)案。
3、?考核督導(dǎo)?：落實績效考核，運用結(jié)果優(yōu)化團隊管理（如職級晉升、培訓(xùn)調(diào)整）。
五、?戰(zhàn)略支持?協(xié)助管理層制定中長期管理策略，推動組織規(guī)范化與效能提升。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗，熟悉公司管理原理，具備較強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟悉辦公軟件
崗位福利：購買五險，包吃包住，大小周休，月休6天。
公司簡介
貴港捷盛機械有限公司成立于2007年，注冊資金800萬美元，是一家經(jīng)國家批準(zhǔn)外商獨資企業(yè)公司為高新技術(shù)企業(yè)，擁有博士工作站和工程技術(shù)研究中心，被評為自治區(qū)專精特新企業(yè)，成立至今一直都是政府服務(wù)重點企業(yè)。公司客戶遍布全國各地及全球60多個國家和地區(qū)，客戶群體覆蓋全國前10強水泥集團，制糖行業(yè)、礦業(yè)、新型骨料行業(yè)等多個細分行業(yè)，公司主要主營項目: 各行業(yè)機械設(shè)計加工、銷售、安裝、維修、擴展至專業(yè)硬面耐磨專業(yè)技術(shù)工程。
上班地點
工作地址：
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機械零配件的生產(chǎn)、鑄造、銷售；普通機械設(shè)備銷售；道路普通貨物運輸（除危險品外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 貴港捷盛機械有限公司
- 所在行業(yè) 機械制造
- 成立時間 18年（2007年4月20日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人
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該公司其他職位
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出納
￥3000-4000元
貴港-港南區(qū) -
往來稅務(wù)會計-雙休
￥3000-5000元
貴港-港南區(qū) -
財務(wù)經(jīng)理-雙休
￥5000-8000元
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貴港-港南區(qū) -
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￥3000-4000元
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