行政經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé):

1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬制度管理辦法，監(jiān)督并執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)建立健全公司行政管理體系,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化治理;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;

5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);

6、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、5年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力;

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 

公司簡介

2022年11月1日：廣西巨誠創(chuàng)合傳媒集團(tuán)有限公司正式掛牌成立，作為廣西省屬國有文化企業(yè)，肩負(fù)著廣西省委、省政府加強(qiáng)全媒體傳播體系建設(shè)、推動(dòng)媒體深度融合發(fā)展的重大使命，成為新時(shí)代文化強(qiáng)省建設(shè)的重要載體和宣傳思想文化陣地。
成立初期至2023年：
	●	積極構(gòu)建組織架構(gòu)，設(shè)立多個(gè)部門，明確各部門職責(zé)，為公司的運(yùn)營奠定基礎(chǔ)。
	●	不斷整合內(nèi)部資源，旗下匯聚了 7家全資子公司、7家控股公司經(jīng)營范圍涵蓋信息服務(wù)、設(shè)計(jì)創(chuàng)新、文化大數(shù)據(jù)、文化創(chuàng)意、裝飾工程、餐飲服務(wù)、新媒體電商等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，初步形成多元化的產(chǎn)業(yè)布局。
2023年：
	●	堅(jiān)持以互聯(lián)網(wǎng)傳播和新媒體生產(chǎn)為主攻方向，大力提升內(nèi)容生產(chǎn)能力，打造了一系列具有影響力的新媒體作品，在網(wǎng)絡(luò)上獲得較高的關(guān)注度和傳播量，在短視頻平臺(tái)推出了多個(gè)爆款視頻，提升了集團(tuán)的知名度和影響力。
	●	加強(qiáng)與其他企業(yè)和機(jī)構(gòu)的合作，通過合作項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù)范圍，提升自身的市場競爭力。例如與科技公司合作，探索新媒體技術(shù)在傳媒領(lǐng)域的應(yīng)用。
	●	注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)，招聘了一批具有新媒體運(yùn)營、技術(shù)研發(fā)、內(nèi)容創(chuàng)作等方面專業(yè)能力的人才，充實(shí)公司的人才隊(duì)伍，為公司的發(fā)展提供了有力的人才支撐。
2024年：
	●	進(jìn)一步深化改革，在管理機(jī)制、運(yùn)營模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新。如優(yōu)化目標(biāo)管理體系，根據(jù)集團(tuán)年度策略和導(dǎo)向優(yōu)化目標(biāo)考核辦法，提高公司的運(yùn)營效率和管理水平。
	●	持續(xù)拓展業(yè)務(wù)，在文化傳媒和新一代信息技術(shù)融通創(chuàng)新應(yīng)用方面取得新突破。例如在文化大數(shù)據(jù)領(lǐng)域，開展了多個(gè)項(xiàng)目，推動(dòng)文化資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新應(yīng)用。
	●	加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過開展各類活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，塑造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。
未來，廣西巨誠創(chuàng)合傳媒集團(tuán)有限公司將繼續(xù)秉持創(chuàng)新發(fā)展理念，不斷提升自身實(shí)力和影響力，朝著建成全國一流的互聯(lián)網(wǎng)傳媒集團(tuán)的目標(biāo)邁進(jìn)。