職位描述

崗位職責(zé):
1、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬制度管理辦法,監(jiān)督并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)建立健全公司行政管理體系,推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化治理;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司行政后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);
4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;
5、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);
6、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、5年以上大中型企業(yè)行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政工作流程,辦公用品采購(gòu)流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。

公司簡(jiǎn)介

2022年11月1日:廣西巨誠(chéng)創(chuàng)合傳媒集團(tuán)有限公司正式掛牌成立,作為廣西省屬?lài)?guó)有文化企業(yè),肩負(fù)著廣西省委、省政府加強(qiáng)全媒體傳播體系建設(shè)、推動(dòng)媒體深度融合發(fā)展的重大使命,成為新時(shí)代文化強(qiáng)省建設(shè)的重要載體和宣傳思想文化陣地。
成立初期至2023年:
● 積極構(gòu)建組織架構(gòu),設(shè)立多個(gè)部門(mén),明確各部門(mén)職責(zé),為公司的運(yùn)營(yíng)奠定基礎(chǔ)。
● 不斷整合內(nèi)部資源,旗下匯聚了 7家全資子公司、7家控股公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋信息服務(wù)、設(shè)計(jì)創(chuàng)新、文化大數(shù)據(jù)、文化創(chuàng)意、裝飾工程、餐飲服務(wù)、新媒體電商等多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,初步形成多元化的產(chǎn)業(yè)布局。
2023年:
● 堅(jiān)持以互聯(lián)網(wǎng)傳播和新媒體生產(chǎn)為主攻方向,大力提升內(nèi)容生產(chǎn)能力,打造了一系列具有影響力的新媒體作品,在網(wǎng)絡(luò)上獲得較高的關(guān)注度和傳播量,在短視頻平臺(tái)推出了多個(gè)爆款視頻,提升了集團(tuán)的知名度和影響力。
● 加強(qiáng)與其他企業(yè)和機(jī)構(gòu)的合作,通過(guò)合作項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù)范圍,提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。例如與科技公司合作,探索新媒體技術(shù)在傳媒領(lǐng)域的應(yīng)用。
● 注重人才培養(yǎng)和引進(jìn),招聘了一批具有新媒體運(yùn)營(yíng)、技術(shù)研發(fā)、內(nèi)容創(chuàng)作等方面專(zhuān)業(yè)能力的人才,充實(shí)公司的人才隊(duì)伍,為公司的發(fā)展提供了有力的人才支撐。
2024年:
● 進(jìn)一步深化改革,在管理機(jī)制、運(yùn)營(yíng)模式等方面進(jìn)行創(chuàng)新。如優(yōu)化目標(biāo)管理體系,根據(jù)集團(tuán)年度策略和導(dǎo)向優(yōu)化目標(biāo)考核辦法,提高公司的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。
● 持續(xù)拓展業(yè)務(wù),在文化傳媒和新一代信息技術(shù)融通創(chuàng)新應(yīng)用方面取得新突破。例如在文化大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,開(kāi)展了多個(gè)項(xiàng)目,推動(dòng)文化資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新應(yīng)用。
● 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng),增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感,塑造了積極向上的企業(yè)文化氛圍。
未來(lái),廣西巨誠(chéng)創(chuàng)合傳媒集團(tuán)有限公司將繼續(xù)秉持創(chuàng)新發(fā)展理念,不斷提升自身實(shí)力和影響力,朝著建成全國(guó)一流的互聯(lián)網(wǎng)傳媒集團(tuán)的目標(biāo)邁進(jìn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 貴港市港北區(qū)荷城路1108號(hào) (中強(qiáng)·普羅旺斯)89幢03號(hào) 查看上班路線

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行政主管
3000-5000元
貴港-桂平市
1.規(guī)劃項(xiàng)目各項(xiàng)行政服務(wù)的內(nèi)容和流程,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.協(xié)調(diào)、處理創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)突發(fā)事件; 3.制定規(guī)劃創(chuàng)業(yè)空間各項(xiàng)臺(tái)賬記錄數(shù)據(jù); 4.負(fù)責(zé)接待各類(lèi)創(chuàng)業(yè)空間參觀的賓客; 職位要求:有整體規(guī)劃思維,有學(xué)習(xí)及理解能力,懂得將各項(xiàng)行政流程事務(wù)分配執(zhí)行到位。
2025-09-29
龍奕
行政主管
4000-8000元
貴港-港北區(qū)
1.25-40歲五官端正性格開(kāi)朗認(rèn)真負(fù)責(zé),有組織能力。 2.負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)事項(xiàng),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 3. 薪資待遇:***,公司福利
2025-09-29
莫基君
貴港-覃塘區(qū)
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、打印資料,分發(fā)資料核,通告,制度的制表與張貼以及執(zhí)行跟進(jìn)! 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、樣品分類(lèi)擺放輸入電腦存檔,車(chē)間借用,歸還的出入登記,標(biāo)簽卡上必須要上級(jí)和客戶(hù)簽名! 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷;或優(yōu)秀的本科應(yīng)屆畢業(yè)生均可 2、熟練使用辦公軟件、數(shù)據(jù)邏輯清晰; 3、性格開(kāi)朗,積極上進(jìn),善于學(xué)習(xí); 4、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5、25-38歲,男女不限 薪資福利: 1、底薪3850元+150全勤+績(jī)效獎(jiǎng)(本職工作按時(shí)完成)500元=4500元+加班補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng) 2、月休四天。
2025-09-29
王世旺
行政文員
2000-3000元
貴港-港北區(qū)
1.大專(zhuān)及以上文化程度,20-30歲,身高160cm以上,性格開(kāi)朗隨和,形象氣質(zhì)佳,有親和力,衣著整齊大方得體; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),綜合素質(zhì)較高,有發(fā)展?jié)摿Γ?3.熟練使用各種辦公軟件;熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備; 4.具有良好的溝通交往能力,懂得基本禮儀常識(shí);具有一定組織協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng); 5.從事過(guò)前臺(tái)接待工作者優(yōu)先考慮; 6.薪酬待遇2000元-3000元,繳納社保,具體***。
2025-09-29
莫基君
貴港-港北區(qū)
1.人員招聘,員工檔案管理 2.辦公室5s管理,辦公物資采購(gòu)管理 3.員工考勤、工資核對(duì)制作 4.簽約協(xié)議、合同歸檔整理,應(yīng)收款項(xiàng)更新 5.員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 6.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 工作時(shí)間: 早上8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休息,社保
2025-09-29
陳泳利
貴港-覃塘區(qū)
人事專(zhuān)員/人事主管(4-7k) 崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策 能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 7、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作office辦公軟件;員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等 事宜; 8、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),35以下。
2025-09-25
黃仲斌
客服文員
3000-4000元
貴港-港北區(qū)
一、崗位標(biāo)準(zhǔn): 1、熟練應(yīng)用辦公軟件、遵章守紀(jì)、細(xì)心、勤奮。 2、有責(zé)任心與積極性、執(zhí)行力強(qiáng)、配合各部門(mén)工作。 3、及時(shí)完成部門(mén)經(jīng)理安排的工作。 4、協(xié)助部門(mén)人員做好后勤工作。
2025-09-25
張帥
行政主管
3000-6000元
貴港-港北區(qū)
【上班時(shí)間】上午8:30~12:00下午2:00~6:00 【上班地點(diǎn)】港北區(qū) 天悅?cè)A庭(荷城路北) 【工作要求】年齡18歲以上 【工作待遇】:基本工資5000 無(wú)責(zé)底薪2200(含考核700)+提成40% +開(kāi)單獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)+冠軍獎(jiǎng)+年底分紅+分股 職業(yè)生涯規(guī)劃: 總經(jīng)理: 業(yè)務(wù)部: 實(shí)習(xí)置業(yè)顧問(wèn)——置業(yè)顧問(wèn)——高級(jí) 置業(yè)顧問(wèn)——儲(chǔ)備經(jīng)理——經(jīng)理——店長(zhǎng)——銷(xiāo)售總監(jiān)——分公司總經(jīng)理 行政部門(mén): 實(shí)習(xí)專(zhuān)員——專(zhuān)員——主管——代理經(jīng)理——行政經(jīng)理——代理總監(jiān)——行政總監(jiān) 財(cái)務(wù)部: 實(shí)習(xí)專(zhuān)員——專(zhuān)員——主管——代理經(jīng)理——財(cái)務(wù)經(jīng)理——代理總監(jiān)——財(cái)務(wù)總監(jiān) 培訓(xùn)部: DJ——主持人——實(shí)習(xí)講師——銅牌講師——金牌講師——授課講師——首席講師
2025-09-25
李紅梅
貴港-港南區(qū)
負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單跟進(jìn)與協(xié)調(diào),確保出貨期 負(fù)責(zé)生產(chǎn)交期 ,生產(chǎn)物耗,品質(zhì)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 記錄公司部門(mén)相關(guān)工作統(tǒng)計(jì),落地執(zhí)行跟蹤 協(xié)助總經(jīng)理完成工作
2025-09-25
楊錦光
行政主管
3000-5000元
貴港-港北區(qū)
任職要求: 1.3年以上的工作經(jīng)驗(yàn) 2.客戶(hù)維護(hù)與設(shè)計(jì)師對(duì)接工作 3.老板交代的其他事項(xiàng) 4.抗壓能力強(qiáng)
2025-09-25
廖貴再
廣西巨誠(chéng)創(chuàng)合傳媒集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西巨誠(chéng)創(chuàng)合傳媒集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 傳媒
成立時(shí)間 2年(2022年11月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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