小學語文老師

大專以上學歷，有相關專業(yè)知識，有教師資格證者優(yōu)先，能吃苦耐勞，有耐心，有愛心，有責任心。

1、語文教學 2、家校溝通

小學語文老師 一、應聘條件： 1、熱愛幼少兒教育事業(yè)大專以上學歷，對小朋友有愛心、耐心； 2、普通話標準清晰，級甲等及以上標準或不帶地方口音； 3、對孩子有愛心、對工作有耐心，為人熱情、工作積極進取，善于與人溝通交流，有良好的抗壓能力和團隊協(xié)作能力； 4、有深厚的母語學習和研究的興趣，喜愛閱讀、喜愛寫作，有較強的學習能力、獨立精神，有寫作經(jīng)驗或作品發(fā)表者優(yōu)先，經(jīng)系統(tǒng)的高標準培訓后能完成幼兒、小學語文課程的研究和教學，是一個有夢、有趣、鮮活和獨立的個人； 5、大學本科優(yōu)先，執(zhí)教師資格證優(yōu)先； 6、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午14：00-17:00；晚上18:30-21:00，周末白天，每周工作40小時，寒暑假、節(jié)假日除外。 二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規(guī)格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經(jīng)成為一名當?shù)剌^高水準的老師，才能正式上課； 2、試用期1-2個月（最長不超過2個月），試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后)，購買五險，薪資結果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度； 3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項目獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。 (二)福利 1、提供工作餐； 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)； 3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)。

資深語文老師 一、應聘條件： 1、有相關教學工作經(jīng)驗1年以上，有過業(yè)績型工作經(jīng)歷，并且業(yè)績不錯； 2、對工作有上進心，有熱情，想搞錢的身體很誠實，有挑戰(zhàn)和拼搏精神。職業(yè)化態(tài)度好，能尊重組織秩序和對自己職場表現(xiàn)有要求，擅長合作和組織； 3、有深厚的母語學習和研究的興趣，語文和文學基礎良好，喜愛閱讀、喜愛寫作，具備較強的學習能力、獨立精神，能獨立解決問題，對于個人和人生的選擇能完全獨立做主和負責； 4、執(zhí)教師資格證優(yōu)先，具備課程研發(fā)能力優(yōu)先； 5、工作時間：周三休息，周一、周二、周四、周五下午晚上上班，周末白天班，常規(guī)每周工作40小時，寒暑假、節(jié)假日除外。 6、若你也愿意或者喜歡做新式的教育和實現(xiàn)菜市場自由的營銷工作，讓語文變得好玩且有溫度，遵循語文學習的規(guī)律和奉行現(xiàn)代教育理念，可以來。 二、待遇： (一)薪酬 1、面試、試講合格，可獲得資格進行試崗，前1-2個月都在進行浸泡式、師徒制(一對一指導)、高規(guī)格的培訓考核，全部考核過關后才能轉正，轉正意味著已經(jīng)成為一名當?shù)剌^高水準的老師，才能正式上課； 2、試用期1-2個月（最長不超過2個月），試用期工資3500元(底薪+課時/崗位補貼+績效考核工資+全勤)以上/月，轉正后基層老師薪酬3000-6000元/月(扣除保險后)，購買五險，薪資結果跟個人帶班量、續(xù)班率、滿班率有關，每年帶班老師平均可以獲得10-15%的漲薪幅度； 3、并根據(jù)表現(xiàn)有2000—8000元不等的年終獎(工作一整年)，項目獎勵獎金(評優(yōu)獎、招生獎、續(xù)班獎、年終獎、節(jié)日獎金物資)。 (二)福利 1、提供工作餐； 2、一年兩次10-15天的帶薪休假(寒暑假)； 3、豐富不間斷的瘋狂趣味團隊活動(如戶外拓展、項目培訓、公益徒步、專題講座、郊游、聚餐、文體活動、旅游等)。