職位描述
1,招人
2,招聘渠道維護
3,開發(fā)招聘渠道。
公司簡介
花生好車成立于2015年6月,致力于打造下沉市場汽車出行解決方案第一品牌。通過自建直營渠道,瞄準下沉市場,現(xiàn)形成以直租、批售、回租、新能源汽車零售,四大業(yè)務(wù)為核心驅(qū)動力的汽車新零售平臺,目前擁有門店800余家,覆蓋600余座城市,共設(shè)有25個中心倉庫。目前已為超40萬以上用戶提供優(yōu)質(zhì)的用車服務(wù),憑借全渠道優(yōu)勢和產(chǎn)品豐富度成功領(lǐng)跑行業(yè)第一梯隊。
股東背景:
?股東包括凱欣資本、高盛、京東數(shù)科、峰瑞資本國內(nèi)外著名投資機構(gòu);
?A輪獲數(shù)千萬元融資;
?B輪獲2.1億美金,投后估值10億美金。
核心業(yè)務(wù):汽車直租、汽車批售、售后回租、汽車零售(新能源)
業(yè)務(wù)規(guī)模:
800+直營門店:遍布全國三、四、五線城市。
25+中心 :已在全國建立25大倉儲物流中心,24小時裝車發(fā)運 限時送達。
8,000+經(jīng)紀人 :均通過專業(yè)知識培訓(xùn)。
400,000+客戶 :憑借專業(yè)的服務(wù)能力,高性價比的產(chǎn)品累計服務(wù)400,000客戶。
品牌優(yōu)勢:正規(guī)牌照、車源充足、直營門店、用戶口碑、資方背景
核心競爭力:
1、直營門店,標準化業(yè)務(wù)模式持續(xù)擴張
2、聚焦三四五線下沉市場 發(fā)展?jié)摿薮?br /> 3、具有在三四線城市壟斷式價格優(yōu)勢的供應(yīng)鏈采購網(wǎng)絡(luò)
4、提供一站式、多樣化服務(wù),全面提升購車體驗與效率
上班地點
工作地址:
貴港 港北區(qū) 東站 查看上班路線
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hr3000-8000元貴港-港南區(qū)職位概要: 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。 工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; %根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等; %根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù); %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作; %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗: ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗; ◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針; ◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件; ◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。 態(tài) 度: ◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; ◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀; ◆善于與各類性格的人交往,待人公平。2025-07-08曾建榮
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- 成立時間 9年(2015年10月8日)
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