職位描述
任職要求：
1.依據(jù)公司年度目標(biāo)與人力資源規(guī)劃，制定年度、季度招聘計(jì)劃，選用不同招聘策略以確保招聘計(jì)劃達(dá)成及關(guān)鍵崗位人才達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)招聘流程修訂與執(zhí)行，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估、入職背調(diào)等招聘全流程實(shí)施工作， 負(fù)責(zé)定期更新內(nèi)外網(wǎng)招聘信息，維護(hù)公司招聘渠道，并維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)；
3.根據(jù)基地業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)部門(mén)需求和崗位任職要求，結(jié)合周期及用工情況，開(kāi)發(fā)、選擇不同招聘策略與渠道，包括現(xiàn)場(chǎng)招聘/網(wǎng)絡(luò)招聘/內(nèi)部推薦或競(jìng)聘/校企合作等招聘活動(dòng)，達(dá)成招聘目標(biāo)；
4. 定期收集市場(chǎng)人才狀況、企業(yè)人才需求、人才定位與策略，對(duì)用工市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力，進(jìn)行定向調(diào)研并輸出招聘策略及應(yīng)對(duì)措施并輸出報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)與人才儲(chǔ)備計(jì)劃制定與執(zhí)行，維護(hù)或保持內(nèi)外部人才梯隊(duì)數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量；負(fù)責(zé)儲(chǔ)備人才的關(guān)系維護(hù)與人員補(bǔ)充。
任職要求:
1、25-38歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)招聘及獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
3、熟悉人力資源管理模塊，招聘圈有一定的人脈，熟練操作常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)，
4、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，積極樂(lè)觀、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
公司簡(jiǎn)介
臺(tái)鈴集團(tuán)貴港基地占地約300畝，預(yù)計(jì)總投資6.5億元(其中配套企業(yè)1.5億元)，擬建設(shè)辦公樓1棟，數(shù)字化生產(chǎn)車(chē)間1棟，倉(cāng)庫(kù)及各供應(yīng)鏈生產(chǎn)車(chē)間共6棟，宿舍樓2棟，總計(jì)面積約25萬(wàn)平方米，共分二期建設(shè)。該基地建成后致力于打造為臺(tái)鈴電動(dòng)車(chē)東盟產(chǎn)業(yè)基地，主要生產(chǎn)電動(dòng)自行車(chē)、電動(dòng)摩托車(chē)整車(chē)以及電動(dòng)車(chē)零部件(車(chē)架、烤漆配件)等出口。
臺(tái)鈴貴港新工廠預(yù)計(jì)2025年12月投產(chǎn)，投產(chǎn)后預(yù)計(jì)年產(chǎn)達(dá)100萬(wàn)臺(tái)(輛)新能源電動(dòng)車(chē)，可創(chuàng)造約20億元產(chǎn)值。同時(shí)，零部件本地化采購(gòu)將達(dá)到90%以上，可帶動(dòng)2000多人就業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)西四路與西二路交匯處東北角 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
2025-07-08
張濤 -
hr3000-8000元貴港-港南區(qū)職位概要: 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 工作內(nèi)容: %參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； %組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； %協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符； %根據(jù)部門(mén)人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置； %與員工進(jìn)行積極溝通； %制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作等； %根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系； %制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利； %組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)； %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； ◆對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； ◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針； ◆熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； ◆較好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。 態(tài) 度: ◆對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； ◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀； ◆善于與各類(lèi)性格的人交往，待人公平。2025-07-08
曾建榮
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
相關(guān)企業(yè)
-
汽車(chē)制造、銷(xiāo)售、研發(fā)；汽車(chē)零部件銷(xiāo)售。 -
許可項(xiàng)目：輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)；建設(shè)工程施工；建筑勞務(wù)分包；施工專業(yè)作業(yè)；住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；發(fā)電機(jī)及發(fā)電機(jī)組制造；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；電池制造；電池銷(xiāo)售；光伏設(shè)備及元器件銷(xiāo)售；太陽(yáng)能熱利用產(chǎn)品銷(xiāo)售；太陽(yáng)能熱利用裝備銷(xiāo)售；燈具銷(xiāo)售；日用百貨銷(xiāo)售；產(chǎn)業(yè)用紡織制成品銷(xiāo)售；家用電器銷(xiāo)售；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售；辦公用品銷(xiāo)售；電工器材銷(xiāo)售；建筑裝飾材料銷(xiāo)售；電線、電纜經(jīng)營(yíng)；五金產(chǎn)品批發(fā)；新能源汽車(chē)整車(chē)銷(xiāo)售；新能源汽車(chē)電附件銷(xiāo)售；會(huì)議及展覽服務(wù)；企業(yè)管理；對(duì)外承包工程。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
一般項(xiàng)目：憑總公司授權(quán)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng);承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
-
一般項(xiàng)目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；光伏設(shè)備及元器件制造；光伏設(shè)備及元器件銷(xiāo)售；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；太陽(yáng)能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽(yáng)能熱發(fā)電產(chǎn)品銷(xiāo)售；太陽(yáng)能熱發(fā)電裝備銷(xiāo)售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：供電業(yè)務(wù)；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗(yàn)；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
新能源產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售；電動(dòng)車(chē)、全地形車(chē)制造、銷(xiāo)售；摩托車(chē)及配件研發(fā)、制造、銷(xiāo)售；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國(guó)家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）；塑件表面處理；道路貨物運(yùn)輸。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
-
礦產(chǎn)資源綜合利用技術(shù)開(kāi)發(fā)，無(wú)機(jī)化工新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，動(dòng)力電池材料、錳化工產(chǎn)品、有色金屬新材料的生產(chǎn)銷(xiāo)售。
-
-
天然氣管道建設(shè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)；天然氣及液化天然氣（LNG）銷(xiāo)售；天然氣項(xiàng)目投資；天然氣儲(chǔ)運(yùn)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)；熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；熱力工程設(shè)計(jì)、施工安裝、技術(shù)咨詢服務(wù)；天然氣能源綜合利用；民用及公共服務(wù)用天然氣、車(chē)船加氣站、汽車(chē)充電站項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng)維護(hù)。
-
-
行業(yè)招聘
- 臺(tái)鈴科技（廣西）有限公司
- 所在行業(yè) 能源
- 成立時(shí)間 2年（2023年4月28日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
