桂林職場問答
-
如何提高員工的積極性、創(chuàng)造性?
13*******90 2019-06-10 1個回答 247人關注
全部回答 已有 1人回答
-
15*******46 2019-06-10企業(yè)運行機制的核心是人的激勵與約束,如果沒有有效的激勵機制、約束機制與發(fā)展機制,員工的積極性、創(chuàng)造性就得不到發(fā)揮。管理者首先應當明確員工的職位升遷不是企業(yè)對員工的酬謝或賞賜,而是雙方共同的目標。員工的自我實現(xiàn)通過橫向的(如金錢)和縱向的(如職位)發(fā)展來體現(xiàn),企業(yè)須提供相應的、可以證明其自我實現(xiàn)的內部條件如職位、權責、待遇、福利等,本著“以人為本”的思想,從尊重員工發(fā)展需要、幫助員工發(fā)展的角度出發(fā),制定人性化與理性化相結合的職業(yè)提升方案,讓其持續(xù)擁有向前發(fā)展的希望,從而保持人力資源管理的主動。外資企業(yè)中,在設置管理職位的同時會留有充裕的、平行的非管理職位,以避免員工職業(yè)通路的堵塞,使每位員工都有為實現(xiàn)自我價值而工作的動力。
相似問題
-
15*******50 2019-05-30
-
13*******74 2019-05-20
-
15*******37 2019-05-08
-
15*******92 2019-05-07
-
13*******76 2019-04-19
熱門問答
-
1
20252應屆生畢業(yè)后的入職時間一般在什么時候?主要想了解一下事業(yè)單位和國企的入職時間,好做安排?
3個回答 3429人關注 -
23個回答 411人關注
-
33個回答 23731人關注
-
43個回答 5100人關注
-
53個回答 1266人關注
-
桂林最新招聘信息
-
倉庫保管員 3000元
五險 加班補貼 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
電梯技工 3500-4500元
五險 公積金 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
人事專員 3000-3500元
五險 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓提升
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人
-
桂林-興安縣-興安縣海螺路廉租房小區(qū) 1人
-
銷售內勤 2500元
無固定辦公點 1人
-
檢驗員 3500元
桂林-興安縣 3人
-
研學課程設計師 4000-8000元
五險 周末雙休 提供住房 加班補貼 項目提成 培訓提升
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
銷售 3900元
無固定辦公點 3人
-
采購專員 3500-7000元
五險 加班補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生 大小休
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 1人
-
無固定辦公點 1人
-
帶貨主播 5000-8000元
五險 公積金 提供住房 崗位晉升 培訓提升 接受畢業(yè)生 帶薪年假 高溫補貼 雙休 餐飲補貼 主播
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 15人
-
焊工 5000-6500元
桂林-臨桂區(qū) 50人
-
護工 3000元
桂林-興安縣 2人
-
模切師傅 3700元
無固定辦公點 1人
-
品牌推廣師 7000-12000元
五險 提供住房 崗位晉升 工作餐
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
-
桂林-興安縣 1人
-
無固定辦公點 10人
-
無固定辦公點 10人
-
無固定辦公點 100人
-
銷售內勤 2500元
桂林-興安縣 1人