桂林職場問答
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老板要求員工全年無休,員工應(yīng)該如何應(yīng)對?
13*******20 2020-05-03 3個回答 1575人關(guān)注
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13*******78 2020-05-03這是用工及工作分工、流程管理的系統(tǒng)問題,一是工作分工和流程調(diào)整了老板不知道,二是既然安排周末輪休,AB線為什么不能很好的兼顧,分工是否合理?既然上班時間不多,為何不考慮外包或其他更靈活的用工方式?需重新進行進行工作分析、改善和優(yōu)化流程。之前兩三個小時,現(xiàn)在變成6-7個小時,那待遇和休息等就得進行相應(yīng)的調(diào)整,建議過幾天等老板氣消了,拿出一個完整的用工和業(yè)務(wù)流程規(guī)范方案給他,而不是現(xiàn)在糾結(jié)如何執(zhí)行無休的指令。
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18*******33 2020-05-03老板也是普通人,他不可能要求員工全年無休。
他的目的只是要求,從公司層面全年無空擋的接收客戶標本。隨時滿足客戶需求。
所以,你先跟老板說明情況,然后拿出個方案來,解決一下這種情況。
保證員工休息,同時滿足客戶需求。 -
13*******87 2020-05-03很明顯,這個老板有問題啊,哪有全年無休的工作,除非說是按件發(fā)工資,員工有了激勵,干起來才不會說沒有動力,現(xiàn)在你只需要將事實闡述給老板,最好稍微做下績效方案,或者改善方案啥的,看下老板咋說。老板要是覺得說就得是全年無休,那不好意思,走人吧,這種老板在他手下做,漲工資的可能都不太大。
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