桂林職場問答

  • 桂林二本學(xué)校就讀,參加學(xué)生組織對工作幫助能有多大?

    19*******72
    2020-05-23
    3個回答
    152人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******30 2020-05-23
    學(xué)生組織,主要的目的應(yīng)該是提升自己的軟技能。如果你在某組織里表現(xiàn)出色而且有能力,你會大概率遇到一些場景,能讓你有機(jī)會提升自己的包括不限于以下能力:1、 office三件套使用技巧以及對應(yīng)的文字處理、演講能力;2、 組織協(xié)調(diào),資源調(diào)度能力;3、 為人處世,與人溝通能力;4、 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成一項工作的領(lǐng)導(dǎo)能力,哪怕是就業(yè)以后看起來完全微不足道的小工作。當(dāng)然,這些東西可以通過其他途徑獲取,但是有實(shí)際場景和對著教程做一遍是完全不同的兩回事。此外,當(dāng)你足夠優(yōu)秀以后,你看待一些現(xiàn)象的角度會和普通同學(xué)不一樣,接觸到的資源也會更多,從而讓你對待問題時不至于想當(dāng)然。軟技能不像專業(yè)能力那樣,在你找工作時大幅度給你加分,畢竟有沒有這些技能你都可以在簡歷上寫上“有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力”這些比較慢考量的東西。但是工作之后呢。你一次精彩的ppt演講,可能會讓領(lǐng)導(dǎo)對你眼前一亮;你整理一份漂亮的文檔可能會為你贏取更多機(jī)會;你把公司的一次晚會組織的完美無缺,下次就可能就讓你組織更重要的東西。這些東西組合起來體現(xiàn)在一個人身上,就是一個人人都知道,但大家都是只有一個模糊認(rèn)識的詞:能力。機(jī)會總是留給能力強(qiáng)人。當(dāng)然了,以上都是建立在,在一個學(xué)生組織里能明確知道自己要做什么的,對當(dāng)前做的事有興趣的基礎(chǔ)上。
  • 13*******08 2020-05-23
    如果想考研的話,個人建議還是不要繼續(xù)學(xué)生工作了。1.更高的職位意味著更高的責(zé)任,精力必然被分散。2.學(xué)生工作對以后發(fā)展的影響不大,很多用人單位只是看看有沒有做過,不關(guān)心做到什么程度,從第二份工作開始就沒人關(guān)心在大學(xué)里做過啥了。3.至于其他什么老師會格外關(guān)注你,給你推薦工作啥的作用更是微乎其微,除非你是一個學(xué)生組織的最頂尖的人,還得是大的學(xué)生組織。大學(xué)里里處理行政的老師大多是有關(guān)系的,不能說是在學(xué)校養(yǎng)老,但走出校園后你就會發(fā)現(xiàn)他們其實(shí)都是普通人,手上的資源其實(shí)也是很有限的。我說的是那種行政老師,不包括那些搞學(xué)術(shù)的教授什么的。都說實(shí)習(xí)生是廉價勞動力,從事學(xué)生組織工作的學(xué)生就是免費(fèi)勞動力。4.學(xué)生組織能不能學(xué)到東西呢,肯定是可以的,比起吃飯睡覺逛街打游戲,學(xué)生工作看上去有用點(diǎn),不過考研肯定更重要些。總要有取舍的。
  • 13*******97 2020-05-23
    大學(xué)的學(xué)生工作可以鍛煉自己的組織能力,管理能力,溝通能力,執(zhí)行能力,上傳下達(dá),其實(shí)好處還不少,但最重要的是別落下課程。

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