桂林職場問答
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桂林哪里招聘電商運營?
15*******28 2020-07-06 3個回答 352人關注
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13*******71 2020-07-06任何崗位的面試,但凡問到了職業(yè)規(guī)劃,提問者無非是想了解幾個問題:1.應聘者是否上進,有無思考能力,規(guī)劃過自己的未來,是否值得培養(yǎng)。2.應聘者責任心是否夠強,如果對自己的未來都沒有思考過,對自己都不上心,對待工作又能是什么狀態(tài)。3.對公司的業(yè)務與產(chǎn)品是否熟悉,是否打算在公司長期發(fā)展,有無將個人與公司的發(fā)展結合起來。結合以上問題,回答需要注意以下幾點:1.按1.3.5.年為期限規(guī)劃短中長期目標,可以是職位,薪水,崗位責任等。2.結合公司的業(yè)務與產(chǎn)品,描述不同時期內期望完成的業(yè)績。
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15*******10 2020-07-06看誰問的。1.hr問的一般公司面試第一輪是hr。公司不同,hr對運營專業(yè)知識的了解程度不同。如果hr部分了解或很了解,你就可以詳細的說明自己的規(guī)劃。簡單分為長期短時說就好了,最重要的是要有可行性。對于不了解的hr,你表現(xiàn)出自己的勤奮好學,加一些具體的計劃就好。二面是運營面試助理的技能點一定不高,所以問你職業(yè)規(guī)劃還是類似對懂運營hr的回答。但是切記,知道就說知道,不知道就說不知道。你要傳達給面試官的印象是好學、自律、誠信。
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13*******60 2020-07-06你可以去桂聘網(wǎng)上看看啊,挺多公司都在招人的
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