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簡(jiǎn)歷一無(wú)可寫怎么辦?坐標(biāo)桂林
15*******66 2020-10-15 3個(gè)回答 334人關(guān)注
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15*******63 2020-10-15建議大家臨時(shí)去學(xué)欠缺的某個(gè)經(jīng)歷,然后寫進(jìn)簡(jiǎn)歷比如:你沒做過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng),他建議你去開個(gè)公眾號(hào),隨便寫點(diǎn)文章,然后在簡(jiǎn)歷里面寫“有公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)”,認(rèn)為這樣就創(chuàng)造出了相關(guān)經(jīng)歷,并且還是真實(shí)的
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15*******79 2020-10-15經(jīng)常有人會(huì)糾結(jié)要不要在簡(jiǎn)歷里放照片。不要糾結(jié)!一定要放!好看的要放,不好看的P好看也要放。不放的話,只會(huì)給HR留下無(wú)窮的負(fù)面想象空間,覺得你丑得連自己都心虛,以后肯定影響辦公室的室容室貌。但P也不要P的太過(guò),否則面試的時(shí)候容易讓HR產(chǎn)生被欺騙感,將簡(jiǎn)單的顏值問(wèn)題上升到誠(chéng)信問(wèn)題就不好了。放什么樣的照片也是有講究的。普通國(guó)企就放正經(jīng)證件照,不求美麗帥氣,只求根正苗紅;互聯(lián)網(wǎng)公司可以放好看的生活照,凸顯個(gè)人活力和能無(wú)限加班的生命力!
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15*******82 2020-10-15一般崗位需求分為篩選行需求,顯性需求,隱形需求。
篩選性需求,就是學(xué)歷、專業(yè)、年齡等硬性門檻。這個(gè)你在簡(jiǎn)歷上實(shí)事求是寫就行了。
顯性需求,就是崗位描述JD里明確說(shuō)的那些需求。
隱形需求,就是對(duì)方?jīng)]說(shuō),但是你需要通過(guò)分析去挖掘的需求。
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