桂林職場問答

  • 領(lǐng)導(dǎo)攬過來的活兒都推給我一個人做,其他同事都不做,該怎么辦?桂林某公司員工

    13*******58
    2021-05-14
    3個回答
    1486人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******80 2021-05-14
    假如你的公司里有一個比較優(yōu)秀的員工,他的能力特別突出,總是能把工作完成的特別好,而且對于許多新任務(wù),也能以一個良好的結(jié)果交待。時間一長,你難免就會有這樣的想法,再有什么新任務(wù)就交給這名員工吧,他每次完成的都不錯,這一次肯定也不會差到哪里去。
    實際上,這就是對預(yù)期的判斷形成了固定值,我們不會去想新任務(wù)是不是適合這名員工,也不會想新任務(wù)是不是員工的工作范圍,總之我們就是會很自然的認(rèn)為,這名員工非常適合完成新任務(wù)。
  • 13*******04 2021-05-14
    不要讓情緒控制思維,不要一想到不讓休假就是領(lǐng)導(dǎo)的問題,公司的問題,客觀分析,找到問題,才好解決問題。當(dāng)然,也不排除一些公司是有問題的,不人性化的,遇到這樣的公司,你就該考慮換工作了。
  • 13*******87 2021-05-14
    有時候,在公司上班,會出現(xiàn)忙的時候忙得很,閑得時候很無聊,沒事做。當(dāng)公司業(yè)務(wù)量急劇上升,超飽和工作任務(wù),公司首先考慮的就是讓員工加班加點搶任務(wù),很多時候不能按時下班,周末還要放棄休息。如果是這種情況,建議你先把這段時間熬過去,再去找領(lǐng)導(dǎo)申請調(diào)休。

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