桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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養(yǎng)生館一般都有什么崗位?桂林
18*******09 2021-05-31 3個(gè)回答 642人關(guān)注
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15*******47 2021-05-31店長(zhǎng)負(fù)責(zé)參與制訂營(yíng)銷策略和方案,組織實(shí)施營(yíng)銷計(jì)劃,完成營(yíng)銷指標(biāo),控制營(yíng)銷費(fèi)用,提高營(yíng)銷收入,全面管理本部門(mén)的具體工作,負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)、整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。根據(jù)養(yǎng)生館內(nèi)的整體戰(zhàn)略定位,包括目標(biāo)客戶定位、服務(wù)項(xiàng)目定位、服務(wù)價(jià)格定位、品牌形象定位、服務(wù)半徑定位,制訂本部門(mén)的年度、季度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。
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13*******48 2021-05-31經(jīng)理負(fù)責(zé)本店(前臺(tái)部、診療部、技師部、藥房)全面管理工作,本店經(jīng)營(yíng),完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo),建立店內(nèi)質(zhì)檢體系,確保信息渠道暢通,對(duì)公司下達(dá)促銷活動(dòng)的落實(shí)和反饋效果,根據(jù)店內(nèi)實(shí)際情況,可提出合理化建議,按工作流程、工作計(jì)劃,開(kāi)展每日工作,了解掌握店內(nèi)服務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài),收集、征求顧客意見(jiàn)、建議。
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13*******10 2021-05-31以前正規(guī)的理療店很少,雖然賺錢(qián),但是很多人覺(jué)得不太正規(guī),所以沒(méi)有那么大眾化,現(xiàn)在由于生活水平的提高和生活節(jié)奏的加快,使我們的生活沒(méi)有那么規(guī)律,身體也出現(xiàn)了一些狀況,雖然這些狀況在生活中無(wú)大礙也沒(méi)什么感覺(jué),但是積累多了就成病了,所以養(yǎng)生行業(yè)越來(lái)越多。
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保安隊(duì)長(zhǎng)(全州) 3300-3500元
崗位晉升 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 商業(yè)保險(xiǎn)
桂林-全州縣 1人
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銷售 3900元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人
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倉(cāng)庫(kù)保管員 3000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū) 1人
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研學(xué)課程設(shè)計(jì)師 4000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū) 1人
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采購(gòu)專員 3500-7000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生 大小休
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
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無(wú)固定辦公點(diǎn) 100人
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無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人
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焊工 5000-6500元
桂林-臨桂區(qū) 50人
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人事專員 3000-3500元
五險(xiǎn) 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人
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護(hù)工 3000元
桂林-興安縣 2人
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無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人
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帶貨主播 5000-8000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼 雙休 餐飲補(bǔ)貼 主播
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 15人
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無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人
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電梯技工 3500-4500元
五險(xiǎn) 公積金 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū) 1人
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銷售內(nèi)勤 2500元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人
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模切師傅 3700元
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人
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桂林-興安縣-興安縣海螺路廉租房小區(qū) 1人
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銷售內(nèi)勤 2500元
桂林-興安縣 1人
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檢驗(yàn)員 3500元
桂林-興安縣 3人
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桂林-興安縣 1人