桂林職場問答

  • 桂林HR的工資是多少

    13*******08
    2020-02-24
    3個(gè)回答
    142人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******61 2021-09-17
    其實(shí)HR這個(gè)職位是從歐美那邊引進(jìn)過來的,現(xiàn)在在中國來說其實(shí)是還沒有很完善的體系的,很多小公司的HR就是面試,考勤,過年發(fā)禮物這樣的狀態(tài),沒有很清晰的認(rèn)識(shí)到自己的定位。事實(shí)上一些大型公司的資深HR可以年薪近百萬,而小公司的HR也才幾千,所以HR的工資與其能力和所在公司有關(guān)。hr行業(yè)新進(jìn)人員如人事專員、人事助理、行政助理的平均薪資水平一般在每月3000-4000元左右,做到總監(jiān)級(jí)別收入可達(dá)10000以上,如果服務(wù)的是外企或者是合資企業(yè),hr從業(yè)人員的薪資待遇將會(huì)更高。hr從業(yè)人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的,這一點(diǎn)比較符合管理類的晉升規(guī)律,不同于技術(shù)類工作,屬于干得越久越吃香的收入非??捎^的職業(yè)。
  • 15*******62 2020-12-09
    工資的高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。人力資源師若是助理等級(jí)且在私營小企業(yè)的話,工資一般2500左右.。若是在國企或大型企業(yè),則是3000到4000。人力一般要二級(jí)以上,才開始算是真正進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)。不過沒有人一開始就是二級(jí)、一級(jí),都是需要慢慢累積工作經(jīng)驗(yàn),一步步考上去的。那時(shí)工資的高低是跟職稱掛鉤的,若是你能力出眾,做到人力資源總監(jiān),工資想不高都難,一般都是5000往上。
  • 18*******72 2021-02-28
    工資的高低一跟個(gè)人能力有關(guān)、二跟所在單位有關(guān)。 人力資源師若是助理等級(jí)且在私營小企業(yè)的話,工資一般2500左右.。 若是在國企或大型企業(yè),則是3000到4000。
    2021年hr平均工資 ¥8.2K,2021年工資不及2020年,較2020年下降了36%。2020年工資 ¥12.8K,2019年工資 ¥12.2K,2018年工資 ¥15.8K,2017年工資 ¥13.0K,2016年工資 ¥9.0K,2015年工資 ¥8.7K,2014年工資 ¥9.5K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

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