桂林職場問答
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為什么在桂林年輕人都不愿意干銷售呢?
13*******79 2022-03-14 3個回答 42人關注
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13*******16 2022-03-14銷售最大的不公平,就在于公司把風險讓員工承擔了。 而且非常的殘酷冷血 至于所謂的打工和公司,本身就是一種敵對關系 就像商家和顧客 不管你說的再好,員工的目的就是少工作多拿錢 公司的目的就是,少花錢員工多干活兒。 所以,我是相當不理解,員工要感恩公司 這種稀奇古怪的邏輯
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13*******06 2022-03-14這不是開玩笑,這是銷售崗位普遍的現(xiàn)象。 員工賺錢的前提在于他先創(chuàng)造價值,實際上這是非常耍流氓的行為。 公司是不承擔任何風險的,基本上穩(wěn)賺不賠。 而一般的打工,常見的就是福報,996 這種你罵歸罵,無非就是剝削高低而已 但是公司確實把你的勞動成果當回事兒,你也不用擔心你要死不活,搞半天,連一碗豬腳飯都買不起。 而對于銷售而言,這就是常態(tài)。 銷售這個崗位,最容易出現(xiàn)工賊。 因為高強度的洗腦,配合上公司有意造神,PUA員工 難免就會出現(xiàn)精神資本家,幫著老板來欺壓同事。
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15*******24 2022-03-14看到這片葉子了嘛? 我現(xiàn)在要你1萬塊賣給別人,每賣出一片,我給你9k提成。 你愿意嗎??? 這時候有人就要說了,狗哥,你這不玩我嗎??? 然而這就是銷售的本質(zhì) 只不過“葉子”不同而已 歸根到底,無非就是由你去做拉皮條,把“葉子”賣出去。 那么在這種邏輯下,降低員工底薪,或者給員工打雞血就變得尤為重要了。 不如換個角度,如果你是老板,你在賣“葉子” 你要做的是什么???只要有足夠多的人給你賣“葉子”,你就一定能賺錢。
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