桂林職場問答
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為什么桂林制造業(yè)的一些工廠沒有年輕人來了?是什么導致了年輕人逃離工廠?
13*******04 2022-03-27 3個回答 180人關(guān)注
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18*******90 2022-03-27應(yīng)該說的是,這種情況是指制造業(yè)工廠的操作層面的員工,而不能籠統(tǒng)的把這現(xiàn)象冠之于制造業(yè)工廠的頭上。 因為制適業(yè)工廠有投資人,有決策層、監(jiān)督層、運營層、經(jīng)管層、執(zhí)行層、最后才是操作層。 對于“肉食者鄙”的層面,只怕是人人都沒有想到過逃離那個“是非之地”吧。 把這根藤捋清了,我們把那些有背景有資源的人占據(jù)的那些層面撇開,讓他們先滾一邊去蠅營狗茍,再來這邊清清靜靜的說道說道為什么制造業(yè)工廠的年輕人不愿來,是什么讓年輕人逃離工廠。 稍加思索,我們便會發(fā)現(xiàn),導致現(xiàn)在的年輕人對制造業(yè)工廠一線操作工作望而卻步的原因很簡單,一是身體苦,二是薪資少,三是心里累,而這些原因中,以“心里累”是最大的一道坎,對年輕人而言,這道心坎如同天塹,非常難以逾越。
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13*******04 2022-03-27姑且不論工廠是否有食堂、學校、分配房子。就連起碼的工資福利都給不了。 各種資本壓榨,加班不給錢、遲到亂扣錢、節(jié)假日裝死人、不允許加班調(diào)休,動不動就裁員。 年輕人拿什么精力去孝敬這令人癡迷的公司? 別鬧了。 不是年輕人不愿去工廠,而是無私奉獻只會助長資本壓榨。努力壓根跟回報得不到正比,還不如送外賣跑滴滴來的自由。 有好的選擇,為什么要去工廠?
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13*******15 2022-03-27曾經(jīng)的工廠很大程度上滿足了打工人所有的需求,“以廠為家,廠興為榮”不單單只是口號。 首先,工人“鐵飯碗”的名聲和穩(wěn)定的薪酬待遇,讓大家珍惜這份美好的工作。 其次,工人有終身待遇、工廠有食堂、學校甚至還有分配房子。 再有,以前工廠的車間主任和廠領(lǐng)導都是半脫產(chǎn)干部,都是親臨一線與工人、技術(shù)員們一起參與勞動生產(chǎn)。每到節(jié)假日,廠領(lǐng)導都會帶著慰問品去看望一線職工。
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