桂林職場問答

為何在桂林父母都覺得體制內工作才叫工作

13*******57
2022-04-26
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19*******98 2022-04-26

眼界的局限性。絕大多數(shù)人都出生在縣城及農(nóng)村地區(qū)，周邊缺少像樣的企業(yè)，即使經(jīng)濟較好的地方，也是一些大企業(yè)放在當?shù)氐纳a(chǎn)車間，管理人員都是總公司派下來的，當?shù)?a href="/guilin/zhaopin-q-zhaopin/">招聘一些流水線工人。工作量大、待遇差、缺少有效的保障。說出來大家可能不信，現(xiàn)在很多廠招人，月薪不到2000，即使這樣，競爭還特別大。天之驕子，十多年寒窗苦讀，拿著不到2000的月薪，隨時都有下崗的風險，如何選擇
13*******87 2022-04-26

事實上，朋友現(xiàn)在的工資是我的5倍以上。未來有很不錯的發(fā)展空間，相信以他的能力，假以時日，年薪50萬并不是遙不可及的夢。而我的工資增長空間，用十個手指頭就能得到的數(shù)字。不過這樣比較似乎有些不妥，他畢業(yè)于某985高校研究生，而我畢業(yè)于某不入流的二本院校。不在一個檔次上。這個社會能讓其它任何人都滿意的職業(yè)，那一定是公務員了。父母長輩更是將體制內的工作視為唯一正緊職業(yè)，其他的就是賺再多錢，都是打工的。我想，這可能和中國幾千年的封建思想有關。古人有云：士農(nóng)工商，學而優(yōu)則仕。無不說明，對體制內工作的認可。進入現(xiàn)代社會，父母長輩還是希望子女能進入體制內工作。我想，原因主要有這幾個方面
18*******53 2022-04-26

朋友前些年某985高校研究生畢業(yè)，一畢業(yè)就進了專業(yè)對口的BAT某企業(yè)。工作幾年下來，因為工作踏實，能力出眾，得到了公司領導和同事的一致好評。他對自己的未來充滿了信心。相信用不了多久就能夠成為部門的骨干力量，帶領團隊獨立承擔產(chǎn)品項目研發(fā)，成為職場風云人物。一切看來都是美好的，可有一件事卻始終困擾著朋友。他的父母一直認為只有考上公務員才不辜負自己的一番培養(yǎng)，才能光宗耀祖。畢竟在企業(yè)上班是打工，并不是工作。這些年父母的勸說、教育不絕于耳，朋友苦不堪言。