桂林職場問答

  • 想成為一名桂林的外貿(mào)經(jīng)理,需要具備哪些能力?

    13*******50
    2022-07-23
    3個回答
    152人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******92 2022-07-23
    1.信息泛濫; 2.時間壓力; 3.組織氛圍; 4.信息過濾; 5.缺乏反饋; 六、障礙的克服 1.利用反饋 2.簡化語言:講重點,善比喻 3.主動傾聽:讓他感受受尊重,聽破綻,給自己準(zhǔn)備答案時間(分析與思考) 七、有效傾聽的建議 1.提問題 2.集中精神 3.停止說話 4.站在對方立場 5.少批評 6.讓對方輕松 7.不要打斷對方,控制情緒 八、溝通循環(huán) 1.尊重地傾聽 2.澄清你的了解 3.提出你的觀點 4.確認(rèn)對方了解你的觀點
  • 13*******21 2022-07-23
    對外: 融資能力,整合資源能力,品牌宣傳能力; 對內(nèi): 定戰(zhàn)略,會忽悠人,精神領(lǐng)袖; 無論是哪個層次管理層,溝通都非常重要。以下長篇高能。 一、溝通基本問題:心態(tài)--自私--自我--自大 基本原理:關(guān)心:注意他人狀況難處,需求與不便,痛苦與問題; 基本要求:主動(主動支援,主動反饋) 目的:控制成員行為,流通信息,表達(dá)情感,激勵員工改善績效; 要點: 技巧,態(tài)度,知識,社會文化背景
  • 18*******17 2022-07-23
    你好,我也是從底層慢慢晉升到主管崗位,并且創(chuàng)辦過兩三次新項目。管理水平不能說很高,但是也有我的想法,我整理了我?guī)F隊的一些學(xué)習(xí)筆記,希望對你有幫助。 首先要區(qū)分你要做哪個級別的管理層。 一、中級管理 1. 聞味道;多觀察組員面部表情; 2. 揪頭發(fā);如果你是我,你會怎么處理就解決問題了? 3. 照鏡子;吾日三省吾身; 二、高級管理 1. 定戰(zhàn)略; 2. 培養(yǎng)人; 3. 胸懷,格局,平行合作;

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