桂林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作?
-
想知道在桂林面試時(shí),有的HR為什么要壓工資呢?
19*******21 2022-08-15 3個(gè)回答 45人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******22 2022-08-15對(duì)于企業(yè)來說,轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)職跳槽基本上意味著求職者之前的工作經(jīng)驗(yàn)歸零,求職者之前在自己所處的領(lǐng)域再資深、做出的業(yè)績(jī)?cè)佥x煌,來到新的工作崗位后除了一些職場(chǎng)軟性技巧外,其余方面和新人沒有什么不同,因此被壓價(jià)是再現(xiàn)實(shí)不過了。
面對(duì)這種情況,可以采取案例中的“曲線救國(guó)”的辦法,盡量把過去的工作經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)崗位的招聘要求聯(lián)系起來,向面試官說明過去的某項(xiàng)具體工作內(nèi)容、你所掌握的某項(xiàng)工作技能,以及因過去的工作而積累下來的人脈對(duì)于轉(zhuǎn)行后的新職位有所幫助。而你身上所具備的職場(chǎng)軟性技巧更能夠幫助你迅速進(jìn)入新角色,實(shí)現(xiàn) “快速對(duì)接”。畢竟相關(guān)的工作能力、豐厚的人脈和職場(chǎng)軟技巧永遠(yuǎn)都有含金量。 -
13*******08 2022-08-15雖然有一定的工作經(jīng)驗(yàn),卻尚未達(dá)到用人單位的要求,因而遭遇壓價(jià)。對(duì)于這樣的情況,求職者首先應(yīng)對(duì)已有的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理和總結(jié),分析自己所具備的工作能力是否可以把握新職位中與原職位相似的那部分工作內(nèi)容,并在面試中清楚表明這一事實(shí)。在求職者向HR分條陳述自我優(yōu)勢(shì)之后,對(duì)于新職位所需要的未曾經(jīng)歷或還不具備的其他能力,則需要求職者本身做好全力以赴迎接挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備。
-
13*******80 2022-08-15HR壓價(jià)這件事不少人應(yīng)該都遇到過,有時(shí)是迫于無奈,公司就給了那么點(diǎn)崗位預(yù)算,就算對(duì)求職者很滿意,也滿足不了他們的期望薪資,只能試試壓價(jià)能不能招到人;有時(shí)是在試探求職者的薪資底線,即使對(duì)求職者滿意,在招人上總還是希望能達(dá)到最高“性價(jià)比”,在向上級(jí)匯報(bào)的時(shí)候也更容易出成績(jī),更何況有些求職者的開價(jià)很可能存在高估自己的情況(這一點(diǎn)主要出現(xiàn)在涉世未深的應(yīng)屆生身上);還有時(shí)是求職者本身存在著一些比較明顯的“缺陷”,HR覺得正常價(jià)位招進(jìn)來不是太值得,但也勉強(qiáng)能頂上崗位空缺。
相似問題
-
13*******49 2022-08-15
-
13*******91 2022-08-15
-
13*******26 2022-08-15
-
13*******71 2022-08-14
-
13*******23 2022-08-14
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
20251應(yīng)屆生畢業(yè)后的入職時(shí)間一般在什么時(shí)候?主要想了解一下事業(yè)單位和國(guó)企的入職時(shí)間,好做安排?
3個(gè)回答 3429人關(guān)注 -
23個(gè)回答 410人關(guān)注
-
3
黨員在國(guó)企公司上班會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)?
3個(gè)回答 23731人關(guān)注 -
43個(gè)回答 5100人關(guān)注
-
53個(gè)回答 1266人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
無固定辦公點(diǎn) 10人
-
無固定辦公點(diǎn) 100人
-
無固定辦公點(diǎn) 10人
-
檢驗(yàn)員 3500元
桂林-興安縣 3人
-
帶貨主播 5000-8000元
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 崗位晉升 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼 雙休 餐飲補(bǔ)貼 主播
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 15人
-
銷售內(nèi)勤 2500元
無固定辦公點(diǎn) 1人
-
電梯技工 3500-4500元
五險(xiǎn) 公積金 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
桂林-興安縣-興安縣海螺路廉租房小區(qū) 1人
-
焊工 5000-6500元
桂林-臨桂區(qū) 50人
-
人事專員 3000-3500元
五險(xiǎn) 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-象山區(qū)-臨江府 1人
-
銷售內(nèi)勤 2500元
桂林-興安縣 1人
-
倉(cāng)庫(kù)保管員 3000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
護(hù)工 3000元
桂林-興安縣 2人
-
無固定辦公點(diǎn) 1人
-
銷售 3900元
無固定辦公點(diǎn) 3人
-
模切師傅 3700元
無固定辦公點(diǎn) 1人
-
品牌推廣師 7000-12000元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人
-
采購(gòu)專員 3500-7000元
五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生 大小休
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
研學(xué)課程設(shè)計(jì)師 4000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū) 1人
-
桂林-興安縣 1人