桂林職場問答

  • 公司只有我和老板2個(gè)人,在桂林公司年純利超100萬元,我月薪稅前5000元,老板幾乎是甩手掌柜,我該抱怨嗎?

    15*******64
    2023-02-08
    3個(gè)回答
    100人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******65 2023-02-08
    首先你得弄清楚誰是公司核心競爭力

    一家公司一個(gè)員工的薪資水平首先取決于他的不可替代性,其次才是公司盈利水平

    要弄清楚自己的不可替代性很簡單,就是假設(shè)法:

    如果這個(gè)公司沒了老板,你還能賺多少?

    如果這個(gè)公司沒了你,老板又能賺多少?

    如果公司沒了你,老板隨便招個(gè)人也能賺幾十萬,那說明老板才是核心競爭力,你不服也沒法

    如果沒了老板,你還能賺一萬以上一個(gè)月,那忍個(gè)屁,直接辭職單干,把他業(yè)務(wù)全搶了

    其實(shí)很多小公司核心競爭力都在老板的接單能力上

    員工大多只是做個(gè)工具人,給多給少全看老板良心
  • 13*******82 2023-02-08
    千萬別!

    如果這個(gè)公司真的是所有的事情都由你來做,這就叫做你掌握了公司的事權(quán)。

    完全掌握事權(quán)和擁有所有權(quán)之間其實(shí)只有一線之隔。

    這時(shí)候你要做的是盡量獲取老板的信任。然后自己成立另一家公司,替換掉原來的供應(yīng)商。讓現(xiàn)在的供應(yīng)商給你自己的公司供貨,然后再由你的公司加價(jià)賣給現(xiàn)在的公司。再替換掉原來的客戶,讓你自己的公司接手。

    做幾次,老板的公司就只剩一張皮了,而你的公司就成長起來了。

    以上純屬瞎說,你千萬不能這樣干!

    加油!
  • 18*******51 2023-02-08
    入職時(shí)公司年利潤30萬左右,我加入后的一年利潤破了百萬,我已經(jīng)拿著一開始的5000工資,現(xiàn)在沒心勁給他干了,關(guān)鍵是天天給他擦屁股,拿快遞,刷廁所,我自己在公司弄的井井有條,他一來所有東西都能給你弄亂,而且喜歡占員工便宜,私車公用之類的,有段時(shí)間公司停水,天天讓我從家里往公司帶自來水。槽點(diǎn)太多懶得吐,想要辭職單干了,反正我這一年過來也是我自己撐著這一攤子。


    你看看你干的活,哪點(diǎn)和100萬利潤相關(guān)?顯然是業(yè)務(wù)老板搞定的,他只是需要一個(gè)按時(shí)開門登記的工具人罷了。你還要啥自行車啊

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