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桂林4s店售后經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林4s店售后經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為5480元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多4s店售后經(jīng)理汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)sa4s店售后經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-03
徐經(jīng)理
人資經(jīng)理
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)施、維修設(shè)備、工具的臺(tái)帳、安放、領(lǐng)用、保管、更新等規(guī)范管理,對(duì)水電氣節(jié)能檢查,做到合理利用資源;
2、要求員工嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)、修理規(guī)范和各項(xiàng)“安全操作規(guī)程”,監(jiān)督質(zhì)檢員和維修人員履行職責(zé),努力避免車(chē)輛返修及發(fā)生安全責(zé)任事故;
3、合理安排搶修人員值班及落實(shí)搶修人員工作要求,及時(shí)解決搶修車(chē)輛問(wèn)題;
4、組織領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間維修調(diào)度工作,嚴(yán)格按維修進(jìn)度及維修特性進(jìn)行督促、檢查,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào)平衡,準(zhǔn)時(shí)交車(chē);
5、積極組織并參加車(chē)間質(zhì)量分析會(huì),對(duì)車(chē)間質(zhì)量隱患、質(zhì)量投訴等有效整改;
6、負(fù)責(zé)車(chē)間安全管理,主管車(chē)間消防、電路等安全檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)整改;
7、嚴(yán)格按照7S標(biāo)準(zhǔn)回收各類(lèi)生產(chǎn)廢料,保證廢油入桶回收、廢水入池、廢紙廢木堆放安全有序;
8、配合售后經(jīng)理做好售后車(chē)間的管理工作,定期匯報(bào)部門(mén)工作。
任職要求:
1、汽車(chē)服務(wù)工程、維修與檢測(cè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉4S店各項(xiàng)售后服務(wù)流程及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),1年以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞;
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力。
約 1 個(gè)崗位
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桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 11.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    41.5%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    12.2%
  • 中專(zhuān)
    4.9%
  • 大專(zhuān)
    39%
桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.5%,初中占2.4%,高中占12.2%,中專(zhuān)占4.9%,大專(zhuān)占39%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    46.3%
  • 1-3年
    39%
  • 3-5年
    14.6%
桂林汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占46.3%,1-3年占39%,3-5年占14.6%。
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