1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關(guān)知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關(guān)的工作。

桂林安保招聘
桂聘提供2025年9月桂林安保最新招聘,臨桂區(qū)31條七星區(qū)25條,平均工資約為2907元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多安保保安保潔保安/保安隊長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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保安員、保潔
3600-4200元2025-09-03沙姐姐人事處1. 門衛(wèi),巡邏崗. -
保安員、保潔
3600-4200元2025-09-03沙姐姐人事處1. 門衛(wèi),巡邏崗. -
門衛(wèi)保安
2000-3000元·13薪2025-09-03金女士綜合辦主任1、負責工廠員工出入管理;
2、信件、快遞收發(fā)管理工作;
3、外來人員出入登記工作;
4、夜間巡查工作;
5、節(jié)假日需值班(春節(jié)除外);
6、做好廠區(qū)環(huán)境維護。 -
【恭城】門崗形象保安員和監(jiān)控室監(jiān)控員
3700-4000元2025-09-03秦先生主任招聘 本公司因業(yè)務(wù)發(fā)展恭城縣某項目需招聘保安員和消防監(jiān)控室監(jiān)控員若干名: 一、【門崗形象保安員】要求40歲以下,身高1.68米以上,無犯罪前科能開無犯罪記錄證明、無紋身。工資:3700/月;退伍軍人4000/月。(9.1) 二、【消防監(jiān)控員】要求持有消防設(shè)施操作證書中級,年齡45歲以下,身高1.65以上能開無犯罪記錄證明,工資3200/月。(9.1已招夠) 歡迎恭城縣域有意向的青年投簡歷或來電詳詢廖經(jīng)理。 -
保安
4600-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-03石女士招聘專員工作職責: 1.負責人員、車輛、貨物進出管理管控; 2.車間進出管控; 3.物流貨物的安全及核對數(shù)量; 4.園區(qū)節(jié)能和重點區(qū)域的巡查管控; 5.違紀違規(guī)巡查和管控; 6.完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù) 待遇: 綜合薪資(4200-6000)底薪2200+加班費+全勤獎+餐補+工齡獎+包住+五險一金 -
保安主管(陽朔)
4000-6000元2025-09-03張小姐人事文員1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設(shè)施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序 3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點 4、實時保護服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全 5、負責來訪客戶的接待指引工作 6、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導交代的其他工作 -
柳州銀行靈川靈南路小微支行保安
2000-3000元2025-09-03關(guān)女士人事柳州銀行靈川靈南路小微支行招1名保安 要求: 1、身高168以上,年齡30-50周歲以下,身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理 2、退伍軍人或懂電腦操作的優(yōu)先 3、工資待遇2400元/月,雙休、節(jié)假日放假,包午餐 4、上班時間:8小時制,跟銀行工作人員同步 -
人民醫(yī)院保安
2000-4000元2025-09-03駱女士人事崗位要求: 1、年齡45歲以下,身高165以上,身材勻稱 2、身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證、消防證或有意愿考證的優(yōu)先錄取 4、工作時間:兩班班倒,8小時制,月休4天 5、薪資待遇:2600元/每月,不包吃住 6、負責門診部公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作、巡邏檢查、調(diào)取監(jiān)控等 -
總經(jīng)辦副主任
5500-6500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-09-02王先生人事健全公司管理體系,完善公司管理制度,組織編制公司《年度經(jīng)營計劃》及部門《部門年度計劃》; 3、負責會務(wù)、接待、對外公關(guān)等事務(wù); 4、負責公司團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè); 5、負責辦公用品、固定資產(chǎn)、安保物業(yè)等管理工作 -
秩序員
3600-4000元2025-09-02莫女士行政待遇:轉(zhuǎn)正綜合工資3600元/月-4000元/月、月休4天、不包住宿,每年有員工體檢,春游,生日福利等 男女不限,年齡18-48周歲以下,吃苦耐勞、做事認真、善于溝通、初中以上文化、 具有小區(qū)安保經(jīng)驗或復退軍人優(yōu)先 -
廠區(qū)保安/門衛(wèi)
3000-3500元2025-09-02李先生招聘崗位描述 : 1.負責廠區(qū)人員、車輛進出管理,發(fā)/收出入卡; 2.負責公司外來人員來訪登記、體溫檢測; 3.負責公司快遞及信件收,按要求將快遞擺放整齊; 4.負責廠區(qū)周邊安保工作,按要求進行夜間巡邏 -
夜班安保員(桂林、臨桂、靈川)
3400-4000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
2025-09-02李女士人事主管招聘人數(shù):30人 崗位職責: 1.負責夜間門崗業(yè)主、車輛進出核實等 崗位要求: 1.身高168CM以上,23-48歲,無不良記錄,無紋身 2.身體健康,服務(wù)熱情 3.上班19:30-7:30,適應(yīng)夜班 4.入職前體檢 5.沒業(yè)主可坐崗、不能睡崗 福利待遇: 試用期3400元、轉(zhuǎn)正4000元、飯卡300、4天休、有宿舍、商業(yè)險(不買社保)。 工作地點:桂林市七星區(qū)彰泰漓東新城、臨桂區(qū)彰泰歡樂頌小區(qū)、靈川彰泰峰譽 ★★★★【重點提示】 1-有意向投簡歷后會顯示電話,可電話咨詢,或者BOSS軟件找我?。ㄎ也粫聪⒘粞裕? -
秧塘工業(yè)園保安
3400-3700元2025-09-02關(guān)女士人事1. 臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園招6名保安 要求:1、年齡50歲以下,身高165以上 2、身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理,吃苦耐勞 3、退伍軍人、有保安證或消防證的優(yōu)先錄取 4、工作時間:兩班倒,8點對8點,4天月休,包住不包吃 5、薪資待遇:3200+200全勤,退伍軍人或者有中級消控證三個月轉(zhuǎn)正后3700元/月 6、負責項目范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作,巡邏檢查,登記放行等 面試地址:泰睿智造 -
臨桂山水公園保安
2000-3000元2025-09-02關(guān)女士人事1. 臨桂山水公園招5名保安 要求:身高168以上,年齡20-50周歲,身體健康,無犯罪記錄,初中文化以上,服從管理。退役軍人優(yōu)先錄取。 工資待遇:2600元/月,月休4天,包住不包吃 上班時間:三班倒,排班制,早班:8:00-16:00,中班16:00-24:00,晚班00:00-8:00,現(xiàn)在只上早中班 -
萊茵生物保安
3000-4000元2025-09-02關(guān)女士人事萊茵生物工廠招2名保安,要求身高168以上,20~45歲,工資待遇2800底薪+200全勤+100績效,退伍軍人另加退伍補助300,兩班倒,月休4天,包住包一頓工作餐 崗位職責: 1、負責項目范圍內(nèi)公共區(qū)域的相關(guān)秩序管理工作;工作認真負責、服務(wù)意識強、機動靈活,退伍軍人優(yōu)先考慮 2、吃苦耐勞,服從管理,能適應(yīng)兩班倒工作(白、夜班),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神。 工作地點:臨桂人民南路19號 萊茵生物廠
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安保招聘最新投遞
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伍小姐投遞了 桂林桂冶高溫高壓機械有限公司 的 總經(jīng)辦副主任 職位2025-09-04
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吳先生投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 門衛(wèi)保安 職位2025-09-04
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農(nóng)先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 保安 職位2025-09-04
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全先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 廠區(qū)保安/門衛(wèi) 職位2025-09-03
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莫先生投遞了 桂林賽爾康電子技術(shù)有限公司 的 保安 職位2025-09-03
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曾先生投遞了 廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團有限公司 的 夜班安保員(桂林、臨桂、靈川) 職位2025-09-03
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桂林保安招聘工資
¥
2907
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:2K
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0.3%小于2K
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55.1%2K
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37.4%3K
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10%4K
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0.5%5K
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷58.6%
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初中31.9%
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高中6.9%
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中專1.7%
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大專0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學歷?不限學歷占58.6%,初中占31.9%,高中占6.9%,中專占1.7%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.3%
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1-3年14.7%
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3-5年0.7%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.3%,1-3年占14.7%,3-5年占0.7%,5-10年占0.2%。