1、負責公司所有人員整體形象把控（服裝、發(fā)型、妝容）；
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準；
3、負責組織培訓個人形象的相關知識；
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級；
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
桂林安保人員招聘
桂聘提供2025年8月桂林安保人員最新招聘，七星區(qū)6條疊彩區(qū)2條，平均工資約為2899元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多安保人員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廠區(qū)保安/門衛(wèi)
3000-3500元
- 五險
- 公積金
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
1小時內
李先生招聘崗位描述 ：
1.負責廠區(qū)人員、車輛進出管理，發(fā)/收出入卡；
2.負責公司外來人員來訪登記、體溫檢測；
3.負責公司快遞及信件收，按要求將快遞擺放整齊；
4.負責廠區(qū)周邊安保工作，按要求進行夜間巡邏。
相關要求：
1.45周歲以下，身高165cm以上；
2.初中及以上學歷，具備日常讀寫能力；
3.會說普通話，口齒清晰，表達順暢；
4.身體健康，無心臟病、高血壓等疾病
上班時間：三班倒（白班8-16點，中班16-24點，夜班是0-8點）。 -
保安員（恒大江灣）
4000-5000元
1小時內
恒大物業(yè)HR1密切關注進出人員與車輛，核實人員與車輛信息，按照公司規(guī)定登記放行。
2檢查進出小區(qū)物品，核對相符后予以放行。
3維持出入口交通秩序，檢查進出車輛車況。
4對進出小區(qū)的可疑人員、物品及車輛進行盤問、檢查。
5盡量熟知業(yè)主情況，在力所能及范圍內主動為有需要的業(yè)主提供服務。
6耐心解答業(yè)戶咨詢，及時反饋相關意見和建議。
7保持值班崗位區(qū)域整潔。
8、高中及以上學歷，2年以上同等職務工作經(jīng)驗，退伍軍人優(yōu)先；
9、具備一定的消防安全知識、秩序維護管理經(jīng)驗，擁有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識，接受過專業(yè)的安保培訓，熟悉相關法律法規(guī)；
10、忠于公司、實事求是、堅持原則、善于溝通和決斷，責任心強、有良好的職業(yè)操守和強烈的敬業(yè)精神，有良好承壓能力。 -
安保主管
5000-6000元
19小時前
范三娣經(jīng)理1、大專及以上學歷，3年以上安保管理相關工作經(jīng)驗；
2、具備人員管理、消防管理、環(huán)境管理、車場管理等相關知識；
3、協(xié)助經(jīng)理開展安保人員管理、培訓、考核評定工作；
4、協(xié)助經(jīng)理對公司責任范圍區(qū)域的治安工作進行檢查、監(jiān)督、協(xié)調安排工作。
5、熟練使用電腦，退伍軍人優(yōu)先。 -
駐外保安（剛果金）
10000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-19
陳經(jīng)理招聘顧問招聘崗位：駐外保安 派往國家：剛果金 一、工作職責： 1、協(xié)調和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產(chǎn)保護、人員保護，信息網(wǎng)絡防護，視頻監(jiān)控設備防護等工作。 …… 5、根據(jù)項目實際安全情況，協(xié)助撰寫安保方案、應急預案等工作。 6、與客戶對接，做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當?shù)剀娋年P系，及時獲取當?shù)匦畔?，對所在地區(qū)進行風險評估。 …… 5、熟練使用常規(guī)辦公軟件，有一定的學習能力 6、熱愛海外安保事業(yè)，能接受長期海外發(fā)展。 …… 約合計人民幣12K-15K，條件優(yōu)秀者可適當上浮；根據(jù)集團業(yè)績和國家項目業(yè)績，發(fā)放年度績效獎金； 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補貼、通訊補貼和活動； 3、完善的安保和職場能力培訓體系 -
安保秩序員
3500-4500元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-15
劉主任人事負責人1、守護公司出入口，觀察、檢查進入人員及車輛等，并對可疑情況及時處理并上報 2、負責來訪客戶的接待指引工作，面對外來語言攻擊或者安全威脅時，保護公司人員人身及財產(chǎn)安全 3、實時保護服務對象的人身及財產(chǎn)安全 …… 4、負責來訪客戶的接待指引工作 5、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作 6、要求退伍軍人，有駕照，擔任過秩序（安保）主管或法警優(yōu)先，附近期生活照 -
康復醫(yī)師
3000-6000元
2025-08-14
陸老師負責人社區(qū)康復)、康復工程、心理學、護理學、特教、普教、社工等專業(yè)大專以上學歷，或取得相關職業(yè)(技術)資格證書，或經(jīng)自治區(qū)級定點康復機構相關崗位連續(xù)進修(培訓)3個月以上，并在機構內連續(xù)購買三個月社保，體檢合格的人員 …… ，專業(yè)人員包括業(yè)務主管、康復評估人員、一線專業(yè)人員三類人員 .輔助人員是指為保持機構安全、正常、有效運作需配置的人員，包括衛(wèi)生保健人員安保人員、孤殘兒童護理員、保育員、營養(yǎng)健康管理師等人員。 -
集體課老師
2500-6000元
2025-08-14
陸老師負責人社區(qū)康復)、康復工程、心理學、護理學、特教、普教、社工等專業(yè)大專以上學歷，或取得相關職業(yè)(技術)資格證書，或經(jīng)自治區(qū)級定點康復機構相關崗位連續(xù)進修(培訓)3個月以上，并在機構內連續(xù)購買三個月社保，體檢合格的人員 …… ，專業(yè)人員包括業(yè)務主管、康復評估人員、一線專業(yè)人員三類人員 輔助人員是指為保持機構安全、正常、有效運作需配置的人員，包括衛(wèi)生保健人員安保人員、孤殘兒童護理員、保育員、營養(yǎng)健康管理師等人員。 -
個訓（一對一）老師
2500-6000元
2025-08-14
陸老師負責人社區(qū)康復)、康復工程、心理學、護理學、特教、普教、社工等專業(yè)大專以上學歷，或取得相關職業(yè)(技術)資格證書，或經(jīng)自治區(qū)級定點康復機構相關崗位連續(xù)進修(培訓)3個月以上，并在機構內連續(xù)購買三個月社保，體檢合格的人員 …… ，專業(yè)人員包括業(yè)務主管、康復評估人員、一線專業(yè)人員三類人員 .輔助人員是指為保持機構安全、正常、有效運作需配置的人員，包括衛(wèi)生保健人員安保人員、孤殘兒童護理員、保育員、營養(yǎng)健康管理師等人員。 -
幼兒園融合老師
2500-6000元
2025-08-14
陸老師負責人社區(qū)康復)、康復工程、心理學、護理學、特教、普教、社工等專業(yè)大專以上學歷，或取得相關職業(yè)(技術)資格證書，或經(jīng)自治區(qū)級定點康復機構相關崗位連續(xù)進修(培訓)3個月以上，并在機構內連續(xù)購買三個月社保，體檢合格的人員 …… ，專業(yè)人員包括業(yè)務主管、康復評估人員、一線專業(yè)人員三類人員 .輔助人員是指為保持機構安全、正常、有效運作需配置的人員，包括衛(wèi)生保健人員安保人員、孤殘兒童護理員、保育員、營養(yǎng)健康管理師等人員。 -
感統(tǒng)老師
2500-6000元
2025-08-14
陸老師負責人社區(qū)康復)、康復工程、心理學、護理學、特教、普教、社工等專業(yè)大專以上學歷，或取得相關職業(yè)(技術)資格證書，或經(jīng)自治區(qū)級定點康復機構相關崗位連續(xù)進修(培訓)3個月以上，并在機構內連續(xù)購買三個月社保，體檢合格的人員 …… ，專業(yè)人員包括業(yè)務主管、康復評估人員、一線專業(yè)人員三類人員 .輔助人員是指為保持機構安全、正常、有效運作需配置的人員，包括衛(wèi)生保健人員安保人員、孤殘兒童護理員、保育員、營養(yǎng)健康管理師等人員。
約 10 個崗位
桂林相關熱門崗位
桂林安保人員招聘最新投遞
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譚先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 廠區(qū)保安/門衛(wèi) 職位2025-08-20 -
范先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員（恒大江灣） 職位2025-08-20 -
曾女士投遞了 桂林語鹿教育咨詢有限責任公司 的 幼兒園融合老師 職位2025-08-20 -
陶先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員（恒大江灣） 職位2025-08-20 -
譚小姐投遞了 桂林語鹿教育咨詢有限責任公司 的 集體課老師 職位2025-08-19 -
龍先生投遞了 桂林潔伶工業(yè)有限公司 的 廠區(qū)保安/門衛(wèi) 職位2025-08-19
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桂林保安招聘工資
￥
2899
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K，最多人拿：2K
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0.3%小于2K
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55.6%2K
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37.2%3K
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9.7%4K
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0.5%5K
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0.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.6%
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初中30.6%
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高中7.1%
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中專1.7%
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大專0.7%
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本科0.2%
桂林保安招聘需要什么學歷？不限學歷占59.6%，初中占30.6%，高中占7.1%，中專占1.7%，大專占0.7%，本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗83.6%
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1-3年15.4%
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3-5年0.7%
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5-10年0.2%
桂林保安招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占83.6%，1-3年占15.4%，3-5年占0.7%，5-10年占0.2%。
相關企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術交流活動；體育賽事策劃；體育場地設施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設計管理；土地整治服務；市政設施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
