1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
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3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結,每月做工作總結;
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。

桂林案場置業(yè)顧問招聘
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桂林案場置業(yè)顧問招聘最新投遞
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桂林置業(yè)顧問招聘工資
¥
5091
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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4.2%6K-8K
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8.5%8K-1W
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5.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.4%
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初中0.8%
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高中3.4%
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中專0.8%
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大專2.5%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占92.4%,初中占0.8%,高中占3.4%,中專占0.8%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.5%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年7.6%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.5%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占7.6%。