1.負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品的硬件測(cè)試;
2.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,編寫測(cè)試計(jì)劃,開發(fā)測(cè)試用例;
3.按項(xiàng)目管理規(guī)范的要求編制相關(guān)技術(shù)文檔。;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維修、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試等;
5.負(fù)責(zé)施工人員的培訓(xùn)及時(shí)做好產(chǎn)品反饋;
6.對(duì)原有產(chǎn)品的優(yōu)化、升級(jí)等工作。

桂林安全測(cè)試招聘
桂聘提供2025年10月桂林安全測(cè)試最新招聘,七星區(qū)72條臨桂區(qū)20條,平均工資約為5652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全測(cè)試安全測(cè)試工程師信息安全測(cè)試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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研發(fā)助理
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30莫女士人事崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助工程師開展涂料新產(chǎn)品研發(fā),進(jìn)行新原材料開發(fā)和生產(chǎn)應(yīng)用工藝研究;
2.對(duì)試驗(yàn)結(jié)果具有分析、判定及改良能力。確保產(chǎn)品品質(zhì)符合標(biāo)準(zhǔn)要求;
3..對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì),并分析。
4.協(xié)助完成其他部門的相關(guān)工作。有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作能力。
任職要求:
1. 化學(xué)、材料、高分子等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2. 具備較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)室測(cè)試和數(shù)據(jù)分析能力,能夠協(xié)助工程師完成實(shí)驗(yàn)室開發(fā)和測(cè)試工作;
3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4. 具有創(chuàng)造性思維,善于解決問題,能夠適應(yīng)多變的工作環(huán)境。
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30黃小姐人資專員1、研究與追蹤相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)IVD產(chǎn)品的研發(fā);
2、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文件資料的編制、輸出;
3、負(fù)責(zé)電子元器件的選型;
4、完成IVD產(chǎn)品電路模塊設(shè)計(jì)(主體方向:電機(jī)控制、電源管理、溫度控制等);
5、配合軟件工程師完成產(chǎn)品的代碼調(diào)試;
6、主導(dǎo)產(chǎn)品電子/電氣相關(guān)測(cè)試,包括形成測(cè)試方案和測(cè)試報(bào)告;
7、編寫新產(chǎn)品的專利申請(qǐng);
8、查閱、匯總國(guó)內(nèi)外相關(guān)資料文件;
9、協(xié)助產(chǎn)品注冊(cè)相關(guān)工作。(另對(duì)于工作內(nèi)容還有不清楚的,可以在電話面試中,直接詢問我們負(fù)責(zé)技術(shù)面試的工程師) -
軟件研發(fā)工程師
8000-15000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1242025-09-30黃小姐人資專員要求1描述:
技能和經(jīng)驗(yàn)要求:
1、掌握開發(fā)部軟件項(xiàng)目開發(fā)流程,能運(yùn)用C、C++等開發(fā)語(yǔ)言在所掌握的技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行專業(yè)化技術(shù)開發(fā)設(shè)計(jì)工作,并掌握一種以上開發(fā)環(huán)境及工具,掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)工具,掌握常用的辦公軟件;
2、思想活躍,善于與人溝通協(xié)調(diào)解決問題;
3、有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、初級(jí)、中級(jí)工程師薪資有所調(diào)整。 -
電焊工(幾內(nèi)亞)
17000-18000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-09-30陳經(jīng)理招聘顧問現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主會(huì)進(jìn)行焊接測(cè)試。 -
維修員(香港)
15000-16000元2025-09-30陳經(jīng)理招聘顧問操作管理及新建造工程,提供適當(dāng)技術(shù)支援 4.以確保維修工作符合有關(guān)品質(zhì)及安全要求,統(tǒng)籌及編排預(yù)定與非預(yù)定之維修工作,執(zhí)行上級(jí)指派的其他工作,按工作崗位需要執(zhí)行輪班工作 5.熟悉各類機(jī)械設(shè)備的安裝、調(diào)教及測(cè)試程序 -
17小時(shí)包吃住空調(diào)坐班手工活
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-30申經(jīng)理人事經(jīng)理市區(qū)長(zhǎng)白班 工作內(nèi)容:測(cè)試,穿散,組裝,畫線件等手工活空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 -
軟件工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30鮑先生人力資源部經(jīng)理1.根據(jù)設(shè)備軟件系統(tǒng)需求分析,構(gòu)建、開發(fā)、測(cè)試醫(yī)療設(shè)備嵌入式應(yīng)用軟件系統(tǒng)及基于Window的上位機(jī)軟件開發(fā)、測(cè)試; 2.參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)及相關(guān)評(píng)審工作; 3.負(fù)責(zé)軟件模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和單元測(cè)試 -
小時(shí)工貼標(biāo)簽160一天長(zhǎng)白班不體檢
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30楊主管主管無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,穿散件,測(cè)試,打包等,手工活 小時(shí)工:16/小時(shí) 正式工:底薪1990+平時(shí)加班1.5倍+周末加班雙倍+崗位補(bǔ)助500-1000+全勤100+ 年齡:18-40歲 -
鐵山新廠包吃住
4800-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30楊主管主管長(zhǎng)白班招聘 男女不限,安排住宿 (空調(diào)坐班,包吃 工作內(nèi)容:測(cè)試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 待遇:月4800-6000,買五險(xiǎn)一金,生日福利,工齡獎(jiǎng)等福利。 -
手機(jī)組裝工5000-6000
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30盧女士人事專員員工打卡16塊一個(gè)小時(shí) 加班多,工時(shí)足 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼,手機(jī)邊框,貼膜,撕膜 【年齡要求】16—45歲,男女不限 【上班班次】?jī)砂嗟?,隨機(jī)分配 【員工崗位】流水線,手機(jī)組裝,貼標(biāo)簽,打包,測(cè)試等 -
長(zhǎng)白班包裝工
3600-4700元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30盧女士人事專員職位詳情 崗位要求:男女不限,18-40歲,視力好,手腳麻利 工作內(nèi)容:測(cè)試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 -
旅游產(chǎn)品助理
3500-15000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29劉家成人力經(jīng)理1、研究和分析旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),根據(jù)目的地資源及游客畫像,研發(fā)旅游產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的線路規(guī)劃、開發(fā)、測(cè)試及可行性調(diào)研,發(fā)布、上市、更新旅游產(chǎn)品 3、崗位核心目標(biāo) 基于公司提供的旅游資源(包括但不限于目的地合作方 -
七星區(qū)電子廠工作輕松
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
2025-09-29農(nóng)主管人事經(jīng)理女工18-42歲;男工18-37歲 工作內(nèi)容:測(cè)試,穿散件等手工活,空調(diào)車間,坐班,環(huán)境舒適。 -
質(zhì)量主管工程師
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-29李女士招聘專員崗位職責(zé): 1、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃; 2、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析; 5、組織開展公司級(jí)技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目及質(zhì)量體系管理提升工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,45歲及以下; 2、具有5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉IATF16949和VDA6.3,主導(dǎo)過重大質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目。 福利待遇: 1、六險(xiǎn)一金:繳納社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金,另外繳納意外保險(xiǎn)。 2、... -
質(zhì)量工程師
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29劉女士招聘主管崗位職責(zé): 1、進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量的分析和控制,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)處理日常產(chǎn)品質(zhì)量問題; 2、對(duì)反饋問題的解決方案進(jìn)行驗(yàn)證和跟蹤; 3、對(duì)發(fā)生客訴的產(chǎn)品定期對(duì)供應(yīng)商端/制程/裝配/成品等進(jìn)行稽核,并形成稽核報(bào)告; 4、產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的APQP文件編制,檢具開發(fā)、試驗(yàn)開發(fā); 5、檢驗(yàn)、試驗(yàn)相關(guān)工作技術(shù)指導(dǎo)與服務(wù); 6、MSA策劃及組織實(shí)施。 崗位要求: 1、從事汽車產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù)工作2年以上;熟悉汽車產(chǎn)品的制造工藝; 2、掌握常用辦公軟件、CAD軟件,具備一定的質(zhì)量分析能力,能運(yùn)用8D/5W等分析方法; 3、溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 4、能接受加班;
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林安全測(cè)試招聘最新投遞
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雷小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 軟件研發(fā)工程師 職位2025-09-29
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蔣先生2025-09-29
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謝小姐投遞了 廣西鑫匯人力科技有限公司 的 鐵山新廠包吃住 職位2025-09-28
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陶先生投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 七星區(qū)電子廠工作輕松 職位2025-09-26
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伍女士投遞了 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司 的 七星區(qū)電子廠工作輕松 職位2025-09-26
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蘇小姐投遞了 廣西成昇國(guó)際旅行社有限公司 的 旅游產(chǎn)品助理 職位2025-09-25
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桂林測(cè)試工程師招聘工資
¥
5652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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11.4%3K
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13.6%4K
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34.1%5K
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20.5%6K-8K
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11.4%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.7%
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高中2.2%
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大專6.5%
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本科19.6%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.7%,高中占2.2%,大專占6.5%,本科占19.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.1%
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1-3年17.4%
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3-5年6.5%
桂林測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.1%,1-3年占17.4%,3-5年占6.5%。