1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全管理招聘
桂聘提供2025年8月桂林安全管理最新招聘,七星區(qū)324條臨桂區(qū)184條,平均工資約為4925元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全管理安全管理信息安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅顧問
2000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-30李秀鵬經(jīng)理?負(fù)責(zé)財稅項目具體事宜
?負(fù)責(zé)與客戶溝通,跟進(jìn)客戶財稅及咨詢項目
?接受上級管理培訓(xùn),如能力達(dá)標(biāo) -
后端開發(fā)
5000-10000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:263- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-30農(nóng)女士1、負(fù)責(zé)后端程序開發(fā)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計和搭建;
2、負(fù)責(zé)后臺管理系統(tǒng)設(shè)計和頁面搭建;
3、配合前端進(jìn)行頁面及接口調(diào)試,配合完成整體功能展現(xiàn)
4、持續(xù)優(yōu)化后端代碼,使得系統(tǒng)日益健壯高效; -
會計主管
3000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-30李女士HR【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)全面財務(wù)會計工作;
2.管理會計團(tuán)隊;
3.做賬報稅,帶領(lǐng)團(tuán)隊做賬報稅,續(xù)簽,可拿高額提成。
【任職要求】
1.堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德。
2.有會計證,熟悉國家財稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務(wù)會計信息系統(tǒng);
3.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險意識強(qiáng),善于管理;
4.熟悉增值稅核算;
5.有較強(qiáng)的溝通能力,有較強(qiáng)的管理意識;
6.有兩年以上工作經(jīng)驗的優(yōu)先,待遇面談。
【工作時間】:
朝九晚六,月休6天,節(jié)假日正常休息,行政班。
【薪資待遇】:
無責(zé)底薪+高提成+獎金+全勤+五險(面談)。
(公司氛圍輕松活躍,員工可享受生日福利+每周下午茶+游戲活動獎勵+不定期團(tuán)建活動) -
法務(wù)顧問
2000-6000元2025-07-30曾經(jīng)理經(jīng)理提成(400 -1200每單) +獎 金+崗位津貼(500-1000) 購買五險.上班時間9:00--18:00大小周 開單獎勵豐富 提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2025-07-30謝女士經(jīng)理助理有五險一金,退伍軍人優(yōu)先 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程管理,包括計劃、提醒、預(yù)定、每日工作行程等; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)外訪客接待、會議和活動事務(wù)安排,人脈的維系與管理; 3、協(xié)助總經(jīng)理與各部門 …… 、各公司間的溝通,跟蹤落實總經(jīng)理布置的工作任務(wù),對執(zhí)行情況實時反饋; 4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理所需資料的文件管理,行業(yè)資訊收集等工作; 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常出行開車事宜; 6、協(xié)助處理日常行政事務(wù); 7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作 -
財務(wù)會計專員
3000-8000元2025-07-30楊洋HR1、負(fù)責(zé)日常會計處理、各項收支的審核及賬務(wù)核算; 2、負(fù)責(zé)賬薄登記、財產(chǎn)清查工作,確保賬賬、賬實相符; 3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、各項財務(wù)報表的編制工作; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對經(jīng)營計劃、預(yù)算編制及考核表的管理 -
工程技工(桂林恒大城)
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29恒大物業(yè)HR運行) 1、負(fù)責(zé)各類設(shè)備設(shè)施的運行、巡視檢查記錄、維護(hù)保養(yǎng)、日常故障處理; 2、負(fù)責(zé)項目設(shè)備設(shè)施承接查驗質(zhì)量問題、重大問題、歷史遺留問題的整改; 3、負(fù)責(zé)業(yè)主報修問題的及時處理,戶內(nèi)裝修的巡查與管理及應(yīng)急事件的處理 -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-29蔣女士人事15000上不分頂 崗位職責(zé): 興業(yè)銀行電話提醒客戶處理逾期欠款,不外出外訪;電話及名單均有專做興業(yè)銀行和消費金融等均已介入人行征信,案量大 工作內(nèi)容: 1.對銀行客戶、消費金融公司客戶的逾期資產(chǎn)進(jìn)行管理 -
綜合金融經(jīng)理人
4500-20000元2025-07-29李經(jīng)理經(jīng)理以及維護(hù)老客戶關(guān)系,為客戶做好風(fēng)險管理! -
不良資產(chǎn)管理專員
5000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-07-29蔣女士人事崗位要求 1.性格開朗,積極向上,表達(dá)及溝通能力強(qiáng),抗壓且有團(tuán)隊合作精神; 2.會基本電腦操作 3.有客服或者電話銷售、電話催收工作者優(yōu)先 崗位職責(zé):(急招多名) 1、代表銀行通過電話,郵件,短信等途徑對信用卡逾期用戶進(jìn)行通知,提醒等。 2、銀行提供客戶資料,不需要外出,只需室內(nèi)辦公。 3、沒有任何推銷,不需銷售任何產(chǎn)品,無責(zé)任底薪+提成(能力越強(qiáng),收入越高,試用期亦可享受老員工的薪酬待遇和福利) 4、有無經(jīng)驗者均可。 福利待遇: 1、上班時間:冬時令9:00-6:00午休一個半小時 業(yè)績達(dá)標(biāo)可雙休 法定節(jié)假日正常放假 年假以及婚假、產(chǎn)假 2、日均工作時長不超過8小時。 ... -
北門+舊墻翻新業(yè)務(wù)員5000-8000+獎金
5000-8000元2025-07-29湯先生總經(jīng)理因工作繁忙沒時間管理后臺、有意者請電話聯(lián)系或投遞簡歷
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)市場渠道的拓展和老客戶的維護(hù),公司主營舊墻翻新,工作地址在蘆笛裝飾城正大門,有意者可以直接電話聯(lián)系
任職資格:
1、 -
儲備干部(總助、技術(shù)助理、實驗室人員等)
4500-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29殷女士人事經(jīng)理任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應(yīng)戶外作業(yè)); 2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè),具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ); 3.二年以上實際社會工作經(jīng)驗(農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先); 技能: -
保安員(臨桂-桂林恒大城)
4000-4500元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29恒大物業(yè)HR170cm以上,38歲以內(nèi),高中/中專以上學(xué)歷,五官端正,身體健康,無紋身,無犯罪記錄,服從管理,退伍軍人待遇從優(yōu)。 -
會計主管(電力工程)
5000-7000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29唐女士行政部專員; 6、負(fù)責(zé)公司涉稅方面工作的審核、組織和實施; 7、負(fù)責(zé)公司財務(wù)統(tǒng)計工作,按項目獨立核算,包括收入、利潤、成本、費用分項指標(biāo)的統(tǒng)計,提供公司財務(wù)會計信息; 8、負(fù)責(zé)對合同、回款執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理 …… ; 9、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營性支付的審核工作,費用報銷及款項支付的審核及涉稅工作,保證公司財務(wù)的安全性; 10、進(jìn)行成本核算管理,定期編制報表,加強(qiáng)成本控制,細(xì)化成本管理; 11、制定和完善財務(wù)管理等相關(guān)制度 …… 13、資金統(tǒng)籌管理,制定合理的資金使用計劃,優(yōu)化資金配置,提高資金使用效率; ? 14、監(jiān)控公司現(xiàn)金流,確保資金安全,合理調(diào)度資金,保障公司運營需求。? -
抖音、微信運營
3000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 定期團(tuán)建
2025-07-29吳先生經(jīng)理1.負(fù)責(zé)抖音、微信平臺運營推廣; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運營能力、盈利能力的提升,網(wǎng)站的運營規(guī)則制訂,網(wǎng)站運營質(zhì)量監(jiān)控及網(wǎng)站運營支持; 3.管理網(wǎng)站內(nèi)容及頁面; 4.使用網(wǎng)站運營推廣工具,使產(chǎn)品優(yōu)化; …… 5.管理公司抖音,微信后臺數(shù)據(jù); 6.上架直播產(chǎn)品,活用抖音,微信等各類工具; 7.制訂直播上貨方案,配合長期直播。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全管理招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員(臨桂-桂林恒大城) 職位2025-08-04
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秦先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員(臨桂-桂林恒大城) 職位2025-08-04
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蔣先生投遞了 策輝舊墻翻新 的 北門+舊墻翻新業(yè)務(wù)員5000-8000+獎金 職位2025-08-03
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周先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員(臨桂-桂林恒大城) 職位2025-08-03
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李小姐投遞了 廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司 的 會計主管(電力工程) 職位2025-08-02
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梁小姐2025-08-01
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4925
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:4K
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25%3K
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50%4K
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10%5K
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10%6K-8K
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35%
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初中5%
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高中10%
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中專10%
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大專20%
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本科20%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35%,初中占5%,高中占10%,中專占10%,大專占20%,本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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1-3年42.1%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.6%,1-3年占42.1%,5-10年占5.3%。