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桂林安全管理主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林安全管理主管最新招聘,七星區(qū)27條臨桂區(qū)11條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多安全管理主管安全管理主管安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

5000-10000元
桂林-象山區(qū) 10人 21-50歲 高中以上 保險 瀏覽:130
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-13
經(jīng)理
經(jīng)理
~~誠聘精英,攜手共贏未來!~~
加入我們,用專業(yè)守護萬家幸福,用奮斗成就人生夢想!
(一)為什么選擇我們?
? 行業(yè)領(lǐng)先平臺:中國人壽(集團),與國同壽,深耕行業(yè)76年,副部級央企,世界500強59位,品牌響亮,實力雄厚,口碑卓越!
? 全方位培養(yǎng)體系:帶薪培訓(xùn)+資深導(dǎo)師手把手教學(xué),零經(jīng)驗小白也能快速成長!
? 收入無上限:底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓(xùn)津貼+學(xué)習(xí)津貼,能力越強,收入越高!
? 晉升透明化:清晰職業(yè)路徑(銷售顧問→團隊主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)),你的努力決定你的位置!
? 暖心福利:保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團隊聚餐,工作生活平衡有溫度!
?工作時間自由,工作家庭生活都可以兼顧
?有老客戶資源提供,沒有人脈也不用擔(dān)心
(二)[加油][加油]崗位多多:保險規(guī)劃師/客戶經(jīng)理/綜合金融專員/儲備主管。。。
?? 崗位職責(zé):
1. 為客戶提供專業(yè)風(fēng)險評估與保險方案定制;
2. 維護公司老客戶,傳遞保險價值與關(guān)懷服務(wù);
3. 參與市場拓展,開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源。
4. 綜合金融服務(wù)(人身保險,車險,財產(chǎn)保險,信用卡,貸款業(yè)務(wù)等等)
5. 團隊管理
(三)?? 我們期待這樣的你:
? 21-50歲,高中及以上,有銷售/服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先,25∽45歲大專本科優(yōu)先;
? 熱愛溝通,責(zé)任心強,渴望挑戰(zhàn)高薪;
? 認(rèn)可保險行業(yè)價值,愿與團隊共同成長。
[強]特別歡迎:
?? 有創(chuàng)業(yè)精神的追夢者
?? 想兼顧家庭與事業(yè)的寶媽/寶爸
?? 期待轉(zhuǎn)行突破的職場人
(四)?加入方式:
?? 投遞簡歷
?電話咨詢
?? 面試地址:桂林市象山區(qū)中山南路31號2樓
現(xiàn)在行動,未來可期!
我們不僅提供一份工作,更提供一份終身可以無成本創(chuàng)業(yè)的事業(yè)!
無論你是行業(yè)老兵還是跨界新人,只要敢拼敢闖,這里就是你綻放的舞臺!
?一個電話/一場面試,給雙方一個的機會,給自己一個嘗試的機會。

倉庫管理主管

4000-5000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 環(huán)保 門窗 制造業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:1346
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-13
何小姐
行政
1、統(tǒng)籌管理公司桂林倉的所有事務(wù)及倉庫人員管理
2、負(fù)責(zé)完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)
3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃儲存位置、庫位調(diào)整,提出合理化建議
4、跟進生產(chǎn)進度,及時匯報當(dāng)前采購訂單完成姿態(tài),了解氖訂單型號及具體生產(chǎn)進度
5、配合銷售及時備貨出庫、發(fā)貨物流車輛的安排
6、按要求辦理出入庫手續(xù),對出、入庫物品要核實品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、重量,負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作,確保電腦、手工賬與實物一致
7、組織做好倉庫安全防火,環(huán)境衛(wèi)生,確保倉庫和物資的安全,保持倉庫整潔美觀
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 5人 18-35歲 通信 影視 投遞:2人 瀏覽:1361
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-11
羅經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職能:
1、學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識,為消費者提供專業(yè)、熱情的服務(wù),幫助顧客提供最恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案;
2、維護好所屬區(qū)陳列,為消費者提供良好的購物環(huán)境;
3、服從組織安排,在規(guī)定時間內(nèi)完成上級交代的任務(wù)。
崗位要求:
1、18歲以上,性格開朗、形象佳,熱愛銷售工作
2、為人誠信、有責(zé)任心和敬業(yè)精神,善于與人溝通,有較強的語言表達、應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神;
3、對HD、手機、平板、筆記本等電子產(chǎn)品銷售感興趣;
4、有上進心,對職業(yè)規(guī)劃清晰。
【晉升通道】:
1、 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道:銷售顧問—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理

貨車司機

2000-6000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 高中以上 電器 建材 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:2477
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-11
開闊商貿(mào)
經(jīng)理
1、服從主管工作調(diào)度,按時出車,安全文明駕駛,服從意識強并完成公司下發(fā)其它安排的工作項目。 2、按照公司規(guī)定完成送貨,并確保準(zhǔn)確性、及時性和完成率。 …… 4、勤勞肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠信守實、服從管理,年齡25~45歲。 5、要求B照以上駕駛執(zhí)照,有開4.2米以上貨車且1年以上經(jīng)驗。對車輛一般保養(yǎng)、簡修經(jīng)驗者優(yōu)先。

質(zhì)檢員

4000-7000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 1年以上 30-55歲 大專以上 化學(xué) 食品 咨詢 投遞:6人 瀏覽:1433
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)假日
2025-04-11
姚松明
經(jīng)理
二, QA 4000-5500(有能力可升任質(zhì)量部長7000-10000) 工作職責(zé):1、質(zhì)量保證部日?,F(xiàn)場、偏差管理、變更管理、文件管理等工作;2、驗證工作的實施及完善;4.注冊申報等提交工作,5. …… 八小時工作制,超時計加班費 晉升方向:QA主管或部長 有能力和經(jīng)驗者可以直接升任QA部長 藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),藥品生產(chǎn)或檢驗工作經(jīng)驗 有意者打,136 六七七三 7585 平臺上回復(fù)不及時,加V

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:2人 瀏覽:218
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-11
閆老師
【晉升體系】 1).職位晉升:教師、管理雙方向發(fā)展通道1) 專職教師晉升:新教師-骨干教師-核心教師-專家教師-權(quán)威教師 2)全職教師晉升:新教師-員工-主管-部門經(jīng)理-總監(jiān)-事業(yè)部經(jīng)理-副總裁

項目經(jīng)理

7000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人 辦公設(shè)備 測繪 電子 投遞:5人 瀏覽:481
2025-04-11
宋云
人事
5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進行生產(chǎn)安排、進出場、驗收移交、運輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。 6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時間內(nèi)完成項目整體安裝與調(diào)試。 …… 3、對項目的管理和施工流程有充分的理解和認(rèn)知,有獨立完成500萬以上弱電項目的成功案例。 4、熟悉工期控制、施工工藝、施工質(zhì)量的管理,能有效控制工程成本。 …… 5、熟悉弱電各子系統(tǒng)施工流程及管理規(guī)范,熟悉智能化建筑項下的報批報建的流程、熟悉國家規(guī)范和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
2025-04-11
黃經(jīng)理
制定和完善人力資源管理制度; ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; ◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計 …… ; ◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; ◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。 …… 安排年度總體的培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,并對培訓(xùn)的效果進行分析; ◆與下屬進行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題; ◆制定員工的福利政策,組織績效管理與考核 …… 【任職資格】 1、教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 …… 4、技能技巧: ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); ◆熟悉國家
桂林-七星區(qū) 5人 電子商務(wù) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:126
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-10
崔女士
人事
線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求: 1. 18-30歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引]
桂林-七星區(qū)-棲霞府 5人 電子商務(wù) 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:250
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-10
崔女士
人事
線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求: 1. 18-30歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引]

人事專員

2000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 3人 大專以上 保險 咨詢 投遞:5人 瀏覽:677
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-10
李明峰
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項,并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等 …… ; 5、主管交辦的其他工作事項; 1、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞工政策、五險一金的相關(guān)政策法規(guī); 4、有人事系統(tǒng)實際操作經(jīng)驗更佳; 5、
約 71 個崗位

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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 23.8%
    3K
  • 47.6%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 19%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.9%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    59.1%
  • 1-3年
    36.4%
  • 5-10年
    4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
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