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桂林安全培訓招聘

桂聘提供2025年7月桂林安全培訓最新招聘,七星區(qū)564條臨桂區(qū)270條,平均工資約為4131元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有培訓提升等,更多安全培訓安全培訓安全培訓專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

熟食技工

3000-5000元
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 批發(fā) 零售 投遞:5人 瀏覽:1346
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-26
朱女士
HR
1.有餐飲、熟食制作經驗,喜愛研發(fā)新品
2.工作細心、有上進心,與同事友好相處
3.注重衛(wèi)生,保持好個人以及操作間衛(wèi)生環(huán)境
3.熱愛超市行業(yè),能長期穩(wěn)定發(fā)展

超市食品類經理

3500-5000元
桂林-疊彩區(qū)-蘆笛小區(qū) 3人 25-45歲 批發(fā) 零售 瀏覽:354
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-26
朱女士
HR
1、負責門店商品經營策略的制定與管理;
2、與公司對接溝通商品采購、進退貨、價格、物流等相關事宜;
3、負責統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門店商品陳列管理
4、負責推動門店商品配置優(yōu)化工作
5、負責組織制定部門工作規(guī)劃,推進部門工作任務達成,對部門工作進行總結改進。
6、綜合素質高,對市場靈敏,計劃性強;
7、較強的團隊合作意識和客戶服務意識,良好的溝通能力、市場分析能力;
8、1年以上連鎖便利店或商超食品類經驗。
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲 中專以上 批發(fā) 零售 投遞:2人 瀏覽:644
2025-07-26
朱女士
HR
主要工作職責:
1、負責監(jiān)督與指導超市的日常運營,確保門店的運營符合公司標準和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報:收集門店銷售數(shù)據(jù),進行分析和匯報。
3、門店運營與管理:負責門店日常運營,包括員工管理、庫存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓與指導:對員工工作進行培訓、提升員工的工作效率和服務質量。
5、質量控制與客戶服務:監(jiān)督和評估員工的工作表現(xiàn),確保服務質量。
6、跨部門溝通與協(xié)作:與公司其他部門溝通,確保門店運營的一致性。
主要任職要求:
1、同行業(yè)相關崗位3年以上工作經驗(具備目標管理能力、業(yè)績拉動能力、現(xiàn)場教練能力、團隊建設能力、陳列管理能力、業(yè)績診斷能力、多店運營能力、營銷推廣能力等);
2、會開車、能制定培訓制度、跟進標準等方案;

注塑工

5000-6000元
桂林-象山區(qū) 2人 3年以上 25-46歲 初中以上 包裝 投遞:3人 瀏覽:428
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-07-26
蔣女士
人事招聘
1、注塑機操作,生產塑料的珠寶盒,做批鋒、整理碼放好塑料出品的相關工作 2、使用、維護與保養(yǎng)模具、機床

高級行政助理

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 22-35歲 大專以上 地產策劃 建筑設計 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:19人 瀏覽:2388
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-26
卞先生
BOSS
崗位職責: 1、起草和修改報告、文稿等; 2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱; 3、負責日常辦公室設備管理; 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入; 5、協(xié)助公司領導的工作,完成領導交代的任務事項; 6、工作需要偶爾加班和出差,出差一般不超過兩天,在周邊縣城當天返回。 任職資格: 1、無專業(yè)要求,大?;蛞陨蠈W歷,愿意接受新知識; 2、不是太內向和過度計較的人; 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;會PHOTOSHOP,或者愿意主動學習該軟件的基礎應用(不期望精通); 4、工作仔細認真、責任...

課程顧問

4000-12000元
桂林-七星區(qū) 2人 培訓 教育 投遞:5人 瀏覽:461
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-26
趙老師
1、咨詢電話的接聽,做好相應的信息記錄; 2、定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態(tài); 3、對來訪咨詢者接待:全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考 …… ; 4、根據(jù)公司的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理; 5、組織已報名學員的上課; 6、完成其他臨時***。

廣告設計接單員

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 15人 2年以上 20-45歲 中專以上 廣告 投遞:1人 瀏覽:719
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-26
鄒先生
總經理
任職資格: 1.中專以上學歷 2.有過設計方面經驗,能熟練運用Ps,AI,CDr的優(yōu)先 3.較強的責任心和抗壓能力,服從安排,積極配合工作 4.手腳麻利,反應快月休4天 一旦錄用,我們將提供培訓課程

氬弧焊工

4500-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 2年以上 18-50歲 廣告 投遞:3人 瀏覽:932
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-26
鄒先生
總經理
公司規(guī)定的其他需完成的工作 任職資格: 1.初中以上學歷 2.有過焊接(激光焊、氬弧焊、二保焊)經驗,有焊工證的優(yōu)先 3.較強的責任心和抗壓能力,服從安排,積極配合工作 4.手腳麻利,反應快 一旦錄用,我們將提供培訓課程

廣告制作工

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 18-45歲 初中以上 廣告 瀏覽:640
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-26
鄒先生
總經理
月休4天 一旦錄用,我們將提供培訓課程、科學的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,獲取自己想要的收入。 …… 晉升空間:初級技工→中級技工→高級技工→主管一經理 福利待遇:五險,包吃兩餐,全勤獎、帶薪年假、工齡獎、帶薪培訓

廣告制作普工

3000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 10人 25-40歲 廣告 投遞:1人 瀏覽:649
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-26
鄒先生
總經理
有上崗培訓,基本是手工活,易上手; 3、上班時間8:30-18:00(無夜班),包中、晚2餐,車間上班環(huán)境干凈衛(wèi)生;月休4天,有員工團體意外險,轉正三個月后購買五險。

文員

4000-5000元
桂林-象山區(qū) 5人 大專以上 包裝 投遞:95人 瀏覽:6503
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-26
蔣女士
人事招聘
我們有2個文職崗位在招聘中: 1、數(shù)據(jù)的處理、統(tǒng)計核算等工作 要求細心、有耐心,心態(tài)積極樂觀,能吃苦耐勞。

外貿業(yè)務員

4000-9000元
桂林-象山區(qū) 3人 24-40歲 本科以上 包裝 瀏覽:330
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-26
蔣女士
人事招聘
崗位職責: 1、負責公司產品的推廣。 2、負責處理網(wǎng)絡詢盤,按客戶需求回復郵件、電話,尋找貿易機會: 3、參加國內外展會,聯(lián)絡客戶及推薦公司產品: 任職要求: 全日制本科 有銷售意識,熱愛學習 崗位福利: 1、無責任底薪4000元/月 2、現(xiàn)有銷售團隊20人,2025年團隊目標需擴大為30人 3、入職1年銷售年收入10-15萬元 公司優(yōu)勢: 1.公司會在每年3、6、9月參加香港國際珠寶展覽會,4月參加廣交會,3月參加德國墨尼黑珠寶展覽會 2.公司每年在阿里國際站投入推廣150萬以上的流量費

生產管理人員

4000-10000元
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲 包裝 投遞:5人 瀏覽:1714
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-07-26
蔣女士
人事招聘
崗位要求: 1.認同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認同幫助員工成長文化 3.認同學習文化,學習是公司發(fā)展和個人成長的必經之路 4.有創(chuàng)新能力,不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床? 崗位職責: 1.每天制作生產計劃,生產前充分的思考,做出預算 2.每天對自己部門核算,做管理分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時做出改進措施 3.利用晨會,與員工信息共有,共同完成月度目標 4.每月參加月度經營分析會,提升自己的管理能力,優(yōu)化部門標準,優(yōu)化流程 公司的優(yōu)勢: 1.管理體系優(yōu)秀,開展數(shù)字化經營,以心為本的經營 2.生產規(guī)模國內行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度,晉升的機會多 4.影響力,每年參加香...

生產組長

4000-9000元
桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 24-45歲 包裝 投遞:4人 瀏覽:1453
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-26
蔣女士
人事招聘
崗位要求: 1、負責組織管轄班組生產計劃的落實,保質保量完成生產任務; 2、負責管轄班組的日常管理和指導工作,保證現(xiàn)場問題的及時響應; 3、負責組織班組員工進行上崗培訓與考核,確保班組員工按正確的標準工作

汽車油漆師傅

6000-15000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 汽車 汽車維修 瀏覽:264
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-26
粱豐才
5年以上工作經驗、 服從領導安排。

桂林安全培訓招聘最新投遞

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桂林生產安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 26.3%
    3K
  • 52.6%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    35%
  • 初中
    5%
  • 高中
    10%
  • 中專
    10%
  • 大專
    20%
  • 本科
    20%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占35%,初中占5%,高中占10%,中專占10%,大專占20%,本科占20%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    52.6%
  • 1-3年
    42.1%
  • 5-10年
    5.3%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占52.6%,1-3年占42.1%,5-10年占5.3%。

桂林 生產安全員百科

...崗位職責
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
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