1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年7月桂林安全培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)560條臨桂區(qū)270條,平均工資約為4131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
生產(chǎn)工/普工 (兩班倒)
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2025-07-25廖女士HR崗位職責(zé):
1、能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,服從領(lǐng)導(dǎo)安排;
2、無紋身,有進(jìn)廠生產(chǎn)工經(jīng)驗(yàn);
3、能接受兩班倒;
4、購(gòu)五險(xiǎn),包吃住。 -
設(shè)備維修工
3000-5000元·13薪2025-07-25謝先生主管設(shè)備維修工4人、焊工1人,在機(jī)修車間的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)維修對(duì)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、維修等工作,懂焊接技術(shù),能承擔(dān)一些焊接工作。
男,25-35歲,中?;蚣夹<耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)電維修、機(jī)電一體化、維修鉗工類相關(guān)專業(yè),有焊工證優(yōu)先。
能接受倒班(8小時(shí)工作制),試用期6個(gè)月。 -
國(guó)內(nèi)銷售
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25鄧女士人事崗位描述
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場(chǎng),完成銷售指標(biāo);
2、對(duì)公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì);
3、參與產(chǎn)品招投標(biāo)以及展會(huì)、培訓(xùn)工作;
4、做好應(yīng)收賬款的催收工作;
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
崗位要求:
6、 全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,牙科/口腔相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
7、 2年以上的銷售經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)銷商的管理經(jīng)驗(yàn),及外資牙科/原材料/工業(yè)品/快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、性格開朗,具備良好的人際溝通技巧;
9、熱愛銷售,勇于接受挑戰(zhàn),適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差。
10、接受優(yōu)秀畢業(yè)生。 -
置業(yè)顧問
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25唐麗萍招培專員崗位職責(zé) 1、現(xiàn)場(chǎng)接待客戶,提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù) 2、了解客戶的需求,為客戶精準(zhǔn)匹配房源,提供專業(yè)的房屋買賣或租賃方案,促成雙方交易達(dá)成 3、挖掘潛在客戶,持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系 4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的行業(yè)信息進(jìn)行研究 任職要求 1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳; 2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意; 3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢; 4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售; 5、挖掘潛在的客戶; 6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查... -
資深營(yíng)銷策劃
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25甘茂平總經(jīng)理1、引流策略制定與執(zhí)行 負(fù)責(zé)制定年度/季度/月度線上線下整合引流策略及詳細(xì)執(zhí)行計(jì)劃; 聚焦提升門店客流(線下引流)及社交媒體等平臺(tái)的訪問量與用戶粘性(線上引流); 設(shè)計(jì)并執(zhí)行創(chuàng)新的引流活動(dòng),促銷方案及互動(dòng)項(xiàng)目。 2、門店運(yùn)營(yíng)支持與巡店洞察 定期進(jìn)行門店巡防,了解一線運(yùn)營(yíng)狀況,顧客行為,銷售痛點(diǎn)等; 診斷引流策略落地效果,發(fā)現(xiàn)優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn),提出針對(duì)性的可落地的引流改進(jìn)方案; 任職要求: 1、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、至少3年以上知名服裝品牌(連鎖零售業(yè)態(tài))的營(yíng)銷策劃,數(shù)字營(yíng)銷或市場(chǎng)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有豐富的線上線上整合營(yíng)銷引流項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn),并取得... -
主管中藥師/初級(jí)中藥師/執(zhí)業(yè)中藥師
3000-5500元2025-07-25桂林中南人事主管中藥飲片車間中藥炮制管理 -
SQE品質(zhì)工程師
6000-8000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-07-25柳女士HR崗位要求: 1) 熟練運(yùn)用辦公軟件; 2) 有獨(dú)立思考和處理問題的能力,有良好的邏輯思維及溝通能力; 3)有皮革、汽車或電子行業(yè)領(lǐng)域品控管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ; 4) 熟悉供應(yīng)商品質(zhì)控制,熟悉并應(yīng)用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。 5) 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求,了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。 職責(zé)與權(quán)限: 1) 負(fù)責(zé)廠商來料品質(zhì)異常的檢討改善; 2) 負(fù)責(zé)對(duì)后段來料異常的跟蹤與處理; 3) 負(fù)責(zé)對(duì)廠商回復(fù)的糾正與預(yù)防措施報(bào)告進(jìn)行跟蹤關(guān)閉; 4) 負(fù)責(zé)新廠商的開發(fā)審核管理與評(píng)估 5) 供應(yīng)商RoHS... -
站點(diǎn)直招無中介 全職騎手
4000-7000元- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 時(shí)段補(bǔ)貼
- 重量補(bǔ)貼
- 大額補(bǔ)貼
2025-07-25盧宣蓉人事主管負(fù)責(zé)外賣配送,無需搶單,系統(tǒng)自動(dòng)分配,就居住地分配站點(diǎn)。會(huì)使用手機(jī),會(huì)導(dǎo)航,送餐就不是問題,賺錢也不是問題。工作自由,多勞多得,上不封頂,福利多多!!!如果你想賺錢,那就加入我們吧! 一、 薪資待遇 薪資范圍:4000-7000/月不等(底薪+提成+獎(jiǎng)金)發(fā)薪日:20日 底薪:階梯式底薪(優(yōu)秀者底薪可至3000+/月)提成單量提成 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:訂單補(bǔ)貼(距離補(bǔ)貼,時(shí)段補(bǔ)貼,大額單補(bǔ)貼,重量補(bǔ)貼),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng),月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng),星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng),如是新手的話也是有額外的新手獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼的哦。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)系統(tǒng)訂單信息,及時(shí)、準(zhǔn)確、快捷、安全的配送訂餐。 2、核對(duì)供應(yīng)商提供的訂單信息,確保... -
辦公室文員
2500-4000元2025-07-25劉總經(jīng)理本人比較忙,誠(chéng)意想了解請(qǐng)來電咨詢 劉1-3-7-6-8-1-3-8-6-6-7 1、負(fù)責(zé)訂單接收,設(shè)計(jì)文員開單等服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)客戶訂單設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)歸檔、日常文檔整理工作 3、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。 行政班:8.30-12.00===13.30-18.00月休3天 崗位要求:溝通能力強(qiáng),會(huì)基本電腦設(shè)計(jì)操作,不會(huì)可以帶。有建材行業(yè)行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!非誠(chéng)忽擾~ -
QC(品質(zhì)控制員)
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25桂林中南人事主管QC招聘要求: 1、中專及以上學(xué)歷 2、藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 3、3年以上QC工作經(jīng)驗(yàn) -
抖音主播
4000-6000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-25蔣總總經(jīng)理我們主要是做全國(guó)景點(diǎn)的團(tuán)購(gòu)直播,小白容易上手。最快的一天就可以試播了 底薪4000+提成+獎(jiǎng)金。到手5K左右,歡迎有興趣的人到公司了解。 一天直播時(shí)間是6小時(shí),分兩場(chǎng)進(jìn)行。播一場(chǎng)3小時(shí)可以回家休息六小時(shí)再來播3小時(shí)。 -
人事行政崗
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25申女士人事專員4-培訓(xùn)支持:組織新員工行政后勤相關(guān)培訓(xùn),整理培訓(xùn)資料,跟蹤培訓(xùn)效果;協(xié)助搭建行政后勤培訓(xùn)基礎(chǔ)體系。? …… 了解人力資源基礎(chǔ)流程:熟悉招聘全流程(簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、入職辦理)、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎(chǔ)培訓(xùn)組織邏輯等。? …… 培訓(xùn)能力基礎(chǔ)具備:能獨(dú)立開展新員工行政后勤流程培訓(xùn)(如辦公物資領(lǐng)用、考勤規(guī)則說明等),善于將復(fù)雜流程簡(jiǎn)化傳遞。 ? …… 3-多任務(wù)處理能力:能同時(shí)推進(jìn)招聘、后勤、培訓(xùn)等多項(xiàng)事務(wù),合理規(guī)劃工作優(yōu)先級(jí),高效完成任務(wù)。? 4-主動(dòng)學(xué)習(xí)能力:有意愿學(xué)習(xí)行政主管所需的管理知識(shí)(如團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化),為晉升儲(chǔ)備能力。? …… 加分項(xiàng)? 1-具備基礎(chǔ)的培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)(如獨(dú)立開展過部門內(nèi)訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等)。? 2-桂林本地戶籍或在桂林有穩(wěn)定居住場(chǎng)所,職業(yè)穩(wěn)定性較高。? -
生產(chǎn)普工
4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-25文經(jīng)理人力資源負(fù)責(zé)人5、上班時(shí)間:早上8:00-12:00 下午13:00-17:30(免費(fèi)提供中餐) 6、福利待遇:節(jié)假福利+工齡獎(jiǎng)+工作餐+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+晉升機(jī)會(huì)+團(tuán)建培訓(xùn)+五險(xiǎn) -
儲(chǔ)備干部
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-25申女士人事專員該崗位接受應(yīng)屆生 崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開發(fā)及維護(hù)工作。 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府 【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗(yàn)店】-... -
pcb設(shè)計(jì)工程師
7000-16000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-25陽先生人資專員職責(zé)描述: 1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設(shè)計(jì)、電氣設(shè)計(jì)、可測(cè)試性、安規(guī)、EMC/EMI等設(shè)計(jì)指導(dǎo)書,規(guī)范的要求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的PCB線路設(shè)計(jì)、投版、歸檔,保證產(chǎn)品開發(fā)的正常進(jìn)行。 2. 負(fù)責(zé)跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題; 3. 整理復(fù)盤PCB設(shè)計(jì)過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),形成部門的經(jīng)驗(yàn)案例庫(kù); 4. 根據(jù)項(xiàng)目要求,完成設(shè)計(jì),跟進(jìn)測(cè)試過程與問題解決,推動(dòng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)產(chǎn)。 任職要求: 1.熟練運(yùn)用常用設(shè)計(jì)軟件,熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范,能有效進(jìn)行PCB設(shè)計(jì); 2. 有工控&電源及RF類產(chǎn)品的成功設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品架構(gòu)及常用電路原理及設(shè)計(jì)要點(diǎn),熟悉RF電路設(shè)計(jì)要點(diǎn); 3. 良好...
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全培訓(xùn)招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林至敏電子科技有限公司 的 生產(chǎn)工/普工 (兩班倒) 職位2025-07-28
-
唐女士投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-07-28
-
秦先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-07-27
-
鮑先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 SQE品質(zhì)工程師 職位2025-07-27
-
趙先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2025-07-27
-
伍先生投遞了 桂林福藝佳建筑裝飾材料有限公司 的 辦公室文員 職位2025-07-27
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4131
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
-
26.3%3K
-
52.6%4K
-
10.5%5K
-
10.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷35%
-
初中5%
-
高中10%
-
中專10%
-
大專20%
-
本科20%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35%,初中占5%,高中占10%,中專占10%,大專占20%,本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)52.6%
-
1-3年42.1%
-
5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.6%,1-3年占42.1%,5-10年占5.3%。