桂林安全培訓(xùn)招聘 logo

桂林安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月桂林安全培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)597條臨桂區(qū)327條,平均工資約為4309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

熟練米粉工

3000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 20-50歲 酒店 投遞:5人 瀏覽:1032
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 單休
2025-06-06
李女士
經(jīng)理
1.會(huì)切鍋燒、鹵菜等,會(huì)冒米粉
2.有在桂林米粉店工作2年以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.有一定的溝通能力,服從管理,積極向上,能吃苦耐勞

營銷講師

8000-10000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 30歲以上 投遞:1人 瀏覽:592
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
雷先生
經(jīng)理
1、調(diào)查培訓(xùn)需求,在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整
3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)
4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作,案例素材收集、服務(wù)、維護(hù)、管理及回訪工作
5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失
6、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋評(píng)估培訓(xùn)效果

銷售

4000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 投遞:6人 瀏覽:1791
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
雷先生
經(jīng)理
1、基于公司的信息資源支持,尋找目標(biāo)客戶,開拓客戶;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù);
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對(duì)重要客戶進(jìn)行拜訪。
任職資格:
1、口齒清晰,普通話流利,接受應(yīng)屆生;
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

健康顧問

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:689
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
雷先生
經(jīng)理
協(xié)助其他工作 ? 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)任務(wù),如參與公司培訓(xùn)、會(huì)議組織、數(shù)據(jù)整理等。

人事主管

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 33歲以上 大專以上 投遞:4人 瀏覽:463
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
雷先生
經(jīng)理
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題 …… ,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)

招聘專員

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 22-40歲 大專以上 投遞:34人 瀏覽:1049
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
雷先生
經(jīng)理
一、工作職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)招聘和面試工作。 2、次要負(fù)責(zé)后勤工作。 二、工作要求: 1、22歲以上,大專學(xué)歷,沒有經(jīng)驗(yàn)可以教。 2、愿意長期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好,脾氣好,聽話照做,服從管理,態(tài)度認(rèn)真,勤勞務(wù)實(shí)。 4、做得好,可以晉升為主管。 三、薪資福利:正式工資3000-4000。五險(xiǎn)、帶薪年休假、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、話補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等。 四、工作地址(任選): 1、桂林市疊彩區(qū)疊彩街道中山北路80號(hào)2層 2、桂林市象山區(qū)中山南路桂林交通大廈西北側(cè)約70米
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 大專以上 酒店 投遞:1人 瀏覽:36
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
李女士
經(jīng)理
1、確定品牌的宣傳推廣策略; 2、酒店整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì),樹立酒店市場品牌形象; 3、酒店廣告、軟文撰寫與發(fā)布; 4、酒店網(wǎng)站、公眾號(hào)及視頻號(hào)更新維護(hù); 5、酒店品牌市場分析、營銷策劃、品牌傳播,節(jié)假日營銷宣傳方案等事項(xiàng); 6、與社會(huì)各界、行業(yè)媒體保持良好合作關(guān)系,傳播酒店品牌市場知名度和認(rèn)可度。 崗位要求: 1、本科以上文化程度(優(yōu)秀可至大專),2年以上高星級(jí)同崗位工作經(jīng)歷; 2、良好的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力,具有成功的市場策劃案例和品牌傳播案例; 3、對(duì)新媒體各平臺(tái)有熟練的運(yùn)營推廣經(jīng)驗(yàn); 4、形象良好,具備較強(qiáng)的人際交往能力。

中廚炒鍋

4000-5000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 2年以上 25-45歲 高中以上 酒店 投遞:5人 瀏覽:1243
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
李女士
經(jīng)理
1.接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,嚴(yán)格按照菜式的規(guī)定,烹制各種菜肴,保證菜品的質(zhì)量。 2.掌握各種菜系的特點(diǎn)掌握各種烹飪技能,懂得各種調(diào)料的應(yīng)用,保證菜肴出品色香味俱全。 3.嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,保證出品的衛(wèi)生質(zhì)量。
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:736
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
黃小姐
人資經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的營銷目標(biāo),完成公司制定的銷售任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)渠道和產(chǎn)品的制定市場推廣策略,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 3、制定具體的銷售政策、市場活動(dòng)方案和促銷方案,并組織實(shí)施,確保執(zhí)行效果。 4、負(fù)責(zé)銷售渠道開發(fā)建設(shè)和維護(hù),直接參與重點(diǎn)經(jīng)銷商和重點(diǎn)客戶的開發(fā)、維護(hù),指導(dǎo)和監(jiān)督業(yè)務(wù)人員對(duì)客戶的開發(fā)、維護(hù),完成業(yè)績目標(biāo)。 5、負(fù)責(zé)本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務(wù)與銷售回款,并維護(hù)好客戶關(guān)系。 6、上班時(shí)間:09:00-12:00,13:00-17:00,大小休。 7、有工作餐,試用期三個(gè)月,轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)。 8、女性,形象佳,薪資結(jié)構(gòu)=固薪+提成。 9、有電商和售后經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)不定期...
桂林-疊彩區(qū) 10人 22-45歲 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:52人 瀏覽:7922
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-06-06
力源人事
人事專員
3、薪資福利: 試用期3000,轉(zhuǎn)正綜合薪資3500-5000,月休4天, 購買五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+快速晉升+內(nèi)部推薦獎(jiǎng) 上班時(shí)間: A班:7:00-15:00 B班:14:00-22:00

總經(jīng)理助理

4000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 培訓(xùn) 食品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:975
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-06-06
陳經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系; 3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議; 4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要。 任職資格: 1、男女不限,年齡26-40歲之間,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上優(yōu)先; 2、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,適應(yīng)力強(qiáng),能夠快速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí); 3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 4、...
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達(dá)廣場 60人 50歲以下 瀏覽:1847
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
周主管
招聘
皮具廠普工要女生 領(lǐng)班線長可以安排男工?????? 年齡16-50歲(兩班倒)現(xiàn)在一個(gè)月倒一次班,之后不能帶手機(jī)進(jìn)車間 面試下午一點(diǎn)半 領(lǐng)班線長19/小時(shí)40歲以內(nèi)(可以安排男工??????) 手工活 17/小時(shí)16-50歲以內(nèi) 開機(jī) 16/小時(shí)16-50歲以內(nèi) 質(zhì)檢崗位FQC,IQC17/小時(shí),IPQC18/小時(shí)21-35歲 聯(lián)系電話:158 0779 7907微信同號(hào)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 18-45歲 投遞:2人 瀏覽:2695
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
周主管
招聘
陽天面試通知 1 車間普工,男工 18-45 歲 工價(jià) 14 元/小時(shí),餐補(bǔ) 300 元/月,包住 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)生產(chǎn)新能源充電樁 面試通過當(dāng)天安排宿舍,食宿都在廠區(qū),無需體檢,每周可預(yù)支,工資可微信或支付寶,吃飯先吃后扣,面試通過當(dāng)天安排宿舍

置業(yè)顧問

3000-10000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 10人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:82
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
張先生
招聘負(fù)責(zé)人
1、負(fù)責(zé)售樓部來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作; 2、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作; 3、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作; 4、做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。 崗位要求 1、有1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者; 2、表達(dá)能力、觀察力及應(yīng)變能力較強(qiáng); 3、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。

藥店店員

3000-7000元
桂林-疊彩區(qū) 40人 電子 電器 廣告 投遞:7人 瀏覽:788
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-06-06
李女士
HR
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
約 1500 個(gè)崗位

桂林安全培訓(xùn)招聘最新投遞

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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 23.8%
    3K
  • 47.6%
    4K
  • 9.5%
    5K
  • 19%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    40.9%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    18.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,初中占4.5%,高中占9.1%,中專占9.1%,大專占18.2%,本科占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.1%
  • 1-3年
    36.4%
  • 5-10年
    4.5%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占36.4%,5-10年占4.5%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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