1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。

桂林安全培訓招聘
桂聘提供2025年7月桂林安全培訓最新招聘,七星區(qū)561條臨桂區(qū)273條,平均工資約為4131元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓提升等,更多安全培訓安全培訓安全培訓專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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主管中藥師/初級中藥師/執(zhí)業(yè)中藥師
3000-5500元2025-07-25桂林中南人事主管中藥飲片車間中藥炮制管理 -
SQE品質工程師
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 帶薪年假
- 健康體檢
2025-07-25柳女士HR崗位要求:
1) 熟練運用辦公軟件;
2) 有獨立思考和處理問題的能力,有良好的邏輯思維及溝通能力;
3)有皮革、汽車或電子行業(yè)領域品控管理經(jīng)驗優(yōu)先。 ;
4) 熟悉供應商品質控制,熟悉并應用DFMEA PFMEA FAI SPC、CPK、GRR QC七大手法。
5) 熟悉不同產(chǎn)品的環(huán)保要求,了解RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC等。
職責與權限:
1) 負責廠商來料品質異常的檢討改善;
2) 負責對后段來料異常的跟蹤與處理;
3) 負責對廠商回復的糾正與預防措施報告進行跟蹤關閉;
4) 負責新廠商的開發(fā)審核管理與評估
5) 供應商RoHS、Reach、HF、CA Prop65、VOC符合性標準傳遞審核及評審的核定。
6) 制定廠商稽核行動計劃,輔導廠商滿足供貨資質要求;
7) 負責廠商的新樣品確認;
8) 負責制定供應商考核管理辦法;
9) 根據(jù)月度統(tǒng)計供應商LA值,召集供應商開月度品質會議;
10)上級交辦的事項。 -
站點直招無中介 全職騎手
4000-7000元- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 時段補貼
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2025-07-25盧宣蓉人事主管負責外賣配送,無需搶單,系統(tǒng)自動分配,就居住地分配站點。會使用手機,會導航,送餐就不是問題,賺錢也不是問題。工作自由,多勞多得,上不封頂,福利多多!!!如果你想賺錢,那就加入我們吧!
一、 薪資待遇
薪資范圍:4000-7000/月不等(底薪+提成+獎金)發(fā)薪日:20日
底薪:階梯式底薪(優(yōu)秀者底薪可至3000+/月)提成單量提成
獎金補貼:訂單補貼(距離補貼,時段補貼,大額單補貼,重量補貼),全勤獎,工齡獎,月度貢獻獎,星級獎勵獎,如是新手的話也是有額外的新手獎勵和補貼的哦。
崗位職責
1、根據(jù)系統(tǒng)訂單信息,及時、準確、快捷、安全的配送訂餐。
2、核對供應商提供的訂單信息,確保物品送達客戶后簽收訂單。
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三、 任職資格:
1、男女均可,無犯罪記錄。
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3、能吃苦耐勞,誠實守信,有服務意識。
四、工作時間:每天八小時,排班制。
全職!!!期待你的加入!!!!! -
辦公室文員
2500-4000元2025-07-25劉總經(jīng)理本人比較忙,誠意想了解請來電咨詢 劉1-3-7-6-8-1-3-8-6-6-7 1、負責訂單接收,設計文員開單等服務工作 2、負責客戶訂單設計數(shù)據(jù)歸檔、日常文檔整理工作 3、服從上級領導的安排。 行政班:8.30-12.00===13.30-18.00月休3天 崗位要求:溝通能力強,會基本電腦設計操作,不會可以帶。有建材行業(yè)行政經(jīng)驗優(yōu)先!非誠忽擾~ -
QC(品質控制員)
2500-4000元2025-07-25桂林中南人事主管QC招聘要求: 1、中專及以上學歷 2、藥學、中藥學等相關專業(yè)畢業(yè) 3、3年以上QC工作經(jīng)驗 -
抖音主播
4000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
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2025-07-25蔣總總經(jīng)理我們主要是做全國景點的團購直播,小白容易上手。最快的一天就可以試播了 底薪4000+提成+獎金。到手5K左右,歡迎有興趣的人到公司了解。 一天直播時間是6小時,分兩場進行。播一場3小時可以回家休息六小時再來播3小時。 -
人事行政崗
2500-3500元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-25申女士人事專員4-培訓支持:組織新員工行政后勤相關培訓,整理培訓資料,跟蹤培訓效果;協(xié)助搭建行政后勤培訓基礎體系。? …… 了解人力資源基礎流程:熟悉招聘全流程(簡歷篩選、面試邀約、入職辦理)、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎培訓組織邏輯等。? …… 培訓能力基礎具備:能獨立開展新員工行政后勤流程培訓(如辦公物資領用、考勤規(guī)則說明等),善于將復雜流程簡化傳遞。 ? …… 3-多任務處理能力:能同時推進招聘、后勤、培訓等多項事務,合理規(guī)劃工作優(yōu)先級,高效完成任務。? 4-主動學習能力:有意愿學習行政主管所需的管理知識(如團隊協(xié)調、流程優(yōu)化),為晉升儲備能力。? …… 加分項? 1-具備基礎的培訓組織經(jīng)驗(如獨立開展過部門內訓、新員工培訓等)。? 2-桂林本地戶籍或在桂林有穩(wěn)定居住場所,職業(yè)穩(wěn)定性較高。? -
生產(chǎn)普工
4000元2025-07-25文經(jīng)理人力資源負責人5、上班時間:早上8:00-12:00 下午13:00-17:30(免費提供中餐) 6、福利待遇:節(jié)假福利+工齡獎+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+團建培訓+五險 -
儲備干部
3000-5000元- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
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- 接受畢業(yè)生
2025-07-25申女士人事專員該崗位接受應屆生 崗位職責: 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務模塊的工作內容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務部門主管開展業(yè)務、團隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務 4、協(xié)助部門進行客戶開發(fā)及維護工作。 【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈 【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府 【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城 【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園 【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路 【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府 【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園 【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都 【安廈體驗店】-... -
pcb設計工程師
7000-16000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-25陽先生人資專員職責描述: 1.根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程及PCB/PCBA的工藝設計、電氣設計、可測試性、安規(guī)、EMC/EMI等設計指導書,規(guī)范的要求,負責產(chǎn)品的PCB線路設計、投版、歸檔,保證產(chǎn)品開發(fā)的正常進行。 2. 負責跟蹤解決PCB制造過程中的工程問題; 3. 整理復盤PCB設計過程中的經(jīng)驗教訓,形成部門的經(jīng)驗案例庫; 4. 根據(jù)項目要求,完成設計,跟進測試過程與問題解決,推動產(chǎn)品轉產(chǎn)。 任職要求: 1.熟練運用常用設計軟件,熟悉工藝、安規(guī)、EMC規(guī)范,能有效進行PCB設計; 2. 有工控&電源及RF類產(chǎn)品的成功設計經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品架構及常用電路原理及設計要點,熟悉RF電路設計要點; 3. 良好... -
業(yè)務員
5000-8000元- 五險
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- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-25申女士人事專員【請詳細閱讀以下內容】 本崗位屬于營銷執(zhí)行崗位, 主要是業(yè)務目標執(zhí)行、活動現(xiàn)場執(zhí)行與促單、門店客情服務、客戶旅游服務的工作。 歡迎加入我們家園森態(tài)吧??! 崗位職責: 1-業(yè)務目標執(zhí)行。根據(jù)公司制定的營銷目標落實營銷計劃的執(zhí)行,并且根據(jù)營銷部門收集相應的客戶信息進行匯總統(tǒng)計,完成部門分配的工作目標。 2-活動現(xiàn)場執(zhí)行與促單。負責活動現(xiàn)場的配合及銷售工作,參與活動策劃和籌備,在活動現(xiàn)場進行產(chǎn)品展示、介紹、促銷,積極與客戶互動,及時處理客戶咨詢和投訴,確?;顒愉N售目標達成。 3-門店客情服務。負責門店顧客的客情服務,建立和維護良好的客戶關系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,為客戶提供... -
餐廳店長
5000-8000元- 五險
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2025-07-25申女士人事專員高中及以上 崗位經(jīng)驗:3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗 行業(yè)經(jīng)驗:具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗 薪酬待遇:5000-8000元 籍貫:不限 技能要求: 1-有招聘及帶領團隊的能力; 2-有獨立培訓能力 …… 具備營運指標的分解能力,對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃,跟進實施,并對結果負責; 2-全面負責店鋪內的現(xiàn)場管理,保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài),對門店的服務、品質、清潔負責,管理和培訓團隊 …… 提升員工技能與團隊協(xié)作能力; 3-能有效的對門店內的費用能進行目標管理,保證門店的利潤最大化; 4-門店內的第一安全責任人,需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負責; 5-全面負責門店內的行政工作:培訓 …… 三、崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。 -
倉庫主任
5000-8000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-25申女士人事專員④團隊管理能力,能夠帶領倉庫團隊完成各項工作任務 6-加分項? ①具有供應鏈管理相關知識或經(jīng)驗,對供應鏈上下游環(huán)節(jié)有深入理解; ②持有倉儲管理相關職業(yè)資格證書(如倉儲管理師等); ③有培訓能力。 …… 三、崗位福利: 社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。 -
生鮮店主管
5000-18000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-25申女士人事專員1.門店的拓展、維護及管理工作。 2.門店的日常關系維護以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領導安排的其他任務。 1.具有良好的溝通協(xié)調以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強,能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。 -
銷售精英/主管
10000-30000元·13薪- 五險
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- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-07-25黃經(jīng)理經(jīng)理、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4131
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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26.3%3K
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52.6%4K
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10.5%5K
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10.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷35%
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初中5%
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高中10%
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中專10%
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大專20%
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本科20%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占35%,初中占5%,高中占10%,中專占10%,大專占20%,本科占20%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗52.6%
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1-3年42.1%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.6%,1-3年占42.1%,5-10年占5.3%。