桂林安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年6月桂林安全培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)598條臨桂區(qū)327條，平均工資約為4309元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力行政專(zhuān)員

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 40歲以下大專(zhuān)以上投資投遞:9人瀏覽:236

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-06-05

陳云祥

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源管理工作。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作。
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算，收集月度/年度考核表，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做績(jī)效考核工作。
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、建立、維護(hù)人事檔案（線(xiàn)上線(xiàn)下）
7、崗位說(shuō)明書(shū)涉及到的其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求：
1、年齡40歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用者優(yōu)先；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)信為重，注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神。

人力行政經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 5年以上 40歲以下大專(zhuān)以上投資投遞:2人瀏覽:67

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-06-05

陳云祥

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略制定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃，在人力資源上為集團(tuán)提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
2、組織編制人力資源年度預(yù)算及監(jiān)督預(yù)算實(shí)施情況，指導(dǎo)各公司制定人員配置和人工成本預(yù)算，確保集團(tuán)人工成本支出和人工效率處于行業(yè)較優(yōu)水平。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)各公司年度目標(biāo)，指導(dǎo)各公司定崗定編，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿(mǎn)足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效、薪酬體系搭建，不斷完善績(jī)效考核與薪酬方案，使集團(tuán)內(nèi)各公司收益與員工收益相掛鉤，體現(xiàn)員工個(gè)人績(jī)效差異，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提升員工工作積極性與自驅(qū)力。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查人力資源日常事務(wù)性工作的實(shí)施，確保考勤管理，工資福利發(fā)放，社會(huì)保險(xiǎn)繳納，員工勞動(dòng)關(guān)系建立維持等工作依法依規(guī)操作，降低集團(tuán)的用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、建立、優(yōu)化公司行政、人力資源相關(guān)的管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；每年對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行評(píng)估，依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定適時(shí)調(diào)整，確保制度制定程序合法，內(nèi)容合規(guī)。
7、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的溝通渠道，及時(shí)了解員工的意見(jiàn)和建議，做好上情下達(dá)，下情上傳。
8、負(fù)責(zé)管理公司行政后勤事務(wù)，為公司運(yùn)營(yíng)提供行政后勤支持。
9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、年齡40歲以?xún)?nèi)，全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
2、有相同崗位或類(lèi)似崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，持人力資源管理中級(jí)及以上證書(shū)或有人力資源管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識(shí)和技能，能熟練操作人力全模塊。
4、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力。
5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和抗壓能力。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動(dòng)力。

大貨車(chē)修理師傅（底盤(pán)+電路）

7000-15000元

桂林靈川縣明涵汽車(chē)維修服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人汽車(chē)維修瀏覽:231

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-05

蔣金

經(jīng)理

1：具備大貨車(chē)維修基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉各類(lèi)發(fā)動(dòng)機(jī)、傳動(dòng)系統(tǒng)、懸掛系統(tǒng)、剎車(chē)系統(tǒng)的構(gòu)造及工作原理。
2、掌握電氣設(shè)備的基本原理，能熟練使用檢測(cè)儀器診斷故障，具備一定的電子電路分析能力。
3、能夠維修整車(chē)線(xiàn)路：1：發(fā)動(dòng)機(jī)故障（如：?jiǎn)?dòng)不了，CAN線(xiàn)故障、不燒尿素、發(fā)動(dòng)機(jī)發(fā)抖，發(fā)動(dòng)機(jī)高溫等）2：變速箱故障（重點(diǎn)是AMT變速箱，換擋延遲、起步跳動(dòng)、變速箱大學(xué)習(xí)等等；3：底盤(pán)故障：（如整車(chē)照明燈不亮、掛車(chē)燈光不亮、差速鎖用不起、ABS故障等等）
4：要求懂得整車(chē)故障的判斷與維修；會(huì)懂得發(fā)動(dòng)機(jī)拆裝，變速箱拆裝，中后橋差速器拆裝等等。
5：要求師傅愛(ài)學(xué)習(xí)，遇到難題學(xué)會(huì)多問(wèn)、重汽公司總部有專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師，重點(diǎn)要求是做人要踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，公司可提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)；能夠吃苦耐勞；能夠夜間加班，有補(bǔ)助。
福利待遇：包吃住、項(xiàng)目提成、節(jié)日禮物、培訓(xùn)提升、加班補(bǔ)助等
有意者，可直接電話(huà)聯(lián)系151--0773--3599?蔣經(jīng)理

手機(jī)殼廠(chǎng)大量招普工/臨時(shí)工

4000元

廣西鑫匯人力科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 70人 46歲以下人力資源中介投遞:11人瀏覽:1510

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-05

徐主管

主管

工作內(nèi)容：做手機(jī)殼藍(lán)牙耳機(jī)等工作時(shí)間：8-8點(diǎn) 男女不限 16-46歲小時(shí)工：15/小時(shí) 轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)一金包住先吃后扣空調(diào)車(chē)間歡迎組隊(duì) 大量缺人組隊(duì)有推薦費(fèi)200/人

帶貨主播（不露臉）

5000-10000元

桂林市一生緣工藝品有限公司

桂林-象山區(qū) 10人工藝品投遞:12人瀏覽:2390

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-05

劉維族

經(jīng)理

直播內(nèi)容賣(mài)工藝品，不露臉的拿物品展示給客戶(hù)看可以了。 1、招聘直播員要求口才好，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，不露臉的直播帶貨 2、招聘銷(xiāo)售員工作積極主動(dòng)、勤快、有上進(jìn)心、想掙錢(qián)的 3、招聘淘寶客服服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、有責(zé)任心、耐心、處理問(wèn)題能力強(qiáng) 崗位要求：年齡不限，早9點(diǎn)-晚6點(diǎn)半；晚上8點(diǎn)-11點(diǎn)；分兩班每月薪資5000-8000

羽毛球兼職教練兼職

廣西和長(zhǎng)彩業(yè)投資管理有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰·春天 10人投資投資管理投遞:3人瀏覽:1167

2025-06-05

何總

總經(jīng)理

培訓(xùn)客戶(hù)羽毛球技能。無(wú)底薪，合作模式。

直播中控 / 場(chǎng)控 / 助理

4000-10000元

廣西壹程國(guó)際旅行社有限公司

桂林-秀峰區(qū)-華潤(rùn)中央公園 5人 18-28歲投遞:3人瀏覽:623

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-06-05

劉先生

經(jīng)理

咱們招兵買(mǎi)馬啦~ 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助主播直播 2.直播前設(shè)備的調(diào)試以及直播后臺(tái)操作 3.直播中數(shù)據(jù)維護(hù)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)直播數(shù)據(jù) 4.直播后及時(shí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，每日和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行復(fù)盤(pán) 崗位介紹： 1.抖音團(tuán)購(gòu)酒旅直播間中控，室內(nèi)綠幕直播，主營(yíng)旅游線(xiàn)路 2.每天8小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)，月休四天，底薪+提成模式（月到手4~5K以上） 3.輔助主播直播促單、控制直播節(jié)奏、直播間設(shè)備維護(hù)等任職要求： 1、具備較好的溝通表達(dá)能力，有抖音直播中控等經(jīng)驗(yàn)； 2、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、行動(dòng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、有耐心； 3、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神； 4、能接受早晚班崗位福利：帶薪出游+零食自由+團(tuán)建...

儲(chǔ)備主管

2400-30000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林中山中路分公司

桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上 25-45歲大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 瀏覽:27

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-05

文經(jīng)理

中國(guó)人壽客戶(hù)經(jīng)理

1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷(xiāo)資源，老客戶(hù)關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國(guó)家法定節(jié)假日休息； 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正。要求： 1.全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 4.有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

售后服務(wù)專(zhuān)員

2400-8000元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林中山中路分公司

桂林-疊彩區(qū) 10人 25-45歲大專(zhuān)以上保險(xiǎn) 瀏覽:77

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-05

文經(jīng)理

中國(guó)人壽客戶(hù)經(jīng)理

工作待遇 1、保單管理，客戶(hù)服務(wù)，續(xù)保提醒，理賠協(xié)助，保單二次開(kāi)發(fā)。 2、每天工作時(shí)間早上8:30-12:00，下午2:30-5:30 彈性工作時(shí)間八小時(shí)工作制。每周日單休，法定節(jié)假日。 3、工資2400-8000，多勞多得。要求: 1、年齡25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、具有較高的責(zé)任心，具有一定的學(xué)習(xí)能力，溝通能力。 3、有服務(wù)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

物業(yè)客服主管

3500-4000元

桂林市潤(rùn)家物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲大專(zhuān)以上物業(yè) 投遞:7人瀏覽:1141

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-06-05

藍(lán)婷

單位人事

定期組織客服培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)； 6. 負(fù)責(zé)業(yè)主檔案管理，確保信息準(zhǔn)確、完整； 7. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)； 8.制定與完善物業(yè)費(fèi)催繳目標(biāo)與制度。

物業(yè)秩序主管

3500-4000元

桂林市潤(rùn)家物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲高中以上物業(yè) 投遞:25人瀏覽:3187

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-06-05

藍(lán)婷

單位人事

培訓(xùn)與考核：組織秩序員的崗位培訓(xùn)、軍體訓(xùn)練，并進(jìn)行考核，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。 3. 突發(fā)事件處理：具備處理突發(fā)事件的能力，及時(shí)調(diào)解糾紛，處理違章行為。 4.

餐飲廚師

3500-4200元

桂林市七星區(qū)三兩煮局美食店（個(gè)體工商戶(hù)）

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 1人 2年以上 22-30歲大專(zhuān)以上包裝餐飲食品瀏覽:26

崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-05

韋經(jīng)理

經(jīng)理

1. 熟練的刀工（切、片、剁、雕）、掌握各種烹飪技法（炒、炸、蒸、煮、烤、燉、燜等）、對(duì)火候的精準(zhǔn)把控。 2.能夠根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)食譜或廚師長(zhǎng)的要求，準(zhǔn)確、高效、高質(zhì)量地完成指定菜品的制作。 3.深刻理解并嚴(yán)格遵守食品安全操作規(guī)范（HACCP原則），包括個(gè)人衛(wèi)生、食材處理、儲(chǔ)存、交叉污染預(yù)防、清潔消毒等。持有有效的《健康證》是基本 4. 深入了解本店菜品的原料、配料、制作流程、口味特點(diǎn)和呈現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。 5. 了解常用食材的特性、季節(jié)性、儲(chǔ)存方法和鑒別.通常要求有如果餐館專(zhuān)營(yíng) 6.能在高峰時(shí)段保持出品的速度、質(zhì)量和一致性。 7.具備良好的時(shí)間管理和組織協(xié)調(diào)能力，合理安排工作流程。

臨桂新廠(chǎng)質(zhì)檢

5500-7000元

廣西鑫匯人力科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 20人 50歲以下人力資源中介投遞:4人瀏覽:1991

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-05

徐主管

主管

領(lǐng)班19/小時(shí)45歲以?xún)?nèi)需要有經(jīng)驗(yàn) CTQ 17/小時(shí)16-50歲以?xún)?nèi) 普工 16/小時(shí)16-50歲以?xún)?nèi) 質(zhì)檢17/小時(shí)40歲以下 3個(gè)月后可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正底薪+ 加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班津貼+五險(xiǎn)一金。綜合月薪5500-7000，提供住宿

餐廳經(jīng)理

4000-6000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲大專(zhuān)以上酒店投遞:1人瀏覽:250

五險(xiǎn)
工作餐

2025-06-05

陳女士

經(jīng)理

負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)

物業(yè)管家

2700-4000元

桂林市潤(rùn)家物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 2人 2年以上 24-45歲高中以上物業(yè) 投遞:35人瀏覽:2676

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-05

藍(lán)婷

單位人事

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)主的日常接待、咨詢(xún)、報(bào)修及投訴處理，建立良好的客戶(hù)關(guān)系； 2、巡查公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題； 3、協(xié)助辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù)，跟進(jìn)裝修管理事宜； 4、催繳物業(yè)費(fèi)、車(chē)位費(fèi)等費(fèi)用，做好臺(tái)賬記錄； 5、組織社區(qū)文化活動(dòng)，提升業(yè)主滿(mǎn)意度； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 7、熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及抗壓能力。 8、需要有物業(yè)管家、客服工作經(jīng)驗(yàn)。

約 1500 個(gè)崗位