1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃，完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全培訓招聘
桂聘提供2025年8月桂林安全培訓最新招聘，七星區(qū)549條臨桂區(qū)311條，平均工資約為4925元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有培訓提升等，更多安全培訓安全培訓安全培訓專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
舞臺搭建 會場布置
3500-7000元
2025-07-31
劉總負責人主要負責活動場地布置，舞臺搭建
工資構成:2000底薪+提成 -
收銀員
2600-3500元
2025-07-31
蘇小曉人事經理崗位職責
1、以良好的個人服務和崗位素質，準確、快速的完成收銀。
2、維護好區(qū)域環(huán)境和貨架衛(wèi)生，提升消費體驗
3、熟悉超市收銀工作流程。
崗位要求：
1、有收銀工作經驗優(yōu)先，能立刻上崗，已婚女性優(yōu)先；服從管理和個人服務意識強，團隊合作觀念強。 -
在線旅游客服
4000-8500元
2025-07-31
陳立忠總經理崗位職責:
1.通過微信、抖音等方式開發(fā)客戶;
2.講解旅游計劃，了解客戶需求;
3.定期維護客戶關系，解答疑問，提升滿意度。
職位要求:
1.溝通能力強，能準確把握客戶需求;
2.目標感強，吃苦耐勞，有團隊精神。
工作時間:根據業(yè)務需求靈活安排 -
高新萬達營業(yè)員
3000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-31
李小燕人事主要向客戶銷售科大訊飛AI學習機，要求：高中及以上學歷，年齡23到33歲，熱愛教育事業(yè)，有耐心，五官端正，口齒伶俐，身體健康，積極向上，服從安排，服從調配，有自我學習能力，積極學習產品專業(yè)知識，有團隊合作精神，有相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先，八小時制，白班：10點到18點，晚班14點到22點（周五，周六晚班是到22：30） -
行政專員/總經理助理
2600-5000元
2025-07-31
劉總負責人1、負責公司日常工作開展行政管理工作； 3、負責管理和協(xié)調公司設備倉庫儲存各方面的事宜； 4、負責協(xié)助上級領導對公司活動項目統(tǒng)籌和執(zhí)行安排； 5、負責員工工作安排管理，工作執(zhí)行情況考勤等相關事宜； 6、領導安排的其他工作。 -
酒店前廳經理
4000-6000元
2025-07-31
周經理人事部崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、服務好，禮貌接待好客人 3、培訓前臺的禮儀禮貌及服務態(tài)度 4、處理客人投訴問題 5、熟悉網絡運營 6、會奧普系統(tǒng)優(yōu)先 -
外貿業(yè)務跟單(訂單員)
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 飯補
2025-07-31
莫小姐行政安排訂單生產，核實訂單，跟進生產進度與交期； 2、負責與供應商、業(yè)務員、客戶之間的訂單溝通及協(xié)調工作； 3、與貨代對接，制作各類單據并安排出貨，跟進出貨完成； 4、協(xié)助處理售后工作； 5、提供相關培訓 -
英文網站編輯（英語翻譯）
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-31
莫小姐行政1、負責網站產品、博客內容的翻譯、撰寫、編輯和優(yōu)化； 2、在Google, Ebay, Amazon, Aliexpress各大平臺搜集/調查產品信息，結合公司產品撰寫產品、博客等內容； 3、協(xié)助英文網站推廣，提升網站訪問量； 4、完成公司/上司安排的其他工作內容。 1、英文4-8級 2、能夠快速閱讀英文文章且寫作能力好 3、有電子商務從業(yè)經驗優(yōu)先 4、有團隊意識和高度責任心 -
臨桂小家電組裝包裝白班
3400-4000元
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-31
崔宏巖法人工作內容：生產電視機零件 和 小家電美容儀器的 臨桂秧塘長白班 嘉潤茂男女不限 13每小時 包吃住 個別崗位補貼12元/天。 每月穩(wěn)定到手工資3400-4000，包吃住。工作時間8:00-19:20。每天10小時 月休四天 節(jié)假日休息 福利都有。沒有夜班 全部坐班 工作輕松 空調車間 不穿無塵服。 -
深科技小時工開招
4500-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-07-31
崔宏巖法人19元/h電子廠崗位，月入4800+元/月 【簡況】全坐班空調車間收工活，加班穩(wěn)定，周休一天，八點對八點，帶薪培訓。 【生產產品】手機、路由器。等電子產品 【面試要求】能接受倒班。 -
七星光隆封裝工
3700-4100元
2025-07-31
崔宏巖法人七星區(qū)招聘崗位——封裝產品線普工： 1、按部門要求學習并完成電子產品的制作； 2、有專人帶教，操作自動化設備； 3、工作環(huán)境舒適，全年恒溫； 4、上班時間：兩班倒8:30-20:30、20：30-8:30。 18-40歲 男女不限 【薪資待遇】 1、計時工資：第一個月2500元/月+加班費；第二個月3000元/月+加班費（加班費12元/小時，夜班補貼25元/晚，綜合薪資4000-4500） 2、用餐：中餐1小時（4元/餐）、晚餐1小時（免費） 3、月休6天 請聯(lián)系崔經理 安排面試 小時工18/h -
數控車床操作員
4000-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-31
劉女士人事專員1、合理安排并確保數控加工、依據工藝文件和圖紙要求按時完成產品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產任務 2、看懂圖紙及相關工藝技術文件 3、協(xié)助分析，處理和解決質量問題，并提出改進方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數控加工工藝方法，降低加工成本、并提升數控加工精度及效率 5、CNC/數控車床設備參數的調試、日常維護及保養(yǎng) 崗位要求： 1、年齡25-45歲，男女不限，數控專業(yè)； 2、身體健康、吃苦耐勞，服從工作安排，單休，兩班倒（上午八點到下午五點/下午六點到凌晨兩點）。 -
臨桂充電樁白班普工
4000-5000元
2025-07-31
崔宏巖法人陽天生產充電樁。以及 生產智能集裝箱的。 陽天二廠，男工 18-45 歲 充電樁長白班的普工，14 元/小時 陽天老廠 ，男工 18-45 歲 裝修車間長白班普工，14 元/小時 儲能車間長白班普工，14 元/小時 崗位餐補300/月（超過可先吃后扣） 面試通過當天安排宿舍，食宿都在廠區(qū)，無需體檢，每周可預支，工資可微信或支付寶，吃飯先吃后扣，面試通過當天安排宿舍 -
臨桂手機充電器普工
4000-5000元
2025-07-31
崔宏巖法人上六休一，八點對八點，每天只加兩小時，每周休息一天，保證充足的休息時間，帶薪培訓。 -
線下渠道拓展經理
5000-50000元
2025-07-31
羅總HR1、對目標市場進行深入調研，有效拓展線下營銷渠道，擴大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯(lián)系，開展商務洽談、合同簽約及回款等工作，完成任務指標 3、建立客戶檔案，登記、管理客戶資料 4、及時處理客戶反饋、投訴及建議，提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關系，保持與已有客戶的良好合作，不斷開發(fā)新客戶和渠道供應商
桂林相關熱門崗位
桂林安全培訓招聘最新投遞
-
梁小姐投遞了 廣西藍色暢想國際旅行社有限公司 的 在線旅游客服 職位2025-08-04 -
李先生投遞了 桂林優(yōu)選企業(yè)管理咨詢有限公司 的 臨桂手機充電器普工 職位2025-08-03 -
李小姐投遞了 廣西藍色暢想國際旅行社有限公司 的 在線旅游客服 職位2025-08-02 -
格小姐投遞了 桂林桂芝花貿易有限公司 的 收銀員 職位2025-08-02 -
廖先生投遞了 廣西鳴新底盤部件有限公司 的 數控車床操作員 職位2025-08-01 -
唐先生投遞了 廣西藍色暢想國際旅行社有限公司 的 在線旅游客服 職位2025-08-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林生產安全員招聘工資
￥
4925
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K，最多人拿：4K
-
25%3K
-
50%4K
-
10%5K
-
10%6K-8K
-
5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷35%
-
初中5%
-
高中10%
-
中專10%
-
大專20%
-
本科20%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占35%，初中占5%，高中占10%，中專占10%，大專占20%，本科占20%。
經驗要求分析
-
不限經驗52.6%
-
1-3年42.1%
-
5-10年5.3%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗？不限經驗占52.6%，1-3年占42.1%，5-10年占5.3%。
相關企業(yè)
-
培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關系轉接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產品批發(fā)；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產與銷售;技術服務;商務服務。 -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
人力資源 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數據服務;數據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
人力資源
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
