
桂林安全項目招聘
桂聘提供2025年8月桂林安全項目最新招聘,七星區(qū)393條臨桂區(qū)219條,有項目提成等,更多安全項目網(wǎng)絡(luò)安全項目經(jīng)理信息安全項目經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-6000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
3小時前唐小姐人事崗位職責:
1. 負責開發(fā)桂林市區(qū)及周邊縣城新客戶挖掘,精準傳遞公司商城的優(yōu)勢,讓新客戶注冊為商城會員;
2. 維護客戶關(guān)系,提升復購率,完成月度/季度/年度銷售目標;
3. 收集市場反饋,分析行業(yè)動態(tài),為公司業(yè)務(wù)策略提供建議;
4. 上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求
1. 中專及以上學歷、一年以上市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 具備優(yōu)秀的溝通談判能力,擅長開拓新客戶;
3. 有駕照能開手動檔汽車;
福利待遇:
底薪+注冊提成+銷量提成+餐補+車補+節(jié)日福利+公司團建+月休4天+國家法定節(jié)假日 -
硬件工程師
7000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前莫小姐行政工作內(nèi)容:
1. 嵌入式產(chǎn)品硬件原理圖設(shè)計、方案選型、元器件選型和PCB Layout繪制、制作BOM表;;
2. 新項目方案的評估和規(guī)劃評審,打樣和生產(chǎn)的跟進協(xié)調(diào)工作;
3. 硬件調(diào)試和相關(guān)問題解決。
4. 根據(jù)產(chǎn)品需求編寫相關(guān)設(shè)計總結(jié)文檔,包括規(guī)格說明書、需求、方案、詳細設(shè)計等;
5. 新產(chǎn)品開發(fā)試做工作;
6. 輸出相關(guān)設(shè)計資料,跟進產(chǎn)品量產(chǎn),制定相關(guān)測試標準,保證產(chǎn)品的順利進行;
任職資格:
1. 電子類相關(guān)、嵌入式硬件相關(guān)專業(yè),有2年以上項目經(jīng)驗;
2. 精通模擬/數(shù)字電路的分析和設(shè)計能力,具有較強的實踐技能和動手能力,熟悉PCB制作工藝;
3. 具有系統(tǒng)規(guī)范的硬件調(diào)試經(jīng)驗;
4. 熟練使用Altium Designer 或protel等相關(guān)設(shè)計軟件,以及調(diào)試硬件。
5. 做事嚴謹。
實習生不考慮!實習生不考慮!實習生不考慮! -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪3小時前閔女士人事主管崗位職責:
1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產(chǎn)品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素,并組織協(xié)調(diào)團隊成員按照計劃推進項目實施。
2、團隊管理與協(xié)調(diào):組建和領(lǐng)導光通信產(chǎn)品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協(xié)作,解決團隊內(nèi)部的沖突和問題,提高團隊整體效率。
3、技術(shù)指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進行指導和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài),組織團隊開展關(guān)鍵技術(shù)研究,推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項目監(jiān)控與風險管理:定期監(jiān)控項目進度,對比實際進度與計劃進度,及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項目過程中的風險因素,制定風險應(yīng)對計劃,降低風險對項目的影響,確保項目能夠按時、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃:深入了解公司產(chǎn)品,結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求:
1、專業(yè)背景:本科及以上學歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導完成多個光通信項目的成功案例。
3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識,了解光開關(guān)、光模塊、光端機、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項目管理能力:能夠制定詳細的項目計劃,合理安排資源,有效控制項目進度、質(zhì)量和成本,確保項目按時交付。
5、團隊管理能力:有豐富的團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)跨部門團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,促進團隊成員之間的協(xié)作和溝通,提高團隊整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各部門,如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作,了解客戶需求,協(xié)調(diào)各方資源,解決項目中的問題和沖突。同時,能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機構(gòu)進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學習創(chuàng)新能力:具備較強的學習能力,及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。
8、其它條件:具備 PMP(項目管理專業(yè)人士資格認證)或信息系統(tǒng)項目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。 -
空調(diào)安裝維修學徒
2000-5000元3小時前秦步連經(jīng)理空調(diào)安裝維修學徒能吃苦耐勞,有上進心,有團隊精神 -
兩廣區(qū)域貨運司機日結(jié)
6000-8000元3小時前唐勇總監(jiān)招聘物流送貨純司機50名,主要負責開車送貨,無需裝卸,開公司提供的4.2米廂式電動貨車,跑兩廣區(qū)域,工資每天日結(jié)! 工資待遇:綜合工資6000-8000每月,根據(jù)送貨單趟日結(jié)模式進行計算,月休4天,可連休,多勞多得,跟車吃住,能夠吃苦耐勞! 上班時間:根據(jù)公司調(diào)度員派單進行送貨,只負責開車,無需裝卸,主要負責跑廣東和廣西區(qū)域,指定時間內(nèi)把貨物送到目的地即可,自由安排時間,早干完早下班! 要求:25-48歲以內(nèi),C1及以上駕照,能熟練駕駛4.2米貨車,會導航,能夠吃苦耐勞,服從公司安排,身體健康,條件優(yōu)秀者可適當放寬條件! -
業(yè)務(wù)主管
5000-7000元3小時前唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計劃,全面管理業(yè)務(wù)團隊; 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標,制定經(jīng)營計劃,分解任務(wù),跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時分析、復盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點,帶領(lǐng)團隊完成目標,保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn); 3、進行團隊管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進行培養(yǎng); 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度; 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、年齡40歲以內(nèi),責任心強,有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強的分析和商務(wù)談判能力; 4、具有很強的... -
自由自在的送餐員
4000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前王先生人事hr招聘送餐員,系統(tǒng)自動派單,無需搶單,單子多多。 【日常工作】:按照手機導航路線去商家取餐,然后根據(jù)客人留下的地址,將餐品送達到客人手上; 【職位要求】: 1、18歲-,男女不限,身體健康,能辦理健康證。 2、熟練駕駛電動車,有良好的交通安全意識,電動車公司可以提供。 3、能熟練使用智能手機,會使用手機導航功能,快速熟悉配送區(qū)域路線 。 【薪資待遇】: 1、系統(tǒng)自動派單,日均單量,單量越多單價越高; 2、 工資:底薪+高提成+全勤+各類補貼,綜合薪資5-10k上不封頂; 3、公司提供騎手裝備(頭盔,工服,外賣箱)、保險。 【工作時間】: 三個班次,輕松自由,無需熬夜,做的多... -
電話客服
3000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
3小時前李女士人事1、主要通過電話提醒等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時還款; 2、協(xié)助銀行和金融公司處理逾期賬款的收回,維護銀行客戶的信用; 3、以專業(yè)、規(guī)范的持續(xù)協(xié)助銀行核實信用卡客戶的準確信息。 4、登記催收情況,獲取、更新與逾期客戶的資料信息; 5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析; 6、完成部門下達的催收回款指標,使應(yīng)收賬款控制在定額范圍內(nèi) 7、完成上級安排的其他工作。 8、上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,一天工作8小時 9、福利待遇:底薪2800+ 全勤200+提成 +排名獎+ 節(jié)日福利 10、年齡18-38歲 -
區(qū)域銷售經(jīng)理(廣東)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
3小時前黃女士HR崗位描述:桂林云璟科技有限公司是一家由清華留德博士創(chuàng)建的高科技企業(yè),主要產(chǎn)品為應(yīng)用于環(huán)境與工業(yè)過程在線監(jiān)測的水質(zhì)在線分析儀器。公司總部位于桂林頂級辦公園區(qū)--湖塘總部經(jīng)濟園C2棟;廣東辦事處位于廣州市黃埔區(qū),現(xiàn)因廣東業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠聘銷售經(jīng)理加入我們的團隊。作為銷售經(jīng)理,您將負責領(lǐng)導銷售團隊,實現(xiàn)銷售目標,并通過卓越的客戶服務(wù)建立和維護客戶關(guān)系。 崗位職責: 1.制定并執(zhí)行銷售策略,達成銷售目標。 2.管理銷售團隊,提升團隊業(yè)績。 3.開發(fā)新客戶,維護現(xiàn)有客戶關(guān)系。 4.收集市場信息,分析競爭對手情況。 5.參與產(chǎn)品推廣和銷售活動。 仼職要求: 1.學歷要求:大專及以上學歷。 ... -
建筑效果圖設(shè)計師
10000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
3小時前卞先生BOSS要求是環(huán)藝專業(yè)、建筑學相關(guān)專業(yè)背景,必須擅長草圖大師制作效果圖,面試必須提交自己獨立完成的成果。 可以兼職。 -
高級行政助理
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前卞先生BOSS舉例來說,公司領(lǐng)導出去談項目,但是又不想帶設(shè)計師出去,畢竟設(shè)計師的主要工作還是完成項目?;氐焦疽院?,這個人能不能代替領(lǐng)導向設(shè)計師傳達客戶意思,還是領(lǐng)導不得不自己再去和設(shè)計師溝通。 -
建筑設(shè)計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
3小時前卞先生BOSS軟件、平臺、方式不限,能用于實際項目,哪怕是手繪,客戶認可就行。 簡歷請詳細描述自己在項目中承擔的角色,獨立完成還是參與,是參與重要部分還是解決附屬工程,待遇可談。 -
室內(nèi)設(shè)計師
3000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
3小時前卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。我們公司比較偏設(shè)計,尤其是公裝設(shè)計。 要求至少有一年左右工作經(jīng)驗,能獨立完成室內(nèi)裝飾設(shè)計工作,熟悉、至少了解裝修工程的各個環(huán)節(jié),擅長溝通交流。 如大學畢業(yè)生,畢業(yè)實習應(yīng)當在其他裝修公司工作過。如果完全沒有任何相關(guān)經(jīng)驗則按公司制度同實習生待遇。 -
風景園林設(shè)計師
5000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
3小時前卞先生BOSS要求能自己繪制效果圖,面試須提交自己獨立完成的效果圖。要求擅長草圖大師制作效果圖。 簡歷請詳細描述自己在項目中承擔的角色。應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷要求有手繪作品,效果圖(不管是什么軟件完成的)。 -
銀行電話客服(良多業(yè)務(wù))
3000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 月休6天
3小時前李女士人事職位描述:通過電話的形式,提醒客戶及時處理逾期的款項,并幫助客戶解決還款遇到的問題,為客戶提供貸后服務(wù)。 要求:會電腦操作基本流程,有良好的溝通能力,反應(yīng)靈敏,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排,有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關(guān)電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,無征信證明不良,無犯罪記錄。 年齡:18-40歲,男、女不限,學歷不限 上班時間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,月休6天 薪資:底薪2800+全勤200+排名獎+節(jié)日福利,月綜合工資5000元以上,上不封頂 福利:轉(zhuǎn)正購買五險,帶薪年假,工齡獎,節(jié)日福利,生日會,國家法定節(jié)假日休假,公司不定期組...
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王先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 兩廣區(qū)域貨運司機日結(jié) 職位2025-08-11
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龍先生投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所 的 室內(nèi)設(shè)計師 職位2025-08-11
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文先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 兩廣區(qū)域貨運司機日結(jié) 職位2025-08-10
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農(nóng)先生投遞了 桂林金瓴建筑設(shè)計事務(wù)所 的 室內(nèi)設(shè)計師 職位2025-08-09
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周先生投遞了 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司 的 兩廣區(qū)域貨運司機日結(jié) 職位2025-08-09
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朱先生投遞了 上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司 的 電話客服 職位2025-08-08
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