1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

桂林安全消防主管招聘
桂聘提供2025年4月桂林安全消防主管最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4502元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全消防主管小區(qū)物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店店長(zhǎng)助理/副店長(zhǎng)
7000-8000元2025-04-21姚煜店長(zhǎng)1. 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(月、季、年)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2. 按照酒店經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制;
3. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
5. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益;
6. 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
7. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng).更新和能源管理工作;
8. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況;
9. 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
10. 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
11. 營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值;
12. 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
13. 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;
14. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程;
15. 按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
電梯維保
4900-5200元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-09谷小姐人事專員1.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作;
2.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作,保證電梯的正常運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作;
4.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作;
5.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放,關(guān)閉工作,提高運(yùn)送效率;
6.建立電梯的檔案資料,定期進(jìn)行檢查、測(cè)試,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,做到“防患于未來(lái)”;
7.及時(shí)處理電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障,以確保電梯的正常運(yùn)行。如遇火災(zāi)時(shí),要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯;
8.遇有電梯困人故障,首先通過對(duì)講機(jī)向乘客作解釋,然后上報(bào)主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速采取解救對(duì)策,保障乘客的絕對(duì)安全;
9.堅(jiān)守崗位,無(wú)事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和《員工守則》,不得擅離工作崗位,不得在上班時(shí)做與本崗無(wú)關(guān)的事情;
10.需持《電梯證》《電工證》雙證上崗。
工作地點(diǎn):臨桂慧佳城小區(qū)。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
小區(qū)物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管安全消防主管物業(yè)物業(yè)服務(wù)物業(yè)接待環(huán)境領(lǐng)班物業(yè)安全經(jīng)理安全品質(zhì)經(jīng)理環(huán)境負(fù)責(zé)人園區(qū)管理安全專業(yè)經(jīng)理秩序主管物業(yè)專員物業(yè)客服接待物業(yè)管家環(huán)境主管環(huán)境管理物業(yè)品質(zhì)管理環(huán)境主任秩序經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目主任秩序維護(hù)主管物業(yè)秩序主管秩序維護(hù)經(jīng)理物管隊(duì)長(zhǎng)物管經(jīng)理物業(yè)綜合管理員物業(yè)秩序經(jīng)理物業(yè)客服經(jīng)理物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理物業(yè)主管工程區(qū)域主管物業(yè)區(qū)域經(jīng)理物業(yè)安防物業(yè)主管/經(jīng)理物業(yè)助理物業(yè)經(jīng)理物業(yè)管理物業(yè)管理項(xiàng)目經(jīng)理安全品質(zhì)主管
桂林安全消防主管招聘最新投遞
-
郭先生投遞了 朵蘭達(dá)酒店 的 酒店店長(zhǎng)助理/副店長(zhǎng) 職位2025-04-19
-
王小姐投遞了 朵蘭達(dá)酒店 的 酒店店長(zhǎng)助理/副店長(zhǎng) 職位2025-04-15
-
蔣先生投遞了 朵蘭達(dá)酒店 的 酒店店長(zhǎng)助理/副店長(zhǎng) 職位2025-04-14
-
唐先生投遞了 朵蘭達(dá)酒店 的 酒店店長(zhǎng)助理/副店長(zhǎng) 職位2025-04-12
-
楊小姐投遞了 朵蘭達(dá)酒店 的 酒店店長(zhǎng)助理/副店長(zhǎng) 職位2025-04-10
-
周先生投遞了 朵蘭達(dá)酒店 的 酒店店長(zhǎng)助理/副店長(zhǎng) 職位2025-03-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資
¥
4502
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
-
9.5%2K
-
30.2%3K
-
31%4K
-
8.6%5K
-
12.9%6K-8K
-
3.4%8K-1W
-
4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷36.2%
-
初中5.2%
-
高中9.5%
-
中專6%
-
大專39.7%
-
本科3.4%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占5.2%,高中占9.5%,中專占6%,大專占39.7%,本科占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)37.1%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
-
1-3年53.4%
-
3-5年6%
-
5-10年1.7%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占53.4%,3-5年占6%,5-10年占1.7%。