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桂林安全消防主管招聘

桂聘提供2025年4月桂林安全消防主管最新招聘,秀峰區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為4502元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全消防主管小區(qū)物業(yè)經(jīng)理物業(yè)經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-富城商廈 1人 2年以上 25-38歲 大專以上 餐飲 酒店 旅游 投遞:7人 瀏覽:1831
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2025-04-21
姚煜
店長(zhǎng)
1. 協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(月、季、年)發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)方針,制定酒店的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作;
2. 按照酒店經(jīng)營(yíng)和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立內(nèi)部合理而有效的運(yùn)行機(jī)制;
3. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;
4. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理,切實(shí)抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
5. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理,控制酒店?duì)I銷成本,減少浪費(fèi),提高經(jīng)濟(jì)效益;
6. 負(fù)責(zé)重要客人的接待工作,保持與社會(huì)各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象;
7. 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的行政及后勤管理工作,重點(diǎn)抓好固定資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng).更新和能源管理工作;
8. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點(diǎn)的《政策與程序》等管理制度的落實(shí)執(zhí)行情況;
9. 協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道;
10. 建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
11. 營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化酒店客觀價(jià)值;
12. 負(fù)責(zé)酒店員工隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
13. 協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件;
14. 協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程;
15. 按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

電梯維保

4900-5200元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 大專以上 物業(yè) 瀏覽:491
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-04-09
谷小姐
人事專員
1.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯的正常運(yùn)行和維修保養(yǎng)工作;
2.負(fù)責(zé)小區(qū)所有電梯及附屬設(shè)備的維修保養(yǎng)和故障檢修工作,保證電梯的正常運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)各電梯照明及內(nèi)外呼叫指示的巡查和維修工作;
4.負(fù)責(zé)各梯轎廂(不包箱內(nèi))、井道及并道底、各梯整流、電抗器、控制柜的清潔工作;
5.按照規(guī)定負(fù)責(zé)電梯的開放,關(guān)閉工作,提高運(yùn)送效率;
6.建立電梯的檔案資料,定期進(jìn)行檢查、測(cè)試,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,做到“防患于未來(lái)”;
7.及時(shí)處理電梯運(yùn)行中發(fā)生的故障,以確保電梯的正常運(yùn)行。如遇火災(zāi)時(shí),要負(fù)責(zé)關(guān)閉電梯;
8.遇有電梯困人故障,首先通過對(duì)講機(jī)向乘客作解釋,然后上報(bào)主管,并提示消防中心,監(jiān)視被木乘客狀況,訊速采取解救對(duì)策,保障乘客的絕對(duì)安全;
9.堅(jiān)守崗位,無(wú)事應(yīng)在本部門的工作室內(nèi)待命,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和《員工守則》,不得擅離工作崗位,不得在上班時(shí)做與本崗無(wú)關(guān)的事情;
10.需持《電梯證》《電工證》雙證上崗。
工作地點(diǎn):臨桂慧佳城小區(qū)。
約 2 個(gè)崗位

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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 9.5%
    2K
  • 30.2%
    3K
  • 31%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.2%
  • 初中
    5.2%
  • 高中
    9.5%
  • 中專
    6%
  • 大專
    39.7%
  • 本科
    3.4%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.2%,初中占5.2%,高中占9.5%,中專占6%,大專占39.7%,本科占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    37.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.7%
  • 1-3年
    53.4%
  • 3-5年
    6%
  • 5-10年
    1.7%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占37.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占53.4%,3-5年占6%,5-10年占1.7%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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