1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)公司管理的引領(lǐng)作用,提高辦公效率,具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)及實(shí)施等。

桂林安全運(yùn)維招聘
桂聘提供2025年8月桂林安全運(yùn)維最新招聘,七星區(qū)4條秀峰區(qū)4條,平均工資約為5300元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡(luò)工程師
4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)賽聯(lián)辦公室崗位描述:
1、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及系統(tǒng)集成安裝調(diào)試;
2、熟悉綜合布線,服務(wù)器系統(tǒng)、交換機(jī)、路由器的安裝調(diào)試,有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),具有網(wǎng)絡(luò)、多媒體、運(yùn)維管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后問(wèn)題的收集、分析、處理、反饋、歸檔等工作;
4、具有項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施及解決問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)。
相關(guān)要求:
1、大專以上學(xué)歷,有IT廠家技術(shù)認(rèn)證、相關(guān)工程師資格證者優(yōu)先;
2、能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排,有責(zé)任心;
3、具備敏銳的商業(yè)意識(shí),較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力;
4、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程;
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開(kāi)展工作;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn),計(jì)劃性強(qiáng),善于分析思考問(wèn)題,有責(zé)任心;
7、熱愛(ài)IT行業(yè),有意向長(zhǎng)期往技術(shù)方向發(fā)展。 -
運(yùn)維工程師
4300-20000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 2年以上 大專以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:1711- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)楊小姐HR1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)服務(wù)的運(yùn)維保障,參與并審核架構(gòu)設(shè)計(jì)、安全規(guī)范設(shè)計(jì)等的合理性和可運(yùn)維性
2、負(fù)責(zé)保障產(chǎn)品或服務(wù)7×24小時(shí)穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)響應(yīng)和處理嚴(yán)重、復(fù)雜應(yīng)用故障,參與突發(fā)事件管理
3、開(kāi)展系統(tǒng)問(wèn)題跟蹤,能夠運(yùn)用技術(shù)手段和工具進(jìn)行復(fù)雜問(wèn)題定位
4、推動(dòng)產(chǎn)品或服務(wù)整體框架升級(jí)和技術(shù)版本迭代,參與故障演練設(shè)計(jì)與實(shí)施,持續(xù)優(yōu)化線上技術(shù)架構(gòu)和各類技術(shù)的開(kāi)發(fā)維護(hù)
5、編寫運(yùn)維技術(shù)文檔,協(xié)助完善運(yùn)維制度和流程,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)維實(shí)踐 -
貨車司機(jī)
3600-6000元1小時(shí)內(nèi)張經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)將廠里的玻璃運(yùn)送到指定地點(diǎn);
2、進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔;
3、負(fù)責(zé)玻璃的裝車,卸貨。
4、負(fù)責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作;
5、按照標(biāo)準(zhǔn)送貨程序,安全、及時(shí)、規(guī)范、高效的做好送貨工作。
6、計(jì)件收入,4.2米平板和柳維車。 -
安裝及運(yùn)維服務(wù)工程師
3000-5000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前裴武松經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司UPS、精密空調(diào)、動(dòng)環(huán)、防雷、消防設(shè)備的安裝維護(hù); 2、負(fù)責(zé)機(jī)房工程的強(qiáng)弱電系統(tǒng)的安裝及維護(hù); 3、負(fù)責(zé)安防、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備的安裝及維護(hù); 4、有一定的電子技術(shù),能夠進(jìn)行簡(jiǎn)單的設(shè)備維修及維護(hù); -
共享單車運(yùn)維專員
4000-7000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前武經(jīng)理城市經(jīng)理??工作地點(diǎn):桂林市區(qū)全域 ??薪資待遇:計(jì)件制4000-7000元/月 ??招聘人數(shù):10人 ?? 崗位職責(zé) 動(dòng)態(tài)調(diào)運(yùn):通過(guò)APP實(shí)時(shí)監(jiān)控各站點(diǎn)車輛數(shù)量,將閑置車輛轉(zhuǎn)運(yùn)至需求高峰區(qū)域 ; 電池維護(hù):完成共享電單車換電任務(wù),確保車輛續(xù)航可用; 故障報(bào)修:檢查車輛鎖具、剎車等狀態(tài),掃碼上報(bào)損壞車輛至后臺(tái)系統(tǒng); 秩序整理:規(guī)范停放車輛,避免占道影響市容。 ? 崗位要求 硬性條件: 持D照(三輪摩托)或C照(小廂貨),有車優(yōu)先(秩序整理崗不需要駕駛證); 熟練使用高德/百度地圖APP,熟悉桂林背街小巷; 背景審查:無(wú)犯罪記錄證明。 -
全棧開(kāi)發(fā)工程師PHP/Python+AI
4000-8500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 節(jié)日福利
- 公司聚餐
- 周末輪休
- 旅游福利
4小時(shí)前周小姐HR網(wǎng)絡(luò)安全與運(yùn)維 - 負(fù)責(zé)服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)安全防護(hù),防范SQL注入、XSS等攻擊。 - 定期漏洞掃描、日志分析,制定安全策略(如防火墻規(guī)則、權(quán)限管控)。 …… - 熟悉Linux服務(wù)器運(yùn)維(Docker/Nginx/Shell腳本)。 - 有DevOps或云服務(wù)(AWS/Aliyun)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 -
信息化項(xiàng)目主管
4500-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
9小時(shí)前呂先生人力主管包括配合軟件開(kāi)發(fā)商進(jìn)行調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)過(guò)程管控、系統(tǒng)驗(yàn)收測(cè)試及上線,能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度,按照項(xiàng)目計(jì)劃各信息化項(xiàng)目成功交付使用; 3、負(fù)責(zé)各信息化項(xiàng)目上線后的運(yùn)維管理工作 -
項(xiàng)目施工工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-08-20賽聯(lián)辦公室相關(guān)要求: 1、熟悉綜合布線,服務(wù)器系統(tǒng)、交換機(jī)、路由器的安裝調(diào)試,有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí),具有網(wǎng)絡(luò)、多媒體、運(yùn)維管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、能吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排,有責(zé)任心。 -
計(jì)算機(jī)驗(yàn)證工程師
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-08-19韋冬玲崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)相關(guān)管理制度的起草和實(shí)施; (2)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的驗(yàn)證實(shí)施和相應(yīng)方案報(bào)告文件起草; (3)負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)和設(shè)備(含服務(wù)器、客戶端計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)的日常運(yùn)維; -
售前工程師
6000-10000元2025-08-15田女士行政人事系統(tǒng)演示及技術(shù)培訓(xùn); 5.提供相關(guān)技術(shù)支持與咨詢服務(wù); 職位要求: 1.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè); 2.具有1年以上IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、服務(wù)器存儲(chǔ),虛擬化產(chǎn)品售前技術(shù)和技術(shù)運(yùn)維服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
C#語(yǔ)言開(kāi)發(fā)工程師
6000-10000元2025-08-10陳主任人事行政主任.net開(kāi)發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司主要項(xiàng)目(酒店后臺(tái)管理系統(tǒng)等)的開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺(tái)功能; 3、負(fù)責(zé)做好與前端及運(yùn)維的對(duì)接,保證系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性; 4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護(hù)
約 11 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維網(wǎng)絡(luò)安全工程師網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全主管網(wǎng)絡(luò)安全開(kāi)發(fā)工程師安全運(yùn)維安全運(yùn)維工程師信息安全運(yùn)維信息安全運(yùn)維工程師信息安全數(shù)據(jù)安全信息安全管理數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全主管信息安全專員信息安全助理信息安全經(jīng)理信息安全開(kāi)發(fā)工程師安全專家信息安全測(cè)試工程師信息安全負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)安全崗信息安全實(shí)習(xí)生信息安全崗信息安全管理員安全咨詢工程師安全服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理信息安全管理崗信息安全工程師移動(dòng)安全工程師it信息安全工程師網(wǎng)絡(luò)安全安全運(yùn)營(yíng)專家計(jì)算機(jī)安全管理員安全滲透測(cè)試大數(shù)據(jù)安全管理工程師信息安全專家信息安全高級(jí)經(jīng)理大區(qū)安全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)安全顧問(wèn)
桂林安全運(yùn)維招聘最新投遞
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陳先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 信息化項(xiàng)目主管 職位2025-08-22
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黎先生投遞了 廣西佳藝恒久玻璃有限公司 的 貨車司機(jī) 職位2025-08-21
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周先生投遞了 廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司 的 項(xiàng)目施工工程師 職位2025-08-20
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陳先生投遞了 廣西佳藝恒久玻璃有限公司 的 貨車司機(jī) 職位2025-08-20
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黃先生投遞了 廣西佳藝恒久玻璃有限公司 的 貨車司機(jī) 職位2025-08-20
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秦先生投遞了 廣西佳藝恒久玻璃有限公司 的 貨車司機(jī) 職位2025-08-20
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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資
¥
5300
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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12.5%2K
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18.8%3K
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25%4K
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31.3%5K
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18.8%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷63.2%
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大專21.1%
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本科15.8%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.2%,大專占21.1%,本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)73.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5.3%
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1-3年21.1%
桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占73.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5.3%,1-3年占21.1%。