1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸?zé)任。
(4)負責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林安全專員招聘
桂聘提供2025年10月桂林安全專員最新招聘，七星區(qū)59條臨桂區(qū)31條，平均工資約為5310元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多安全專員安全專員信息安全專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購專員
3500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29
劉女士招聘主管崗位職責(zé)：
1. 采購計劃制定：根據(jù)公司需求，制定采購計劃，確保物資及時供應(yīng)。
2. 供應(yīng)商管理：開發(fā)、評估和維護供應(yīng)商資源，建立長期合作關(guān)系。
3. 采購執(zhí)行：負責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行，確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。
4. 成本控制：通過市場調(diào)研和比價，優(yōu)化采購成本，降低公司運營費用。
5. 庫存管理：與倉庫部門協(xié)作，監(jiān)控庫存水平，避免物資短缺或積壓。
6. 問題處理：及時解決采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。
7. 報表與記錄：定期提交采購報表，記錄采購數(shù)據(jù)，確保采購流程的透明性和可追溯性。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，機械制造、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 1-3年采購相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理，會看機械圖紙。
3. 具備良好的談判能力和溝通技巧；熟悉市場調(diào)研和供應(yīng)商評估方法；熟練使用辦公軟件（如Excel、Word）及采購管理軟件。
4. 責(zé)任心強，工作細致，具備較強的抗壓能力。具備良好的職業(yè)道德，廉潔自律，能夠維護公司利益。 -
人力資源專員
4000-4500元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-09-29
江經(jīng)理行政1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；
2、績效薪酬：建立績效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關(guān)系及勞動糾紛；?
3、組織優(yōu)化：負責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善；
4、數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持；
5、企業(yè)文化：推動企業(yè)文化落地，組織培訓(xùn)、活動，提升團隊凝聚力；
6、溝通協(xié)作：與內(nèi)外部部門、機構(gòu)保持高效溝通與合作。 -
招商運營專員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 節(jié)日福利
- 餐飲補貼
2025-09-29
王先生HR崗位職責(zé)：
1.各品類商鋪補充招商及合同簽訂。
2.商戶的跟蹤、溝通交流、問題反饋及協(xié)助處理。
3.根據(jù)公司經(jīng)營方針，完成公司下達的各項經(jīng)營指標(biāo)、收入指標(biāo)、招商目標(biāo)。
4.穩(wěn)定市場經(jīng)營和客戶資源，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境，提高客戶滿意度。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，40歲及以下。
2.2年及以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟練操作office辦公軟件，具有較強的抗壓能力及溝通能力。 -
招商高級專員
4000-4500元
2025-09-29
謝小姐1、協(xié)助部門經(jīng)理完成室外步行街的整體招商工作； 2、負責(zé)提出關(guān)于步行街業(yè)態(tài)、品類規(guī)劃和招商策略的建議， 并在獲得審批后貫徹執(zhí)行； 3、負責(zé)執(zhí)行服務(wù)式招商工作計劃，并進行相應(yīng)的人員管理； 4、負責(zé)組織各類商業(yè)資源的取得、積累與運用；負責(zé)關(guān)鍵商業(yè)品牌的引入和對接洽談； 5、負責(zé)組織招商人員進行室外步行街商戶開業(yè)協(xié)調(diào)所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）； 6、負責(zé)建立室外步行街租賃檔案。 -
招聘專員
2600-10000元
2025-09-29
孫經(jīng)理經(jīng)理【工作內(nèi)容】： 1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作工廠招聘普工，技工，小時工，實習(xí)生，假期工滿足用人單位的招聘需求等。 2、電話通知求職者前來面試預(yù)約； 3、對求職者進行接待，安排登記。 任職資格： 1.要求：女22-35周歲，高中及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，無經(jīng)驗可培訓(xùn)！ 2.性格開朗、自信。具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。 3.對工作負責(zé)，有耐心，能做好基本的瑣碎工作； 4.形象好，氣質(zhì)佳，工作勤奮，積極，主動，細致周到。 5.具有人力資源、勞務(wù)派遣、電話營銷、客服、保險、銷售等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 6.身體健康，談吐清晰，思維... -
人事/行政專員
3000-5000元
2025-09-29
劉女士人事經(jīng)理崗位描述： 1、負責(zé)各類文件收集、登記、傳閱、催辦等，并做好整理，編寫目錄及歸檔； 2、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的公司辦公用品的申購、發(fā)放、管控；統(tǒng)一收集公司各部門的辦公用品申請單； 3、負責(zé)公司日常會議的準備物料、負責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點； 4、確保對內(nèi)對外的接觸相關(guān)人員保持良好的工作態(tài)度，主動積極解答和有效溝通； 5、公司的各類文件，證書，執(zhí)照及法人身份證復(fù)印件等，在辦理業(yè)務(wù)時必須蓋上再次復(fù)印或使用無效章。 6、招聘公司所缺人才； 7、每月考勤、工資核算； 8、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職流程； 9、辦理社保增減員(工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、退休等)事宜。 10、辦理員工勞動合同簽訂，在... -
醫(yī)院檢后管理運營專員（健康管理師）
4000-10000元
2025-09-29
林經(jīng)理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學(xué)檢查后，醫(yī)療機構(gòu)通過系統(tǒng)化流程對檢查結(jié)果進行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護” 的銜接環(huán)節(jié)，避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對稱導(dǎo)致健康風(fēng)險被忽視，最終實現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容：覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案，整合歷次檢查結(jié)果（如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化）、干預(yù)措施（如用藥、手術(shù)）及健康狀態(tài)（如體重、運動頻率），形成可視化健康曲線，為后續(xù)診療提供... -
安全專員
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
招聘HRHR崗位描述 1. 在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標(biāo)準。監(jiān)督、推動各部門安全生產(chǎn)工作。 2. 協(xié)助制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度，參與審查安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查，對查出的問題，督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實整改，對有危及人身安全的隱患，有權(quán)立即制止，同時向上級報告。 4. 組織編制、匯總、審查安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門按期執(zhí)行。 5. 負責(zé)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的各項臺賬、統(tǒng)計報表等資料的編制和歸檔工作。 6. 參加新建、改建、擴建、技術(shù)... -
QA專員（辦證）
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
招聘HRHR1、負責(zé)公司食品、保健品、藥品、飼料生產(chǎn)許可證辦理及日常維護； 2、負責(zé)官方認證、監(jiān)督的有效整改及提交證據(jù)； 3、負責(zé)官方檢查體系的標(biāo)準和要求，隨時應(yīng)對官方飛檢及抽查； 4、負責(zé)公司原輔料、包材、產(chǎn)品內(nèi)控標(biāo)準指定、修訂、下發(fā)、歸檔等工作； 5、負責(zé)質(zhì)量管理體系文件制定及修改工作； 6、負責(zé)部門各項費用預(yù)算計劃及報銷工作，將部門費用分類統(tǒng)計； 7、配合準備內(nèi)外審核的資料； 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
七星區(qū)客服專員
3500-4000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29
莫主管主管1.負責(zé)在京東、天貓、蘇寧、拼多多、抖音、快手等平臺與客戶進行溝通，促成訂單。 2.負責(zé)核實、處理顧客下達到后臺系統(tǒng)的訂單; 3.通過接待客戶需求分析，制定相應(yīng)的服務(wù)方案，為客戶提供滿意的服務(wù)。 4.跟進客戶 -
終端銷售專員
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-29
招聘HRHR崗位描述 1、在上級領(lǐng)導(dǎo)的指派下，負責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)的拓展，保質(zhì)保量完成公司下達的銷售任務(wù)； 2、建立健全銷售業(yè)務(wù)檔案及客戶檔案； 3、整理保管客戶銷售合同，確認執(zhí)行后，按要求移交直屬上級歸檔管理； 4、負責(zé)銷售應(yīng)收賬款，確?；乜罴皶r、安全； 5、市場分析與行業(yè)趨勢：了解市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢，以便制定有效的銷售策略； 6、客戶開發(fā)：通過各種渠道（如電話、社交媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺等）尋找潛在客戶，建立銷售線索庫； 7、產(chǎn)品宣傳：向客戶詳細介紹產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和適用場景，回答客戶的疑問和顧慮； 8、訂單確認與簽約：在達成協(xié)議后，確認訂單細節(jié)，協(xié)助客戶完成簽約和支付流程； 任職... -
業(yè)務(wù)職系管培生
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29
招聘HRHR培養(yǎng)方向2：QA/QC專員 任職要求： 1）食品類、化工類、藥學(xué)、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2）熟悉辦公軟件操作、熟悉食品、藥品檢測基本流程，掌握檢測儀器設(shè)備的操作及維護要點； 3）責(zé)任心強 -
跨境電商運營專員
3000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1.負責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺的搭建、運營、維護和日常管理，制定運營策略和方案并組織實施； 2.負責(zé)運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺數(shù)據(jù)管理、預(yù)測及資源整理規(guī)劃調(diào)整，并推進完善系統(tǒng)； 3.負責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺店鋪全面運營、管理推廣，提高品牌影響力和成交量，與平臺溝通資源等； 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢，提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整； 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，同時收集市場信息給上級參考； 6.解決網(wǎng)絡(luò)營銷過程中碰到的各種問題，搜集行業(yè)及客戶信息，并及時向公司反饋相關(guān)情況; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
電商運營專員
3000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-29
蔣經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責(zé)天貓/京東/淘寶/拼多多/阿里巴巴等店鋪的獨立完成運營，及銷售目標(biāo)制定和達成。 2、全面負責(zé)店鋪日常運營工作,通過數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價,客戶復(fù)購率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營指標(biāo)。 3、負責(zé)店鋪日常維護，店鋪推廣，排名優(yōu)化，根據(jù)推廣渠道的ROI合理調(diào)整投放渠道和力度,確保店鋪營銷費用率達標(biāo)。 4、申報和執(zhí)行店鋪每月官方活動，與各平臺保持聯(lián)系，從各平臺爭取資源。 5、協(xié)調(diào)處理運營部跟銷售部，倉管部等業(yè)務(wù)部門之間的工作溝通，處理工作過程中遇到的各類問題。 6、跟進各店鋪數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析，并執(zhí)行相應(yīng)運營跟推廣方案。對推廣效果進行跟蹤，... -
招人事專員
5000-6000元
2025-09-29
陳小姐招C1轎車司機1. 負責(zé)幫公司招聘司機，公司提供資源，底薪6000 工作環(huán)境優(yōu)良，工作輕松，不需外出工作，每天上班7-8小時
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林安全專員招聘最新投遞
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龍小姐投遞了 桂林廣濟中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司 的 人力資源專員 職位2025-10-02 -
蔣先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 終端銷售專員 職位2025-10-02 -
唐先生投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-02 -
張小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-01 -
韋先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 QA專員（辦證） 職位2025-10-01 -
秦先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 QA專員（辦證） 職位2025-10-01
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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
5310
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
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4.3%2K
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21.7%3K
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52.2%4K
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17.4%5K
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17.4%6K-8K
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8.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.4%
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初中3.4%
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高中10.3%
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中專3.4%
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大專24.1%
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本科17.2%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占41.4%，初中占3.4%，高中占10.3%，中專占3.4%，大專占24.1%，本科占17.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.1%
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1-3年34.5%
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5-10年3.4%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占62.1%，1-3年占34.5%，5-10年占3.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 -
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半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。
