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桂林安全專員招聘

桂聘提供2025年7月桂林安全專員最新招聘,七星區(qū)87條象山區(qū)38條,平均工資約為4131元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多安全專員安全專員信息安全專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

風(fēng)控專員

4500-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 大專以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:4人 瀏覽:159
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-16
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1. 協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)側(cè)風(fēng)險文化的整體策劃、運(yùn)營、落地和效果評測及學(xué)習(xí)項目沉淀;協(xié)助搭建和完善風(fēng)險管理框架,確保與企業(yè)文化的一致性;
2. 負(fù)責(zé)牽頭職場開展各類安全教育活動,如研討會、安全競賽、在線課程等,以增強(qiáng)員工的風(fēng)險管理知識和技能;
3. 協(xié)助業(yè)務(wù)風(fēng)控完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管控培訓(xùn)相關(guān)的文案資料,并完成落地培訓(xùn);
4. 推動風(fēng)險管理工具和技術(shù)的應(yīng)用,比如風(fēng)險評估模型、風(fēng)險管理軟件等。
任職資格:
1. 策劃能力:出色的策劃、組織及執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險文化與培訓(xùn)項目;
2. 問題發(fā)現(xiàn):具備敏銳的風(fēng)險感知能力,能夠從大量的活動、培訓(xùn)、考試結(jié)果中發(fā)現(xiàn)問題,并以文化運(yùn)營方式進(jìn)行解決;
3. 文案能力:邏輯思維能力強(qiáng),文字寫作能力、表達(dá)能力好,會利用各種辦公軟件進(jìn)行培訓(xùn)資料制作;
4. 團(tuán)隊合作:良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與其他部門緊密協(xié)作;

銷售專員

2000-10000元
無固定辦公點(diǎn) 2人 18-30歲 瀏覽:226
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
蔣永強(qiáng)
蕎公子原漿啤酒總代理
負(fù)責(zé)靈川縣城及周邊市場酒水銷售,底薪加提成,上班時間自由,自己安排時間,不打卡

采購專員

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 22-40歲 大專以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:19人 瀏覽:1030
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
劉女士
人事專員
崗位職責(zé):
1. 采購計劃制定:根據(jù)公司需求,制定采購計劃,確保物資及時供應(yīng)。
2. 供應(yīng)商管理:開發(fā)、評估和維護(hù)供應(yīng)商資源,建立長期合作關(guān)系。
3. 采購執(zhí)行:負(fù)責(zé)采購合同的談判、簽訂及執(zhí)行,確保采購物資的質(zhì)量、價格和交貨期符合要求。
4. 成本控制:通過市場調(diào)研和比價,優(yōu)化采購成本,降低公司運(yùn)營費(fèi)用。
5. 庫存管理:與倉庫部門協(xié)作,監(jiān)控庫存水平,避免物資短缺或積壓。
6. 問題處理:及時解決采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題、交貨延遲等異常情況。
7. 報表與記錄:定期提交采購報表,記錄采購數(shù)據(jù),確保采購流程的透明性和可追溯性。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 1-3年采購相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理,會看機(jī)械圖紙。
3. 具備良好的談判能力和溝通技巧;熟悉市場調(diào)研和供應(yīng)商評估方法;熟練使用辦公軟件(如Excel、Word)及采購管理軟件。
4. 責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備較強(qiáng)的抗壓能力。具備良好的職業(yè)道德,廉潔自律,能夠維護(hù)公司利益。
桂林-疊彩區(qū)-五福新村 1人 餐飲 裝飾 中介 投遞:3人 瀏覽:199
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-16
龔經(jīng)理
人事經(jīng)理
?? 核心職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺(抖音,朋友圈等)的日常運(yùn)營和維護(hù); 2、編輯作品,會視頻文案,提出修改建議,選擇合適的時間、媒體渠道進(jìn)行發(fā)布; 3、圖片PS處理,辦公軟件的基本使用;協(xié)助公司完成活動策劃; 要求:1.有運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉市場行情和各種宣傳推廣方法的操作流程; 3.具備良好的寫作表達(dá)能力 ;

專利專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:563
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-16
許女士
主管
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)專利申請資料的準(zhǔn)備、撰寫、申報、答復(fù)實審、跟蹤進(jìn)度; 2、負(fù)責(zé)項目研發(fā)技術(shù)專利文獻(xiàn)的檢索、分析和總結(jié) 3、搜集、分析、管理評估與行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)信息。 任職要求:1、25-40歲,女性,本科及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先, 2、熟識專利法規(guī),熟識醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)學(xué)問及法律法規(guī), 3、具有較強(qiáng)的撰寫能力,具有較強(qiáng)的規(guī)律思維能力、細(xì)心且有責(zé)任心

人事專員

2000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 瀏覽:76
2025-07-16
宋經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心...

財務(wù)專員

4000-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人 咨詢 政府 投遞:30人 瀏覽:2668
2025-07-16
趙小姐
HR
工作內(nèi)容: 1、為企業(yè)提供財稅咨詢服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)企業(yè)項目的財務(wù)分析工作,企業(yè)研發(fā)費(fèi)用與研發(fā)加計扣除輔導(dǎo)等。 3、根據(jù)客戶需求與財務(wù)負(fù)責(zé)人溝通解決企業(yè)財務(wù)上的需求。 崗位要求: 1、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),本科以上學(xué)歷,2年以上全盤賬工作經(jīng)驗。 2、能熟練操作word、excel函數(shù)進(jìn)行文件排版,做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心,責(zé)任心強(qiáng)。 3、擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力。 4、有財務(wù)會計的基礎(chǔ)知識,了解企業(yè)財務(wù)報表編制方法。 工作時間:周一至周五 周末雙休,每天7.5小時, 8:30-12:00 14:00-18:00 薪資架構(gòu):績效工資+全勤+提成+年終獎
2025-07-16
經(jīng)理
債務(wù)優(yōu)化針對近9億負(fù)債人、3億還款困難者進(jìn)行服務(wù),人均14萬負(fù)債,是疫情后需求急劇攀升的新興行業(yè)?,F(xiàn)尋找有志扎根債務(wù)行業(yè)的開拓者,成為我們的合伙人。法律電商,企業(yè)法,法律科技,全國8千多家,目前是一家上市公司 [不是催收!不賣信用卡!不是貸款!法律電商!] 很多人遇到債務(wù)問題都不知道應(yīng)該怎么辦 其實可以咨詢專業(yè)的法律咨詢公司,幫助他們提供合法合規(guī)的幫助。 比如,信用卡無能力償還的,根據(jù)民法典新規(guī),可以申請個性化分期,停催避訴,減免利息和罰息,并可無息分期最長60期 公司升級各種貸款無力嘗還,比房子,車子,企業(yè)低押貸,可以做到有多少還多少,這都是我們的優(yōu)勢 1.設(shè)備簡單。一只手機(jī)或者...

銷售專員

3000-6000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-60歲 初中以上 餐飲 酒店 健康 投遞:7人 瀏覽:2227
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 歡迎殘疾人
2025-07-15
陽經(jīng)理
HR
(本崗位優(yōu)秀者月入1萬~2萬以上,歡迎挑戰(zhàn)高薪!) 一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制訂市場開拓計劃; 2、積極開展市場調(diào)查、分析預(yù)測和實踐,為上級提供決策參考; 3、努力開發(fā)市場,尋找目標(biāo)客戶,完成公司下達(dá)的各項銷售指標(biāo); 4、通過線上、線下營銷,不斷拓展業(yè)務(wù),積累終端客戶和代理; 5、通過各種銷售技巧與客戶促成合作,并及時催討應(yīng)收服務(wù)款項。 二、任職要求: 1、身體健康、誠實守信、熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn),有追求事業(yè)和高薪的強(qiáng)烈渴望; 2、初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,肯學(xué)習(xí),有互聯(lián)網(wǎng)銷售、微商經(jīng)驗者優(yōu)先;

工程造價專員

2000-7000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 4年以上 大專以上 測繪 電力 地質(zhì) 投遞:1人 瀏覽:341
  • 五險
  • 周末雙休
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-15
黃女士
行政專員
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)土建工程概算、預(yù)算、結(jié)算、決算的編制、審核、全過程造價咨詢工作(具備多個專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先); 2、負(fù)責(zé)全過程造價咨詢管理工作,包括:成本測算、施工中成本動態(tài)管理及成本分析 、施工項目進(jìn)度結(jié)算及進(jìn)度款支付申請、做好施工過程中變更、簽證等工作,確保相關(guān)資料完備,組織完成工程竣工結(jié)算; 3、負(fù)責(zé)工程經(jīng)濟(jì)糾紛、司法鑒定工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工程造價相關(guān)工作。 任職要求: 1、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、具備1年以上工程概、預(yù)、結(jié)算、全過程造價咨詢管理工作經(jīng)驗;持有工程造價類執(zhí)業(yè)證、職稱證者優(yōu)先; 3、熟練掌握常用的鋼筋抽樣、工程量及計價軟件(如:廣...
桂林-秀峰區(qū) 1人 20-40歲 運(yùn)輸 投遞:16人 瀏覽:1269
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-15
李小姐
辦公室主任
1.負(fù)責(zé)門店車輛調(diào)撥,協(xié)助會員取還車,洗車; 2.負(fù)責(zé)車輛調(diào)動,維修廠維修協(xié)助等事宜; 3.負(fù)責(zé)門店日常工作安排及業(yè)務(wù)接待; 4.定期匯報工作計劃和工作情況,協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 任職要求: 1. 持有C1及以上駕駛證,駕駛技術(shù)熟悉,男女不限; 2. 無重大交通事故記錄,安全意識強(qiáng); 3. 有車輛管理、物流調(diào)度或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能適應(yīng)彈性工作安排(日薪+提成); 5. 有基礎(chǔ)辦公數(shù)據(jù)(Excel/Word軟件)處理能力。

招投標(biāo)專員

3800-4500元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 大專以上 建筑 建筑設(shè)計 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:25人 瀏覽:1380
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-15
劉主任
人事負(fù)責(zé)人
1、大專及以上學(xué)歷。工程管理、土木工程、工程造價等相關(guān)專業(yè)。 2、兩年以上施工企業(yè)或工程類相關(guān)行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗。有獨(dú)立完成過至少3個以上完整工程項目(如房屋建筑、市政、路橋等)投標(biāo)文件(特別是技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo))編制經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、精通標(biāo)書編制: 熟練掌握技術(shù)標(biāo)(施工組織設(shè)計)、商務(wù)標(biāo)(工程量清單計價、組價)、資信標(biāo)的編制要點(diǎn)、技巧和流程。 4.精通辦公軟件,熟悉招投標(biāo)信息平臺操作。 5、具備一定抗壓能力與時間管理能力。具有強(qiáng)烈責(zé)任心,工作細(xì)致,卓越溝通協(xié)調(diào)能力、會開車。

人事專員

3000-5000元
桂林-陽朔縣 1人 1年以上 23-35歲 大專以上 旅游 投遞:5人 瀏覽:1091
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-15
秦弦
行政人事經(jīng)理
1.掌握本部門的辦事程序,及時做好文件的發(fā)送存檔工作,對部門經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)本部門文件的打印、復(fù)印工作,要做到及時、準(zhǔn)確,并嚴(yán)守人事資料機(jī)密; 3.負(fù)責(zé)人事部文件、資料的保管工作,負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作; 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作; 5.起草有關(guān)公文,做好有關(guān)會議記錄; 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作; 7.負(fù)責(zé)對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財產(chǎn)登記、上報工作; 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作; 9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件的打印、核對及復(fù)印工作; 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,協(xié)助做好部...

客戶專員

2000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-碧園·印象桂林 1人 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:520
2025-07-15
黃凡成
行政人事經(jīng)理
1. 通過網(wǎng)絡(luò)為公司收集潛在客戶信息并通過電話微信等方式與客戶溝通。

IT專員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 1人 旅游 投資 投遞:13人 瀏覽:384
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
2025-07-15
唐麗萍
招培專員
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的IT系統(tǒng)規(guī)劃與實施,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)軟件及硬件的日常維護(hù)工作,保障公司業(yè)務(wù)的正常開展; 3、制定并執(zhí)行IT設(shè)備的采購計劃,控制成本,提高效率; 4、協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系,處理設(shè)備維護(hù)及技術(shù)支持問題; 5、參與公司信息化建設(shè),推動新技術(shù)的應(yīng)用,提升整體IT水平。 崗位要求: 1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、擁有3年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗,或類似職位經(jīng)驗; 3、熟悉Windows/Linux操作系統(tǒng),具備軟件及硬件維護(hù)經(jīng)驗; 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效管理下屬; 5、具備一定的項目管理和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立完成任務(wù)...

桂林安全專員招聘最新投遞

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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 26.3%
    3K
  • 52.6%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35%
  • 初中
    5%
  • 高中
    10%
  • 中專
    10%
  • 大專
    20%
  • 本科
    20%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35%,初中占5%,高中占10%,中專占10%,大專占20%,本科占20%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    52.6%
  • 1-3年
    42.1%
  • 5-10年
    5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占52.6%,1-3年占42.1%,5-10年占5.3%。

桂林 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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