1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進(jìn)至線上系統(tǒng)流程;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林辦公設(shè)備維護(hù)招聘
桂聘提供2025年10月桂林辦公設(shè)備維護(hù)最新招聘,象山區(qū)2條七星區(qū)1條,平均工資約為5363元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多辦公設(shè)備維護(hù)it技術(shù)支持工程師辦公設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IT運維工程師
4500-5500元2025-10-05李女士人事部崗位職責(zé):
1.基礎(chǔ)設(shè)施管理: 負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運維,確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。
2.軟件支持: 負(fù)責(zé)員工電腦(軟硬件)、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護(hù),提供高效的桌面端支持。
3.資產(chǎn)與設(shè)備管理: 負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)(電腦、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等)的登記、盤點、耗材管理及生命周期管理;維護(hù)網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)、監(jiān)控安防、門禁、會議音響投影等辦公設(shè)備。
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)運維: 負(fù)責(zé)ERP、MES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)服務(wù)器的日常監(jiān)控、健康檢查、用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)備份等基礎(chǔ)運維操作;協(xié)助處理系統(tǒng)使用中的常見問題。
5.制度與培訓(xùn): 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件;對內(nèi)部員工進(jìn)行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。
6.跨部門協(xié)作: 與其他部門密切溝通,為其提供強有力的IT技術(shù)支持,保障公司各項業(yè)務(wù)順利開展。
任職要求:
1.必備條件:
學(xué)歷與專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)。
2.核心經(jīng)驗:
具備2年以上中大型企業(yè)IT運維工作經(jīng)驗。
必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運維經(jīng)驗,熟悉其在生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見問題處理。
擁有很強的邏輯分析能力和問題解決能力,能承受一定的工作壓力。 -
機(jī)修/電工
4000-5000元2025-10-03周小艷行政1、負(fù)責(zé)弱電的技術(shù)支持與日常巡查工作
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,監(jiān)控設(shè)備,辦公設(shè)備,多媒體設(shè)備等弱電項目的安裝,
調(diào)試及維護(hù)
3、排除線路和設(shè)備常見故障,處理和解決施工技術(shù)或工藝難題
4、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修故障
5、例行保養(yǎng)施工工機(jī)具和儀表,管理維修質(zhì)量,做好維修記錄
6、組織協(xié)調(diào)弱電工程的驗收;
7.月休4天,試用期3個月,試用期后買5險 -
行政主管
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30黃女士HRBP1、執(zhí)行日常行政事務(wù)管理工作;
2、根據(jù)公司年度費用預(yù)算,對日常費用使用進(jìn)行審核監(jiān)督;
3、監(jiān)督和執(zhí)行內(nèi)部各類行政文件的審批和流轉(zhuǎn);
4、統(tǒng)籌固定資產(chǎn)的管理、檔案管理、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照資質(zhì)的辦理和年審;
5、組織策劃會議及活動;
6、維護(hù)公眾號,積極進(jìn)行企業(yè)宣傳;
7、負(fù)責(zé)管理食堂、車輛、安保、消防等工作。
1.大專以上學(xué)歷(行政管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè));男女不限。
2.有3-5年以上的行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.有較強的行政事物的協(xié)調(diào)、溝通能力,處理能力;
4.能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備;
5.做事干煉,工作有條理,能承受較大的工作壓力,具有團(tuán)隊合作精神。
6.熟悉消防維保,電力等相關(guān),有電工證、消防證、社工證優(yōu)先。
上班時間8:30-12:00,14:00-18:30 -
行政專員
2500-3500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-09-30黃女士HRBP1.負(fù)責(zé)項目行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護(hù)、報廢、管理等工作; 2.負(fù)責(zé)項目日常行政管理工作,保證項目日常運營順利進(jìn)行; 3.協(xié)助跟進(jìn)相關(guān)政府部門關(guān)系維護(hù)、外聯(lián)、商務(wù)接待等相關(guān)工作; 4 …… 2.有1年以上的行政相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.有較強的行政事物的協(xié)調(diào)、溝通能力,處理能力; 4.能熟練使用辦公軟件及辦公設(shè)備; 5.做事干煉,工作有條理,能承受較大的工作壓力,具有團(tuán)隊合作精神。 -
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-26伍女士人事專員26年畢業(yè)生,可持續(xù)實習(xí)6個月以上 一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助運維工程師對公司電腦、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備進(jìn)行故障排查和維護(hù)。 2、領(lǐng)導(dǎo)安排的信息部其他工作事宜。 -
招生顧問
3000-6000元桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 10人 20-40歲 高中以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:341- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-23吳老師人力行政總監(jiān)3、電話營銷,進(jìn)行電話拜訪,引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報名; 4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息,定期回訪,促成訂單或續(xù)費; 5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。 …… 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、熟悉Word文檔、電子表格制作,基本辦公設(shè)備的操作使用; 3、形象良好,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),有一定的溝通能力; 4、工作穩(wěn)定性強、做事積極主動、有耐心
約 6 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林辦公設(shè)備維護(hù)招聘最新投遞
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盧女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 行政主管 職位2025-10-06
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秦先生2025-10-05
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馬女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 行政主管 職位2025-10-05
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趙女士投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 行政專員 職位2025-10-04
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趙小姐投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 行政主管 職位2025-10-03
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徐先生投遞了 桂林美好家園養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 行政專員 職位2025-10-02
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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21.1%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.1%
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大專31.8%
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本科9.1%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,大專占31.8%,本科占9.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.5%
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1-3年27.3%
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3-5年4.5%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占27.3%,3-5年占4.5%。