1.負責對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;
2.協(xié)助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動;
3.負責做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;
5.針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務籌劃方案;
6.制定公司稅務管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務部門的良好關(guān)系。

桂林辦公室統(tǒng)計文員招聘
桂聘提供2025年8月桂林辦公室統(tǒng)計文員最新招聘,七星區(qū)1條,平均工資約為3721元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多辦公室統(tǒng)計文員辦公室統(tǒng)計文員銷售統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項目文員
2900-3200元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-06盛立晨經(jīng)理1. 1、協(xié)助起草修訂項目部各項規(guī)章制度及實施細則,組織和管理好項目部日常行政事務工作。
2、做好項目部員工績效管理、考勤匯總、工資核算及發(fā)放,與合作單位對帳結(jié)帳。
3、按要求完成員工的招聘、入職、離職、培訓、出入證的辦理、勞保用品領取與發(fā)放的登記、各類資料的管理及保密工作。
4、每月15號前做好相關(guān)的社保及公積金的增減人員變動明細表。
5、每天早上9點之前做好新進人員、離職人員的匯總統(tǒng)計,并及時報綜合文員處,及時購買或替換商業(yè)保險。
6、新入職員工合同的及時簽定(包含本人的簡歷、體檢報告、培訓、參保的意愿),離職人員的手續(xù)辦理,并做好相關(guān)員工的花名冊。
7、員工出現(xiàn)工傷意外時,做好相關(guān)的后續(xù)工作,按照公司的要求給予及時處理。
8、保持辦公室的干凈、整潔;接聽來電,做好上傳下達,解答咨詢及傳遞信息的工作。
9、完成公司及項目部經(jīng)理交辦的其他工作。
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桂林辦公室統(tǒng)計文員招聘最新投遞
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桂林統(tǒng)計員招聘工資
¥
3721
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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21.9%4K
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3.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷48.3%
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高中10.3%
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中專10.3%
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大專31%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么學歷?不限學歷占48.3%,高中占10.3%,中專占10.3%,大專占31%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗66.7%
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應屆畢業(yè)生3.7%
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1-3年29.6%
桂林統(tǒng)計員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占66.7%,應屆畢業(yè)生占3.7%,1-3年占29.6%。