1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;

桂林辦公室行政人員招聘
桂聘提供2025年4月桂林辦公室行政人員最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3373元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多辦公室行政人員辦公室行政人員協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室助理
2800-5500元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 20-55歲 投遞:133人 瀏覽:4937- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)蘇老師人事1、協(xié)助處理公司日常行政事務(wù),包括文件收發(fā)、歸檔、辦公用品管理等。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作,如票據(jù)整理、費(fèi)用報(bào)銷初審等。
3、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職業(yè)要求:
1、財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡:20歲-55歲之間
福利待遇:
1、加班補(bǔ)助(優(yōu)先調(diào)休);
2、周末雙休+節(jié)假日福利獎(jiǎng)金+法定節(jié)假日休假;
3、薪資待遇:2800-5500元/月(含五險(xiǎn)) -
辦公室文員
2000-2500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-19陸生總經(jīng)理1、協(xié)助起草公司制度
2、處理公司日常行政文件
3、管理培訓(xùn)模特、演員
4、協(xié)調(diào)各部門工作
要求:
1、做事麻利,大方,無(wú)公主病
2、有相關(guān)組織經(jīng)驗(yàn)
3、五官端正,能偶爾接受出鏡 -
心理咨詢中心辦公室助理 校招
2000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17張雙玉一 、心理學(xué),醫(yī)學(xué),教育學(xué),社工專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先
二、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作
三、 負(fù)責(zé)辦公室基本的簡(jiǎn)單整理工作
四、 有對(duì)圖片,視頻進(jìn)行簡(jiǎn)單的拍攝,剪輯,處理能力
五、負(fù)責(zé)客戶接待
六、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播(負(fù)責(zé)直播前中后的工作)
薪酬:2000元基本工資+五險(xiǎn)+加班費(fèi)+提成...
六、加 地球號(hào) 1 3 7 6 8 3 3 1 4 5 1
工作時(shí)間:周三-周日,早上:8點(diǎn)半-12點(diǎn),下午:2點(diǎn)-6點(diǎn),周一周二休息。
約 3 個(gè)崗位
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桂林辦公室行政人員招聘最新投遞
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熊先生投遞了 廣西育銘教育科技有限公司 的 辦公室助理 職位2025-04-22
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李先生投遞了 桂林市沖天雀文化傳媒有限公司 的 辦公室文員 職位2025-04-21
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謝小姐投遞了 桂林市嘉鑫心理咨詢有限責(zé)任公司 的 心理咨詢中心辦公室助理 職位2025-04-20
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桂林行政專員/助理招聘工資
¥
3373
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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21.8%2K
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51.7%3K
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15.6%4K
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5.8%5K
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2.6%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.1%
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初中0.6%
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高中4.2%
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中專3.8%
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大專28.3%
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本科8%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.1%,初中占0.6%,高中占4.2%,中專占3.8%,大專占28.3%,本科占8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.6%
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1-3年28.1%
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3-5年2%
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5-10年0.2%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.6%,1-3年占28.1%,3-5年占2%,5-10年占0.2%。